Keineswegs flache Hierarchien. Unprofessioneller Umgang mit Personal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Zentral gelegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Prozesse, die nicht korrigiert werden. Die Effizienz wird vernachlässigt. Keine Maßnahmen fürs Personal. Z.B. Weiterbildungen, Karriereprogramme, Programme für mehr Zusammenhalt. Firmenausflüge sind scheinbar unbekannt, das führt wieder zur Erkenntnis für die schlechte Personalführung. Kein Personalrat und kein Betriebsrat. Die Geschäftsleitung gibt einem das Gefühl froh zu sein das man überhaupt einen Job hat.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge machen keinen Sinn mehr. Man wird sowieso nicht erhört.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren immer schlechter. Jeder gegen jeden. Entwicklungschancen nur durch Vitamin B. Frustration auf allen Ebenen wächst stetig.
Kommunikation
leider eine sehr schlechte Kommunikation. Prozesse sind nicht ausgearbeitet. Auf Ideen von Mitarbeitern wird nicht eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Positionsübergreifend hoher Konkurrenzkampf.
Work-Life-Balance
Geht so. Kein Bonus oder Zuschüsse bei Arbeiten an Wochenenden.
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich unprofessionell. Professionelle Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte Fehlanzeige. Nicht einmal die Geschäftsleitung und Personalleitung ist gut geschult.
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, bis man auf Taube Ohren stößt. Verbesserung der Prozesse kaum möglich. Alles ziemlich Festgefahren.
Gleichberechtigung
überhaupt nicht. Gehälter werden eher Chaotisch und nicht nach Leistung vergeben. Hier sind wir wieder bei Vitamin B.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nichts schlechtes gehört. Zu erkennen ist jedoch eine starke Tendenz zur Anstellung von Studenten. Ältere Führungskräfte mit Praxiserfahrung in Führungsebenen sind tatsächlich nicht vorhanden!
Arbeitsbedingungen
Die Belüftung nach der Sanierung ist eine reine Katastrophe. Durchzug Lüften nur über den Flur möglich und nur mit gekippten Fenstern. Renovierungsarbeiten werden gar nicht angekündigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Firma ist in erster Linie "billig" wichtig. Die Umwelt eher Nebensache.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter auf einem niedrigen Niveau. Sonderzahlungen nicht vorhanden. Lediglich VL wird angeboten. Urlaubsanspruch für alle gleich und nicht verhandelbar bei 25 Tagen.
Image
Über mehrere Ebenen ist die Situation besorgniserregend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur durch interne eigene Maßnahmen, aber leider keine externen, professionellen Seminare. Karriere ist nur möglich, wenn man Freundschaften bildet, am besten mit höheren Ebenen. Objektives handeln führt zum Abstellgleis.