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Helmut Fischer GmbH Institut für Elektronik und Messtechnik Logo

Helmut 
Fischer 
GmbH 
Institut 
für 
Elektronik 
und 
Messtechnik
Bewertung

Sindelfingen und weitere

Intransparenz, Intrigen und fehlende Investitionen in Mitarbeiter und Infrastruktur

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmut Fischer GmbH Institut für Elektronik und Messtechnik in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige, offene Informationsformate (z. B. Townhall-Meetings, monatliche Management-Briefings) einführen, um Mitarbeitende über strategische Entscheidungen zu informieren.
Klare Entscheidungsprozesse und Verantwortlichkeiten schaffen – weniger ad-hoc-Entscheidungen, mehr strukturierte Governance.
Einführung eines internen Kommunikationsportals (z. B. Salck), um Informationen schnell und transparent verfügbar zu amachen.
Gezielte Weiterbildungsinvestitionen, z. B. in Führung, Digitalisierung und internationale Projektarbeit.
Förderung einer offenen Feedbackkultur und regelmäßiger Mitarbeitergespräche, um Motivation und Engagement zu steigern.
Weg von einer „Hinterzimmer“-Mentalität hin zu partizipativer, moderner Führung: Entscheidungen transparent erklären, Mitarbeiter einbeziehen, Verantwortung delegieren.
Schulungen für Führungskräfte zu Themen wie Change Management, Kommunikation und moderner Führung (Servant Leadership, Empowerment).
Förderung von interdisziplinären Teams und flacheren Hierarchien, um Innovationsgeschwindigkeit zu erhöhen. Modernisierung der Infrastruktur v.a Gebäude. Investitionen in Produktion und Digitalisierung, z. B. Automatisierung, Datenanalyse, KI-gestützte Qualitätssicherung.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Misstrauen, Intransparenz. Keinerlei Fehlerkultur oder Toleranz.

Image

In der Branche gut. Darüber hinaus unbekannt.

Work-Life-Balance

40 h + Überstunden im Standard

Gehalt/Sozialleistungen

OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht auf der Agenda

Kollegenzusammenhalt

Noch das was am besten in dieser Firma funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

OK

Vorgesetztenverhalten

Wenig/keine Kommunikation. Wertschätzung für gute Leistungen fehlt. Passieren Fehler sucht man sofort nach dem Schuldigen.

Arbeitsbedingungen

Überalterte Gebäude und Infrastruktur. Seit Jahren keine Investitionen mehr. Teilweise baufällige Substanz.

Kommunikation

Entscheidungen werden an Mitarbeitern vorbei im Hinterzimmer getroffen. Mitarbeiter werden selten bis nie in Wichtige Entscheidungen einbezogen.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in wichtigen oder Führungsaufgaben

Interessante Aufgaben

OK

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung Sindelfingen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung auf Kununu.

Eine Arbeitsatmosphäre, welche eine gute Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen, ein gutes Betriebsklima sowie eine gute Beziehung zwischen unseren Kolleginnen und Kollegen über alle Hierarchieebenen hinweg beinhaltet, ist uns außerordentlich wichtig. Dass Sie einen anderen Eindruck von uns gewonnen haben, bedauern wir. Durch regelmäßige Geschäftsführer-Informationen gewährleisten wir, dass alle bei FISCHER über die aktuellen Geschehnisse, die wirtschaftliche Lage sowie HR-Themen informiert sind. Durch unsere Ideenbox gibt es die Möglichkeit, Ideen mit einzubringen, die dann im Rahmen der Geschäftsführungsinformation thematisiert werden. Bringen auch Sie gerne Ihre Ideen und Anregungen mit ein – wir freuen uns sowohl über direkte Nachrichten als auch über anonyme Post!

Auch im Rahmen der Prozessverbesserung arbeiten wir kontinuierlich an unseren Prozessen und Strukturen. Es ist uns wichtig, die notwendige Flexibilität zu ermöglichen und gleichzeitig die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen effizient zu gestalten, weshalb auch im Jahr 2025 wieder einige Projekte zur Optimierung der Prozesse initiiert wurden und nun kontinuierlich fortgeführt werden. Wir sind uns aber auch bewusst, dass nachhaltige Veränderung ausreichend Zeit benötigt.

Aus Ihrer Bewertung lasst sich schließen, dass Sie mit FISCHER als Arbeitgeber aktuell nicht zufrieden sind. Es würde uns interessieren, wo die Problemschwerpunkte im Konkreten liegen. Kommen Sie gerne auch im Nachgang noch auf uns zu, um darüber zu sprechen. Gerade im Bezug auf Weiterbildung und Weiterentwicklung bieten wir neben externen Weiterbildungen auch interne Stellenwechsel an.

Das Thema Diversity ist uns ebenfalls sehr wichtig. Leider gibt es in einem technisch geprägten Umfeld tendenziell immer weniger Bewerbungen von Frauen und trotzdem konnten wir einige Führungspositionen auch mit Frauen besetzen – am Ende entscheiden wir uns immer für den Bewerber (m/w/d), der am besten auf die von uns ausgeschriebene Vakanz passt.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Mit besten Grüßen
Ihre Personalabteilung

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