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2024

1 von 39 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Sehr durchwachsen

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung + Sozialleistungen, sehr gute Lage am Wöhrder See

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitnehmern mehr Freiraum für die Beziehungen zwischeneinander geben. Ein "Redeverbot" führt zu einem schlechten Betriebsklima innerhalb kürzester Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Teils / teils. Generell passiert viel "hintenrum", ohne das direkte Gespräch zu suchen.

Image

Auch von Ex-Arbeitnehmern oft negative Punkte gehört.

Work-Life-Balance

Private Gespräche (auch bei Dauern von unter 2 Minuten) zwischen Kollegen sind ausdrücklich nicht erwünscht. Offiziell Gleitzeit (samt Kernarbeitszeit), Gleitzeit zu nehmen ist jedoch nicht immer gern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

eigene Akademie mit voll bezahlten Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Teils / teils.

Vorgesetztenverhalten

Generell freundlich, s. jedoch oben


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Max Müller, Kaufmännischer Angestellter
Max MüllerKaufmännischer Angestellter

Liebe (Ex-) Kollegin, lieber (Ex-) Kollege,

vielen Dank für die abgegebene Bewertung und dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mitzuteilen.

Es freut uns, dass Sie die Bereiche Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Karriere/Weiterbildung herausheben.

Sie geben uns jedoch in anderen Bereichen eine mangelhafte Beurteilung, die uns nachdenklich stimmt und betroffen macht, da diese Punkte nicht der objektiven Wahrheit entsprechen.

Innerhalb der Helmsauer Gruppe existiert wahrlich kein „Redeverbot“ – der Austausch zwischen den Kolleginnen und Kollegen ist uns wichtig und auch Grundlage für jeden weiteren Erfolg unserer Unternehmensgruppe.

Dieser Austausch wird ausdrücklich auch durch das Unternehmen gefördert und darüber hinaus haben wir auch eine ganze Reihe von gemeinsamen Veranstaltungen, wie z. B. Grillfeste, Firmenausflüge oder Weihnachtsfeiern.

Aus Ihrer Bewertung wird für uns leider nicht ersichtlich, welche Hintergründe Sie zu Ihrer Einschätzung geführt haben.

Wir freuen uns, wenn Sie sich via Mail an beschwerde@helmsauer-gruppe.de mit uns in Verbindung setzen.

Die Kolleginnen und Kollegen behandeln das Gespräch selbstverständlich vertraulich.

Viele Grüße

Geschäftsleitung der Helmsauer Gruppe

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