14 Bewertungen von Bewerbern
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14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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PPG Deutschland Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6
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Schlechter geht es nicht
Bewerber/inHat sich 2019 bei PPG Deutschland in Bochum als Mitarbeiter Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einfach mal Profis einstellen. Ich habe in vielen Berufsjahren nicht einen solch unpersönlichen und unfreundlichen Prozess durchlaufen.Als Krönung gab es nach dem Gespräch gar keine Reaktion mehr.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Wechselmotivationen,
- Der wurde ausgelutscht wie eine Zitrone und der Interviewer hat sehr deutlich sein Unverständnis für alle nicht karriereorientierten Schritte klar gemacht.
- Ziemlich plumpes Gespräch, sehr unmotiviert. Die zweite Teilnehmerin des Unternehmens saß aus dekorativem Zweck beim Gespräch, zu sagen hatte Sie nichts, Ihr Vorgesetzter ist ihr regelmäßig über den Mund gefahren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unterirdisch - Nie wieder!
Bewerber/inHat sich 2019 bei PPG Deutschland in Bochum als Junior Brand Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen jegliche Kontaktmöglichkeiten ( für Fragen etc.) und Ansprechpartner, die Bewerbung ist nur mittels Portal möglich.
Das Portal ist eher unübersichtlich gestaltet.
Nach Bewerbungseingang erfolgt lediglich eine automatisierte Empfangsbestätigung, danach hört man nichts mehr...
Nach Monaten wieder eingeloggt, hier sieht man jetzt, dass die Stelle inaktiv geschaltet wurde. Bislang (4 Monate nach Bewerbung) habe ich keine weitere Mail oder Info durch das Unternehmen erhalten...
Ich würd null Sterne geben, wenn es möglich wäre und mache in Zukunft einen Bogen um dieses Unternhemen.
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Sehr schlechtes Online-Portal, keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2019 bei PPG Deutschland in Bochum als Junior Brand Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beworben im April 2019 über das Online-Bewerber-Portal. Dieses ist sehr unübersichtlich. Stelle inzwischen nicht mehr ausgeschrieben, Status meiner Bewerbung lautet aber "Aktiv - Bewerbungen werden angenommen". Bisher (nach 4 Monaten) absolut keine Reaktion von PPG auf meine Bewerbung, erwarte auch keine mehr - sehr respektloses Vorgehen.
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Lahmes Unternehmen - mittelmäßiges Telefonat - KEINE Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2018 bei PPG Deutschland in Bochum als Junior Brand Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr unzufriedenstellender Prozess.
Nach dem ersten Telefonat erhielt ich leider keine Antwort mehr - weder Zusage noch Absage. Sogar auf schriftlicher Nachfrage, blieb die HR stumm. Auch wenn Absagen weh tun - wenn PPG seine Kandidaten wirklich schätzt, sollte es lernen extern zu kommunizieren!
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Größte Niederlagen
- Wechsel Motivation
- Interessiert Sie mehr B2B oder B2C?
- Welchen Bezug haben Sie zur Branche?
- Was wissen Sie über PPG?
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Nach mehr als 3 Wochen noch immer keine Entscheidung getroffen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hemmelrath Lackfabrik GmbH als Vertriebsmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dem Beweber zumindest ein Glas Wasser oder eine Tasse Kaffee anbieten wäre nicht schlecht!
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nettes Gespräch, das weitere Prozedere naja
Bewerber/inHat sich 2017 bei PPG Deutschland in Bochum als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sich daran halten was man sagt und eine Absage nach 1 Jahr nach dem Gespräch ist nur peinlich
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Starker, innovativer und vertrauenerweckender Arbeitgeber, der im Employer Branding ruhig noch etwas bunter sein darf
Bewerber/inHat sich 2018 bei PPG Deutschland in Wuppertal beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Allgemein:
Neben der Kunden-, Wachstums-, Produkt- und Investorensicht, sollten die Personen stärker in den Vordergrund gerückt werden, die all dies ermöglichen.
Die Mitarbeiter.
Sie sind in der heutigen Zeit definitiv als strategischer Erfolgsfaktor zu sehen, nur durch sie entstehen Produkte und Services, welche das Vertrauen jedes einzelnen Kundens erwecken sollen. Nur durch sie wird Umsatz und Gewinn erzielt. Und nur durch sie kann man Investoren, Umwelt und Gesellschaft gerecht werden.
Bewerbungsprozess:
Ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses gut "aufgehoben" gefühlt. Die Betreuung war sehr professionell und wertschätzend.
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Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei PPG Deutschland in Wuppertal als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kein Optimierungsbedarf aus meiner Sicht
Bewerbungsfragen
- "Klassische Personalerfragen" waren nicht Inhalt des Gesprächs, die meisten Fragen wurden verhaltensbasiert gestellt und ich wurde nach konkreten Beispielen aus meinem vergangenen Berufsleben gefragt.
- Ich musste meinen CV nicht "runterbeten", sondern habe einige Punkte rausgreifen dürfen, die für die angebotene Vakanz relevant waren.
- Das Gespräch hatte keinen starren Interviewcharakter, sondern war mehr ein Austausch und Ausloten der Passung.
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Bewerbung als Hochschulabsolvent
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hemmelrath Lackfabrik GmbH als Junior Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelle Reaktion, von der Bewerbung bis zum zweiten Vorstellungsgespräch und der Rückmeldung verging weniger als ein Monat. Sehr professioneller Prozess; an den richtigen Stellen herausfordernd - aber die Leber wächst ja bekanntlich an ihren Aufgaben ;-)
Bewerbungsfragen
- Nichts unerwartetes: Stärken/ Schwächen; verhalten in Konfliktsituationen, Hobbys, "Wo sehen sie sich in 5 Jahren"; Was erwartet man von der Position (=macht man sich überhaupt die richtige Vorstellung?), warum sieht man sich als geeignet
- Allgemeine Selbstvorstellung entlang des Lebenslaufs; weshalb bewirbt man sich bei einem Mittelständler? Vor- und Nachteile verschiedener Unternehmensgrößen? Woher stammt das Interesser an der Fachrichtung der ausgeschriebenen Stelle.
- Zu Beginn ein unangekündigter Englischtest und eine kleine Präsentationsaufgabe. Kurze Englisch-Phase im Gespräch. Alles gut machbar und fair.
- Gehaltsvorstellung?
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Unzufriedenstellende Antwort nach 4 monatigem Warten
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hemmelrath Lackfabrik GmbH als Leiter Entwicklung / Technischer Verkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach 4 Monaten (!) ohne vorherigen Eingangsbescheid kam eine 08/15 Absage. Ich hatte zwar schon nicht mehr mit einer Einladung zu einem Vorstellungsgespraech gerechnet, aber Bewerber 4 Monate warten zu lassen ist keine gute Firmenpolitik.
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Arbeitgeber-Kommentar
Manfred SpechtPersonalleiter
Es handelte sich in diesem Fall nicht um eine Bewerbung bei der Hemmelrath Lackfabrik GmbH, sondern bei der Hemmelrath Technologies GmbH. Insofern ist die Kritik hier falsch adressiert.
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