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Jetzt Profil vervollständigen45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Zahlen Druck von oben. Hoher Stresslevel!
Ist besser geworden.
Nur interne Weiterbildungen.
Zwischen den Abteilungen viel Gegeneinander.
Viele Blender unterwegs, keine flache Hierarchie. Zu viele Hähne im Stall.
Großraumbüro
Geht immer viel über den Flurfunk.
Telefonverkauf halt.
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen jedes Feedback ernst, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich bei uns wohl fühlen.
Leider können wir Ihrer Bewertung keine konkreten Verbesserungsvorschläge entnehmen. Um Ihr Anliegen besser zu verstehen und konkrete Verbesserungen vorzunehmen, möchten wir gerne mehr über Ihre Meinung erfahren. Wir schätzen es sehr, wenn Sie uns die Gelegenheit geben, persönlich mit Ihnen in Kontakt zu treten, um Ihre Bedenken im Detail zu besprechen und Lösungen zu finden. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Sie außerhalb dieser Plattform noch einmal den Kontakt zu uns suchen.
Sämtliche Benefits (es sind wirklich viele)
Einbeziehung der Mitarbeiter
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Work Life Balance
Negative Haltung einiger Mitarbeiter
Prozesse effektiver gestalten um Stresslevel runterzufahren
Trotz fairer Voraussetzungen wird viel gemeckert. Vor allem gestandene Mitarbeiter sind daran beteiligt. Etwas schade, aber sicherlich in fast jedem Unternehmen ein Thema. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass der Arbeitgeber sicherlich in seiner Branche der beste in der Region ist. Trotz des hohen Stresslevels ist das Meckern auf hohem Niveau!
Im Rahmen der Möglichkeiten besteht eine gute Work-Life-Balance. Jedem Mitarbeiter stehen zwei Tage Mobiles Arbeiten zu. Bei einem privaten Termin hatte ich noch nie Probleme früher abzuhauen oder später zu kommen. Man sollte es nur nicht ausreizen.
Sämtliche Schulungsmaßnahmen werden angeboten. Möglichkeit zur Karriere hat jeder. Wer viel Einsatz zeigt, wird grundsätzlich auch gefördert.
Mehr geht immer aber alles in allem in Ordnung. Einsatz wird belohnt.
In den Abteilungen gut. Zwischen den Abteilungen besteht Verbesserungspotential. Hier geht es häufig darum auch mal Verständnis für den anderen zu haben. Viele schauen hier nur durch ihre Abteilungsbrille und haben wenig Verständnis für das große Ganze.
Alle Kollege werden grundsätzlich gleich behandelt. Einige jüngere Kollegen reizen die Rahmenbedingungen hier und da etwas aus. Hier muss härter durchgegriffen werden.
Die Führungsriege ist größtenteils sehr modern und bezieht ihre Mitarbeiter immer wieder in Entscheidungsprozesse mit ein. Im Personalbereich sind in den letzten Jahren viele gute Entscheidungen zugunsten der Mitarbeiter getroffen worden.
Manche Entscheidungen sind jedoch nicht im Sinne der Kunden. Hier holt man sich unnötige Probleme ins Haus.
Sind gut, relativ moderne Ausstattung.
Teilweise wurden in der Vergangenheit Entscheidungen getroffen, die schlecht kommuniziert wurden. Mittlerweile hat sich die Kommunikation extrem verbessert. Auf der unternehmenseigenen Plattform werden sämtliche Inhalte für alle Mitarbeiter abrufbar eingestellt. Dazu werden wir Mitarbeiter immer wieder in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Ist gegeben.
Für jeden was dabei.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Es macht uns wirklich glücklich zu hören, dass Sie sich bei Hempelmann wohl fühlen und ihre Erfahrung hier teilen. Ihr positives Feedback ist die beste Motivation für uns, jeden Tag unser Bestes zu geben und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen. Vielen Dank!
im oberen Teil bereits erwähnt
Ich arbeite seit über 30 Jahren im Unternehmen und kann dazu nur sagen sehr, sehr gut. Viele junge Leute, gemischt mit älteren Semestern verstehen sich untereinander sehr gut (Ausnahmen gibt es natürlich überall)
Ich glaube, das Image der Firma ist richtig gut. Ich vergleiche Hempelmann oft mit den Sehenden unter den Blinden. Ist nicht böse gemeint. Aber viele Sachen laufen hier von allein und daher sollte das Image normalerwiese auch entsprechend positiv vorhanden sein.
In den letzten Jahren wurden immer mehr neue Inhalte entwickelt. Egal ob Kantinenessen oder "Chill"-Raum. Wer möchte, hat die Möglichkeiten, sich zu entfalten.
