5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit mit Wirkung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und respektvoller Umgang der Kollegen miteinander
Work-Life-Balance
Sehr gut, dank Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeitn
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr fair nach TVÖD
Vorgesetztenverhalten
Recht fair
Arbeitsbedingungen
Büro liegt an der Hauptverkehrsstraße
Kommunikation
Recht zeitnahe Infos durch das Management
Interessante Aufgaben
In jedem Job gibt es Aufgaben nicht so spannend sind....
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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FSJ bei Help
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannender Arbeitsbereich, immer wieder neue/aktuelle Themen,
sympathisches und nettes Kollegium, Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich. Manche Dinge sind vielleicht manchmal etwas sehr improvisiert.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein grobes "Programm" für das FSJ herausarbeiten, sodass noch mehr interessante Aufgaben zustande kommen und der/die FSJler schneller/besser eingebunden ist. Die FSJ Stelle viel Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Viel Austausch und Absprachen untereinander.
Work-Life-Balance
Ist für einen Vollzeitjob voll in Ordnung. Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit geben viel Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit an zahlreichen interessanten Trainings, Fortbildungen und Kursen teilzunehmen. Eine Freistellung dafür war nie ein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
FSJ bedingt sehr wenig, aber dafür kann der Arbeitgeber nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr bemüht!
Kollegenzusammenhalt
Ich hab das Team sowohl im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit als auch in
der Verwaltung als sehr positiv wahrgenommen. Alle Kolleg:innen sind sehr freundlich, hilfsbereit und immer offen für nette Gespräche. Die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht. Leider konnte ich aufgrund der Corona Arbeitsregelungen nicht alle richtig kennenlernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll. Jeder wird hier unabhängig vom Alter gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Immer zuvorkommend und freundlich. Bei Gesprächsbedarf wurde sich
Zeit genommen. Auch Veränderungswünsche wurden ernst genommen und umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind in Ordnung, die Ausstattung auch. Ab und zu gibt es Lärmbelästigung.
Toll wäre es, wenn es auch für FSJler:innen öfter die Möglichkeit gäbe mobil zu arbeiten.
Kommunikation
Wird immer besser.
Gleichberechtigung
Läuft hier sehr gut. Teils würde dem ein oder anderen Kollegen ein "How To Give Feedback" Training gut tun.
Interessante Aufgaben
Am Anfang waren die Aufgaben leider nicht allzu interessant und sehr verwaltungslastig. Das hatte auf jeden Fall noch mehr Potenzial und wurde dann auch im Laufe des Jahres ausgeschöpft. Es folgten sehr spannende Aufgaben, Projekte, Präsentation im Bereich Kommunikation und Programmabteilung, bei denen ich mich einbringen und eigenständig arbeiten konnte. Das Feedback des Teams war immer wertschätzend und konstruktiv.
Image
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Sinnhafte Arbeit in angenehmem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Themen, qualitativ gute Arbeit in allen Bereichen, liebenswerte Kolleg*innen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleg*innen, die sich gegenseitig unterstützen, wertschätzendes Miteinander
Work-Life-Balance
Absolut fair. Vertrauensarbeitszeit. Kommt es zu erhöhtem Arbeitsaufwand, beispielsweise durch einen Einsatzfall, so können die mehr gearbeiteten Stunden unkompliziert ausgeglichen werden. Auf Mitarbeitende mit Kindern wird große Rücksicht genommen. Urlaub kann nach Absprache mit den Kolleg*innen eingereicht werden, die die Vertretung übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen werden gefördert, oft fehlt leider die Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Anlehnung an TVöD. Betriebliche Altersvorsorge möglich. Jobticket möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima- und Umweltschutz sind Teil der Strategie. Hier könnte noch mehr getan werden, aber wir sind auf dem richtigen Weg.
Kollegenzusammenhalt
Wir identifizieren uns mit unserer Arbeit, jede*r trägt einen Teil bei, wir wertschätzen uns gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Es herrschen tatsächlich flache Hierarchien, man begegnet sich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten ist möglich, die Ausstattung der Büros wird mehr und mehr so gestaltet, dass jeder Arbeitsplatz von allen genutzt werden kann. Manchmal wäre mehr technischer Support wünschenswert. Die Büros zur Straße hin, sind ziemlich laut und im Sommer oft sehr warm.
Kommunikation
Die Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinaus könnte etwas besser sein - innerhalb des Teams ist die Kommunikation aber sehr gut.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten mit genug Raum, um auch selbst Impulse zu setzen, z.B. durch Engagement in einer Arbeitsgruppe zu bestimmten Themen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeit mit Sinn in einem herzlichen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleg:innen, spannende und wichtige Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl und habe das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird.
Work-Life-Balance
Liegt weit über dem Durchschnitt. Die Arbeitszeiten können dank der Vertrauensarbeitszeit selbst eingeteilt werden, solange die Kernarbeitszeit berücksichtigt wird. Wenn man mal länger arbeiten muss (z.B. im Einsatzfall), dann gleicht man die Stunden in derselben Woche aus. Urlaub kann man sich auch kurzfristig nehmen. Besonders auf Mitarbeiter:innen mit kleinen Kindern wird große Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird dazu angehalten, sich regelmäßig weiterzubilden. Bislang wurde jede Fortbildung, die ich ausgewählt habe, genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine NGO überdurchschnittlich. Es wird in Anlehnung an den TVöD vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima- und Umweltschutz spielen eine immer größer werdende Rolle und sind in der Strategie verankert. Natürlich gibt es bei dem Thema immer etwas Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team hat jede Person immer ein offenes Ohr. Wir gehen offen und ehrlich miteinander um. Man merkt, dass hier alle für dasselbe Ziel arbeiten und gemeinsam an einem Strang ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich sehr fair behandelt. Die Hierarchien sind flach und Entscheidungen werden mit dem Team besprochen.
Arbeitsbedingungen
Schon vor der Corona-Pandemie hatte jede:r einen Laptop und konnte somit schnell auf das mobile Arbeiten umsteigen. Auch nach der Pandemie darf man bis zu 3 Tage die Woche mobil arbeiten. Die Büroräume sind in Ordnung, zur Straße hin ist es etwas lauter.
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte besser laufen, aber es wird bereits daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet sehr eigenverantwortlich. Dadurch kann man wirklich kreativ sein und den eigenen Arbeitsbereich stetig weiterentwickeln. Vor allem im Einsatzfall ist es spannend zu sehen, wie jede:r mit der eigenen Arbeit zu etwas Großem beiträgt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ohne Plan und Ziel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Help – Hilfe zur Selbsthilfe durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Help – Hilfe zur Selbsthilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Help – Hilfe zur Selbsthilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.