Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDas man mit solch einer Philosophie so lange (über)leben kann.
Gibt es leider nicht viel
Arbeitnehmerangebote
Dienstfahrräder
Dienstfahrzeug (in ggb. Position)
Diverse Team-Veranstaltungen
30 Tage Urlaub.
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
Menschen werden ausgebeutet und manipuliert. Hände weg hier.
moderne Ausbeutung und Kritikunfähigkeit, leider ist es nicht möglich 0 Sterne zu geben, um diesen Arbeitgeber bewerten zu können.
Ausbeutung, sehr schlechte Bezahlung, es wird aber viel verlangt, Überstunden fallen unter den Tisch, null Flexibilität, furchtbare Unternehmensleitung. Mitarbeiter haben den Mund zu halten und glücklich zu sein, dass sie einen Job haben.
Mitarbeiter werden schlecht behandelt. Ständig werden Mitarbeiter von heute auf morgen gekündigt. Man fragt sich wann es einen auch trift. Man lebt einfach nur in den Tag und wartet darauf was passiert. Schlechte Bezahlung, leere Versprechungen, autoritäre Unternehmensleitung- wenn was nicht passt wird man angeschrien wie ein kleines Kind
Sein fehlender Realitätssinn.
Da es keinen Entscheidungsträger jemals interessiert, spare ich mir hier ein Kommentar. Es wäre Schade um den Strom für´s tippen.
Es an jemanden übergeben, der es besser macht. Nicht nur an Profit denken, sondern an Patienten.
Der Arbeitgeber sollte nicht nur an sich denken und in seine Tasche wirtschaften um sich mit den teuersten bmw für sich und seine restlichen Familienangehörigen zu schmücken, sondern den Mitarbeitern einen angemessenen Lohn bezahlen. Und das über der Mindestlohn- Grenze. Insbesondere dafür was abverlangt wird. Ausserdem wäre ein wertschätzender Umgang wünschenswert. Es ist traurig, wenn Mitarbeiter angeschrien werden.
Hier wird auf Mitarbeiter geschissen. Es werden nicht auf Ratschläge eingegangen. Und wie schön geschrieben wurde werden hier nur Mitarbeiter entlassen nach Lust und Laune und Leute befördert die keine Ahnung haben
Arbeitgeber sollte die Firma an eine Fähige Person verkaufen die weiß was sie tut.
Der am besten bewertete Faktor von Hemmann Orthopädie-Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leidensgenossen... der Geist vieler ist schon in Mitleidenschaft gezogen.
Der Kollegenzusammenhalt ist Top
So wie in jeder Firma. Mit manchen kann man mit anderen nicht. Überwiegend zuverlässige und hilfsbereite Kollegen.
Außer Teamleitung
Absolut top!!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hemmann Orthopädie-Technik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier spielt die Kommunikation eine Rolle. Wer Erstklassige Vorgestzte sucht wird sehr schnell enttäuscht. Mantra der Führungskräfte : Umsatz, geplanter Umsatz, mehr Umsatz. Im Arbeitsvertrag wird Deo-Nutzung vereinbart. Raucher haben nach dem rauchen "Drops" (O-Ton) zu benutzen...
Ton immer unterirdisch. Kommunikation öfter im Dreieck.
Das Verhalten vom Chef ist das letzte. Man soll mit wenigst viel Aufwand und null Personal möglichst Viel Gewinn erzielen. Schafft man nicht die gewünschten Umsatzzahlen, wird mit Kündigung gedroht.
Unterirdisch, ahnungslos, cholerisch.
Machen meist das was von oben angewiesen wird ohne hinter den Mitarbeitern zu stehen.
Vorgesetzte Betrüger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht vorhanden, siehe Punkt hochschlafen.
Vorgesetzt versprechen viel. Ohne Sinn und Verstand
Endhaltestelle
War nicht lange genug dabei
Wird versprochen, aber aufgrund von Einsparungen nicht verwirklicht. Komisch, dabei werden ständig neue Filialen aufgemacht. So schlecht scheint es dann nicht zu sein
