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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungMan sammelt gutes Know-how in Sachen MS Office und Software sowie Hardware.
Entspannter Call Center mit netten TL und RTA.
Flexible Arbeitszeiten
Kaum Urlaub im Hochsommer, außer du hast Kinder! Gehalt ist ein Witz und wird nie erhöht! Die Menschen dort sind auch alle unsyphatischer geworden.
so ziemlich alles
zu viel Arbeit und sehr hohe Ziele wenig Zeit für einen Call
Keine Aufstiegsmöglichketien und sehr niedriger Gehalt
Die Besten der Besten sind leider weg, weil man sie nicht geschätzt hat. Ein mehrjähriger Mitarbieter der auch viel mehr macht, bekommt den selben "Lohn" wie einer der eben erst anfängt.
Sollte komplett schließen
Mehr Gehalt und gemessen zu werden an der Leistung und nicht nur an der anwesenheit.
mehr Geld an die Angestellten zahlen und höheres Einstiegsgehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HELPBYCOM European Help Desk Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schmerzensgeld ist höher
Sehr schlecht, mindestgehalt un fast garkeine sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt es nicht
Fast keine aufstiegsmöglichkeiten auser TL zu werden wo man aber auch sehr viele Aufgaben hat aber nicht viel mehr verdienen kann.
