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Helmut 
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Mosel
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

unzufriedenstellende Zusagen des Unternehme.

4,2
Bewerber/inHat sich 2012 als Helfer Landwirtschaft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem absolvierten Probearbeitstag wurde die Entscheidung über eine Zu/Absage dreimalig nach hinten verschoben um Macht zu demonstrieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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