Helukabel 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir finden es sehr schade, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht zufriedenstellend waren.

Auf einige Ihrer Anmerkungen würden wir hier gerne eingehen:
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Wertschätzung auf allen Ebenen. Wir finden es schade, dass Sie dies nicht so empfanden. Wir bestärken unsere Mitarbeiter/innen mitzudenken und eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Außerdem ist es unser Anliegen als Arbeitgeber, Begegnungen auf Augenhöhe zu verschaffen und einen wertschätzenden Umgang miteinander zu leben.
Wir arbeiten stets daran, die Kommunikation im Unternehmen weiterhin zu stärken. Durch unser eingeführtes Führungskräfteprogramm werden unsere Führungskräfte regelmäßig geschult und für ihre Aufgaben sowie Herausforderungen vorbereitet.

Beim Thema Karriere/Weiterbildung ist uns die Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden äußerst wichtig. In den letzten Jahren wurden verschiedene interne als auch externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten umgesetzt, wir gehen gerne auf individuelle Bedürfnisse ein und jede/r der/die sich weiterentwickeln möchte, bekommt bei uns die Chance dazu. Um dies in Zukunft noch besser zu unterstützen, haben wir ein Team „Learning“ gegründet. Unsere Personalentwickler/innen unterstützen hier in zielgerichteter individueller Förderung unserer Mitarbeiter/innen.

Eine marktgerechte Bezahlung ist uns sehr wichtig, daher werden die Gehälter jährlich geprüft und verglichen, damit wir sichergehen können, dass unsere Bezahlung fair und marktgerecht erfolgt.

Sollten Sie weitere Anliegen oder Fragen haben, freuen wir uns, wenn Sie direkt und persönlich Kontakt zu uns aufnehmen.

Wir wünschen Ihnen privat wie auch beruflich alles Gute und viel Erfolg.
Ihr Team People & Culture

Liebe/r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, uns Feedback zu geben.

Wir freuen uns, dass Sie z.B. den Kollegenzusammenhalt sehr schätzen und die Arbeitsbedingungen grundsätzlich auch als positiv wahrnehmen.

Wir bedauern allerdings sehr, dass Sie auch schlechte Erfahrungen gemacht haben. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und wertschätzend miteinander umzugehen.

"Klarheit bedeutet Transparenz über alle Ebenen!" dies ist einer der Führungsgrundsätze, die jede Führungskraft widerspiegeln soll. Wir bedauern zutiefst, dass Sie widersprüchliche Erfahrung machen mussten.
Um uns als Arbeitgeber weiterentwickeln und verbessern zu können, hilft uns Ihr konstruktives Feedback.
Wir würden uns freuen, wenn Sie dazu persönlich mit uns in Kontakt treten, da uns Ihr Wohlbefinden als Mitarbeiter/in sehr am Herzen liegt. Kontaktieren Sie hierzu gerne Ihren zuständigen People Business Partner für ein vertrauliches Gespräch.

Für Ihre weitere Zeit bei HELUKABEL wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Ihr Team People & Culture

Liebe/r ehemalige/r Azubi,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine persönliche Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie mit HELUKABEL als Ausbildungsbetrieb nicht umfassend zufrieden sind.

Uns liegt das Wohlergehen unserer Mitarbeiter/innen und insbesondere unserer Auszubildenden sehr am Herzen und Ihre Meinung ist uns wichtig. Als Familienunternehmen gelten für uns ein wertschätzender und respektvoller Umgang, sowie Kommunikation auf Augenhöhe, als oberste Grundsätze.

Auf einige Ihrer Anmerkungen würden wir hier gerne eingehen:
Wir freuen uns, dass Sie die Vergütung nach der Ausbildung als positiv empfinden. In Ihrer Bewertung kritisieren Sie unter anderem die Vergütung der Angestellten. Bei HELUKABEL werden jährlich alle Gehälter geprüft und intern sowie extern gebenchmarkt. In den Jahren 2022 und 2023 wurden die Gehälter um insgesamt 11% angehoben. Auch wenn direkte Gehaltserhöhungen einmal nicht möglich sind, investiert das Unternehmen auf anderem Weg in die Mitarbeiter – einige Beispiele hierfür sind das neue Verwaltungsgebäude, kostenlose Fitnesskurse, Physiotherapie und Massagen in unserem Fitnessraum, die Plattform für Mitarbeiterrabatte oder die Investition in mehr Auszubildende.

Unsere Ausbildungsvergütung ist nicht im unteren Mittelfeld, wie Sie schreiben. Wir führen hier jährlich Benchmarks durch und passen die Azubigehälter dementsprechend an und können sagen, dass unsere Ausbildungsgehälter gut mit anderen Unternehmen mithalten können. Wir gehen mit unseren Ausbildungsgehältern transparent um, diese können auf diversen Portalen sowie auf unseren Flyern eingesehen werden.

Es tut uns leid, dass Sie sich mit den Tätigkeiten während der Ausbildung unterfordert gefühlt haben und unzufrieden mit den Ausbildern bei HELUKABEL waren. Es wäre hilfreich gewesen, wenn Sie Ihre Kritikpunkte bezüglich der Ausbilder oder dass Sie zu wenig gefordert wurden, in den diversen Feedbackrunden und dem jährlichen Feedbackgespräch mit unserer Ausbildungsleiterin während Ihrer Ausbildung angesprochen hätten. Nur so können wir reagieren.

Um Ihre persönlichen Eindrücke und Erfahrungen besser einschätzen zu können, möchten wir Sie ermutigen diese noch einmal genauer darzulegen, denn wir sind stetig bestrebt unsere Ausbildung noch weiter zu verbessern. Schreiben Sie uns hierfür gerne eine E-Mail an ausbildung@helukabel.de

Wir würden uns freuen, wenn Sie mit uns in einen persönlichen Dialog treten, da uns Ihr Wohlbefinden als ehemaliger Azubi und nun Mitarbeiter/in sehr am Herzen liegt und wir uns stetig verbessern möchten. Kontaktieren Sie hierzu gerne unsere Ausbildungsleitung, Ihren zuständigen People Business Partner oder Ihre Führungskraft für ein vertrauliches Gespräch.

Für Ihre weitere Zeit bei HELUKABEL wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Ihr Team People & Culture