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HELMHOLTZ 
ZENTRUM
Vorstellungsgespräche

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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,0
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Äußerst unprofessionelle Gesprächsführung.

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei HELMHOLTZ ZENTRUM in München als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich vorbereiten, bevor man ein Gespräch mit dem Bewerber beginnt. Ich wurde genau gefragt, auf welche Stelle ich mich beworben habe, was wirklich sehr unprofessionell war.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen und allgemeine Frage aus Internet.
  • Der genaue Grund, warum sich eine Person an ihrem früheren Arbeitsplatz nicht wohl gefühlt hat, was eigentlich nicht erlaubt ist. Fragen aus dem Internet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erst großes Interesse, da ging alles schnell, schnell, dann keinerlei Rückmeldung mehr

3,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei HELMHOLTZ ZENTRUM in München als Social Media Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorstellungsgespräche besser strukturieren, dem Bewerbenden mehr Zeit für eigene Fragen geben. In meinem Fall wurde das Gespräch nach der eingeplanten Zeit von 45 Minuten (was schon recht wenig ist) einfach abgebrochen, da es hieß, die Zeit sei nun um. Für meine Rückfragen wurde mir hier keine Zeit eingeräumt, und das, obwohl das 1. Gespräch sehr gut lief und ich direkt im Gespräch zum 2. Gespräch eingeladen wurde. Leider lief das 2. Gespräch dann etwas chaotisch und war beiderseits nicht die gleiche Ansicht zu erkennen, was die Aufgaben der Stelle betraf. Es war direkt klar, dass keine Zusammenarbeit stattfinden wird. Allerdings finde ich, dass auch wenn das Gespräch nicht so gut läuft, man danach eine Rückmeldung geben muss - auch wenn diese negativ ist bzw. eine Absage nach sich zieht. Als Bewerber nimmt man sich für die Vorbereitung auch viel Zeit, ich bearbeitete in diesem Fall sogar eine ganze Präsentation, die ich im 2. Gespräch halten sollte. Das ist überhaupt nicht wertschätzend, sich dann einfach nicht mehr zu melden.

Bewerbungsfragen

  • keine Fragen, es war alles nur auf Fachwissen ausgelegt
  • Wechselgrund, bisherige Kampagnen, Motivation
  • es wurde eine größere Präsentation zu einer gestellten Aufgabe verlangt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Peinlicher geht es kaum

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HELMHOLTZ ZENTRUM in München als IT Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kann mich dem Vorredner nur anschließen.

Meind Bewerbung stammte noch aus dem Jahr 2019.
Bis dato kam nicht die geringste Rückmeldung. Nun kam eine Mail in der man sich für das persönliche Gespräch, welches Nie stattgefunden hat!, bedankte und eine Absage mitteilte.

Eine schlechtere Personalabteilung habe ich noch nie erlebt.

Anscheinend nutzt man jetzt die Corona-Zeit um seine Email-Postfächer aufzuräumen und verschickt Absagen zu Bewerbungen welche nie bearbeitet wurden. Das ist wirklich ein Armutszeugnis.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das Gehalt deckt die Miete. Keine Positionen mit langfristiger Perspektive. Ohne Realitätsbezug.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HELMHOLTZ ZENTRUM in München als Projektkaufmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als staatlicher Betrieb ein gutes Beispiel für Arbeitgeber sein anstatt menschlich schlimmer zu agieren als jede Bank.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Ansprechpartner für Ausschreibung war nie telefonisch zu erreichen

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei HELMHOLTZ ZENTRUM in München als Leitungsposition beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Leider gab es außer der Eingangsbestätigung monatelang keinerlei Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei HELMHOLTZ ZENTRUM in München als Anwendungsbetreuer im Einkauf SAP beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Transparent und fair

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HELMHOLTZ ZENTRUM in München als Doktorand, Bereich CMA beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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