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"Hencke Systemberatung 
GmbH"
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • FirmenwagenFirmenwagen
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • KantineKantine
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das hier alles An-und Ausgesprochen werden kann und dann gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.Es gibt viele verschiedene Getränke die für alle Mitarbeiter gratis sind.
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Allgemeine Ansprache, die Überzeugung, das Richtige zu tun.
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Super Atmosphäre ob innerhalb der Team oder von der Führung aus. Man kommuniziert mit der Führung auf Augenhöhe.
Firmenevents sind super auch sonst werden Kosten für Teaminterne Veranstaltungen von der Geschäftsführung übernommen.
Ein super Betrieb, sehr zu empfehlen.
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Das Getränke und Äpfel den mitarbeiten umsonst zur Verfügung gestellt werden.
Und das es wenig Bürokratischen kram gibt mit dem man rumschlagen muss.
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Als positiv kann man die steten Bemühungen, etwas zu verändern und nach vorn zu bringen, erachten und zudem teilweise Ausstattung mit Firmenbekleidung, diverse Freigetränke und den Klimaanlagen. Auch positiv sind die Teamausflüge und Feierlichkeiten innerhalb der Unternehmensstruktur. Ebenso stimmt aus das Angebot an Ausnahmen, die meistens die Regel bestätigen: So sind Mitabreiterdarlehen oder die vorübergehende Überlassung von Firmenfahrzeugen ebenso oft zu verzeichnen, wie die Erlaubnis, seine Haustiere mit in die Firma zu bringen. Auch toll sind die Ausstattungen der Büros, ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal wirkt es etwas chaotisch.
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Wer nicht konzentriert und fokussiert arbeitet, läuft Gefahr in Arbeit unterzugehen. Da gilt es den Überblick zu behalten und clever zu priorisieren.
Da das Unternehmen sich aktuell in Teilen neu strukturiert (positiv, da richtig und notwendig!), werden regelmäßig bestehende Prozesse und Wege neu definiert. Die Kommunikation findet übers Intranet statt, hier besteht Holschuld der Mitarbeiter, sich darüber zu informieren.
Nicht vorhandene Kommunikation der Führungsetage mit den Mitarbeitern. Dies wird versucht zu Kaschieren durch die Einführungen einer Intranetplattform. Hier werden aber auch nur im Besten Falle lückenhafte Informationshäppchen dargereicht.
In keinem Verhältnis steht die Arbeitsbelastung zur Vergütung.
Als Mitarbeiter hat man keine Möglichkeiten seine Situation merklich zu verbessern. Bei Kritik wird man zu einem 4 bzw 6 Augen Gespräch geladen das immer den selben Kontext aber keine Resultate beinhaltet.
Gefühlt wird die Problematik aufgenommen aber eine Verbesserung hat sich nie ...
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Als negative Punkte fallen mir direkt die teilweise recht ungenügende Informationsweitergabe innerhalb der Unternehmung und das sehr starr ausgelegte und leider nicht mehr ausreichende Vergütungsmodell ins Auge. Leider gibt es bezüglich der Anpassungen von Gehältern auf ein modernes Niveau, eventueller Ausschüttungen und der vormals immer gezahlten Gratifikationen anscheinend starke Abweichungen zwischen den Ansichten der Arbeitnehmer und des Arbeitgebers. Hier besteht tatsächlich enormer Nachholbedarf, zumal die enorme Umsatzsteigerung der letzten Jahre dies vermuten ließe.
Ein weiterer Contrapunkt ist schlichtweg eine verbesserungswürdige ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden deshalb hab ich auch keine Vorschläge zur Verbesserung.
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In manchen Dingen ist "agile" nicht immer das Beste. Etwas Struktur täte gut. Die Hierarchie wirkt an einigen Stellen zu flach.
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Macht so weiter! Der Kurs ist der Richtige!
Dringender Bedarf im Bereich der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Verbesserung der Planung und der Ablaufe so das Absprachen und Entscheidungen belastbar sind und bestehen bleiben.
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Ist schon alles perfekt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von "Hencke Systemberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Da ich schon Ü50 bin,freut es mich besonders das ich hier 5 Sterne vergeben kann.Meine meist jüngeren Kollegen sind alle ,ohne Ausnahme ,einfach zauberhaft.
5
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Das Alter zählt nicht - im positiven Sinne
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Hencke Systemberatung ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Könnte manchmal besser sein, aber allgemein ganz ok
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer sich weiterentwickeln möchte bekommt die Chance und wird gefördert.
5
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Schulungen sind kein großer Schwerpunkt. Wenn nötig, wird natürlich fortgebildet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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