Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helvetia Versicherungen Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb meines Teams hervorragend. Wir sind zwar sehr unterschiedlich, aber das macht uns aus. Regelmäßige Meetings im Team, aber auch mit der Geschäftsleitung finden statt.
Ich habe gute Erfahrungen mit den meisten Kolleginnen und Kollegen. Die ganz Wichtigen gibt es überall.
Ich finde, dass es nicht besser sein kann.
Vertrieb ist Vertrieb ist Vertrieb. Ich finds gut!
Ich habe einen guten, fairen und jederzeit respektvollen Umgang kennengelernt. Menschen sind unterschiedlich und das sollen sie auch sein. Ich finde jederzeit ein offenes Ohr und offene Türen. Es werden Lösungen gefunden, wenn es nötig ist.