Wer in diesem Unternehmen Karriere machen möchte, kann das ohne Bedenken tun und auch umsetzen.
Ein Top Arbeitgeber. Gehalt ist gut und wird seit Jahrzehnten immer pünktlich überwiesen. Besser geht es hier nicht. Auch Sondervergütungen werden immer wieder (fast schon regelmäßig) geleistet.
Auch dieser Bereich ist der Geschäftsleitung seit Jahren ein Anliegen und wird auch konsequent umgesetzt.
Der Zusammenhalt ist verbindend. Aber wie überall gibt es natürlich auch hier Menschen, die man nicht so mag, ist aber völlig normal.
Ich gehöre ja schon zum älteren Semester, auch wenn es mir nicht gefällt. Aber gerade in der aktuellen Phase kann ich mich überhaupt nicht beklagen. Es gibt viele junge Mitarbeiter, aber auch etliche Ältere. Der Umgang ist höflich und im Normalfall so, wie er sein soll.
Was in früheren Jahren wie beim Militär ablief hat sich grundlegend geändert. Alle, wirklich Alle Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
gearbeitet werden muss nun einmal, die Bedingungen sind aber dazu bestens vorhanden.
Alle sind kooperativ und die meisten Angestellten lassen immer mit sich reden.
Manchmal hat man schon den Eindruck, es arbeiten mehr Frauen als Männer im Unternehmen, aber das täuscht. Gut ausgewogen.
Jede Menge, es kommt auf die persönliche Interessenlage an.
Guten Tag,
herzlichen Dank für das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei Hempelmann wohl fühlen und mit Ihrem Arbeitsumfeld zufrieden sind. Ihre positive Bewertung bestärkt uns in unserem Bestreben, jeden Tag ein Stückchen besser zu werden. Wir freuen uns gemeinsam mit Ihnen an der Zukunft von Hempelmann zu arbeiten. Sollten Sie dennoch einen Verbesserungsvorschlag für uns haben, zögern Sie nicht diesen gern direkt mit uns zu teilen.
Das wir als Mitarbeiter immer auf ein offenes Ohr stoßen und mitbestimmen können. Außerdem genießen wir ein sehr großes Spektrum an benefits.
Zukunftssichere Marktstellung in einem tollen Markt
Mehr Offenheit für neue Prozesse im Kollegium
Dass man sich selbst entfalten kann und der eigenen Fähigkeiten freien lauf lassen kann.
Gemeinsame Unternehmungen wie Firmenausflüge oder Firmenfeiern, die auch immer als Teambuilding Maßnahme gut ankommen.
Liegt nicht direkt am Arbeitgeber, aber das Stresslevel ist schon sehr hoch, sodass man wirklich eine gute Arbeitsorganisation benötigt oder auch einen guten Privaten Ausgleich, dass man den Stress bestmöglich kompensieren kann. Das kann mittelfristig auf die Gesundheit schlagen.
Punktuell müssen schnellere Entscheidungen getroffen werden, und nicht einige Themen durch diverse Besprechungsrunden ziehen, wo alles in die länge gezogen wird.
Dadurch, dass der Großteil des Unternehmens schon lange zusammen arbeitet, ist es eine gute und vertraute Atmosphäre und auch Zusammenarbeit. Natürlich gibt es mal Reibungspunkte aber im großen und ganzen sind wir ein gutes Team!
Ein Unternehmen im Wandel, auch durch mittlerweile junge Führungskräfte im Vertrieb und auch im Personal ist eine gesunde und starke Struktur im Unternehmen gewachsen!
Durch die Studenreduzierung auf 38,5h und dem Angebot von Home Office, setzt Hempelmann hier auch schon Maßstäbe und lässt Worten auch Taten folgen.
Es werden Soziale Projekte unterstützt in Stadt und Landkreis, aber auch der Umweltgedanke in Form von Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Von einer Wildblumenwiese mit eigenen Firmenhonig über Digitalisierung und teilweise Papierloses Büro für Schonung der Ressourcen sind nur 2 von vielen Punkten - Aktuell werden auf dem Firmengelände viele E-Ladesäulen installiert.
Respektiere deine Kollegen und behandle alle anderen so wie du auch auch erfahren möchtest. Das Motto passt definitiv.
Es wird immer geschaut, dass die Räumlichkeiten und die Ausstattung der Büros auf dem aktuellen Stand der Dinge ist, sodass die besten Ergebnisse von den Mitarbeitern erzielt werden können.
Hier ist natürlich auch entscheidend, wer überhaupt welche Stelle besetzen möchte. Aber wenn das Interesse und die Qualifikation vorhanden sind, steht jedem die Tür für Führungsaufgaben oder anderen Tätigkeiten offen!
