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Helvetia 
Versicherungen 
Deutschland
Bewertung

Mangelnde Kommunikation und wenig Wertschätzung

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

BAV & Flexible Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten.
Schlechte oder bewusst falsche Kommunikation gegenüber den Mitarbeitenden.
Mangelnde Wertschätzung.
Fehlende Weiterbildungen.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter. Motivation und Mitarbeiterbindung entsteht nicht nur durch „pünktliche Gehaltszahlung“.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen reißen es noch raus

Image

Hat die letzten Monate deutlich gelitten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit & hohem Homeofficeanteil

Karriere/Weiterbildung

Seit mehreren Jahren trotz mehrerer Anträge keine Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag. Keine Boni o.ä. bei überobligatorischem Einsatz.
Betriebliche Altersvorsorge ist sehr gut.
Kein Sommerfest, obwohl die Stimmung aktuell ohnehin nicht wirklich gut ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Früher hat man noch Bäume für‘s Image gepflanzt, jetzt gibt es immerhin noch einen Stand beim CSD.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts schlechtes berichten

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionelle Kommunikation. Mitarbeitende werden gezielt voneinander ferngehalten und gegeneinander ausgespielt. Interna von Mitarbeitern werden einfach gegenüber anderen erzählt als wären es öffentliche Informationen.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage. Veraltete IT.

Kommunikation

Generell spärlicher Informationsfluss. Vorgesetzte geben vieles nicht weiter.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche. Vielleicht ist es in anderen Abteilungen besser.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Burmeister

Liebe Helvetianerin, lieber Helvetianer,

vielen Dank für dein Feedback. Du nimmst einiges als gut wahr und sprichst andere Punkte kritisch an.
Das Thema Kommunikation wird häufig genannt und wird sehr subjektiv empfunden. Teilweise mit gegenteiliger Auffassung und Hinweisen auf Verbesserungen.
Dein Fokus liegt auf der Weitergabe von Informationen "top down". Wir werden hier weiterhin versuchen, zu optimieren. Was uns wirklich betrübt, ist deine Erfahrung mit dem Thema Weiterbildung. Hier bitten wir dich, möglichst in den direkten Austausch mit uns zu treten.
Denn wir unternehmen in diesem Bereich viel und achten sehr darauf, dass unsere Mitarbeitenden sich selbst auch bei knappen Ressourcen ausreichend Zeit für Weiterqualifikationen nehmen können.
Dein betreuender HR Business Partner ist neben deiner direkten Führungskraft der richtige Ansprechpartner. &Los.