Großes Unternehmen, Viele Abteilungen, Viele Bereiche - hier ist für jeden Etwas dabei.
Möglichkeit des mobilen Arbeiten, Teilzeitstellen, Mitarbeiterveranstaltungen (Kinoabend, Oktoberfest, Weihnachtsfeier etc.), Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, Geschenke zu besonderen Anlässen (Unternehmenseintritt, Nikolaus, Adventskalender, Kuchen zum Geburtstag des Geschäftsführers) Firmenrad, Hansefit, BGM- Angebote
BGM- Angebote und Schulungen mehr auch für Teilzeitmitarbeiter ermöglichen, das Essensangebot war eine Zeit deutlich ausgewogener und liebevoller
Es gibt inzwischen sehr viele Möglichkeiten beides in Einklang zu bringen. Je nach Bereich gibt es die Möglichkeit des mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten oder auch Teilzeitangebote. Gerade seit Corona hat sich in diesem Bereich wirklich viel getan.
Es gibt eine eigenen Akademie und auch die Möglichkeit einer Unterstützung bei individuellen Weiterbildungswünschen. Da viele Mitarbeiter bereits seit der Ausbildung dabei sind, werden bei Hempelmann schon viele Perspektiven geschaffen, dass nicht immer alles erfüllt werden kann ist klar. Viele der Führungskräfte sind bereits seit der Ausbildung oder seit Jahren im Unternehmen.
Hier könnte noch etwas mehr an die Teilzeitkräfte oder Mitarbeiter die im Schichtdienst arbeiten gedacht werden. Schulungs- und BGM- Angebote sollten nicht vorrangig am späten Nachmittag stattfinden.
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist super. Ich arbeite sehr gerne in diesem Team. Mehr Miteinander im gesamten Unternehmen wäre schön :)
Viele Führungskräfte sind schwer zu greifen, da diese häufig in Terminen sind.
Meine Führungskraft gibt mir das Gefühl Wert auf meine Meinung zu legen und ich habe immer die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Hier ist natürlich eigenes Engagement gefragt und es wird erwartet, dass Ideen auch fundiert ausgearbeitet werden. Mir ist dieser Punkt sehr wichtig und ich freue mich in meinem Bereich so arbeiten zu können und durch meine Führungskraft unterstützt zu werden.
Kommunikation kann immer besser sein. Durch ein internes Portal wird jedoch schon sehr transparent kommuniziert. Es wird immer wieder daran gearbeitet. Im Team ist die Kommunikation sehr gut.
Hier geht es natürlich immer besser. Es ist aber eben ein Großhandel und es werden neben pauschale Gehaltsanpassungen auch immer Möglichkeiten über Tantiemen oder ähnliches geschaffen damit man über seine individuelle Leistung eine Steigerung bekommen kann. Zudem besteht immer die Möglichkeit mit den Vorgesetzten ein Gespräch darüber zu führen. Neben dem reinen Gehalt werden eine Menge große und kleine Benefits angeboten. Gerade dies finde ich absolut nicht selbstverständlich.
Es gibt immer wieder die Möglichkeit sich in Arbeitskreisen oder Projekten zusätzlich zu engagieren und etwas gemeinsam zu verändern und seine eigenen Ideen einzubringen.
Viele Non-Cash-Vorteile: BGM, HanseFit, Bike-Leasing, interne Aufstiegsmöglichkeiten, Corporate Benefits, Veranstaltungen/Feiern für Mitarbeiter, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm;
Untransparente und unfaire Gehaltsstrukturen.
Mehr Wertschätzung guter Arbeit. Möglichkeiten werden von der Geschäftsführung geschaffen, aber von den Abteilungsleitern nicht genutzt.
Viele Benefits
Kommunikation zwischen den Bereichen kann noch verbessert werden.
Großer Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten. Tolle Leistungen nebenbei und es wird immer versucht dem MA alles bestmöglich zu ermöglichen & den Wünschen des MA gerecht zu werden
Das Stresslevel ist extrem. "Das Rad dreht sich dauerhaft extrem schnell"!
Es gibt ein enormes Schulungs und Weiterbildungs Angebot, intern sowie extern
Einige Langjährige Kollegen ruhen sich ab und zu auf ihren "Lorbeeren" aus, kommt bei jungen und engagierten MA ab und zu nicht so gut an
Wird definitiv besser!
Jeder hat die Möglichkeit die Stelle zu besetzen die er gerne machen möchte, sofern man hart dafür arbeitet und sich auch mit einbringt.
So verdient kununu Geld.