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Hencke 
Systemberatung 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score29 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst3 Gehaltsangaben
Ø33.400 €
1st Level Support2 Gehaltsangaben
Ø31.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hencke Systemberatung
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hencke Systemberatung
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • KantineKantine
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- regelmäßige Veränderungen
- neues modernes Gebäude
- man kann viel bewirken, wenn man die Kraft und Mühe reinsteckt
- der Kollegenzusammenhalt auch mit anderen Teams (nicht allen)
- viele Projekte
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Gratis Getränke, Gleitzeit, an sich die Du-Kultur auch wenn mmn ab einem gewissen Punkt das Sie angebrachter wäre. Man kriegt gefühlt alles an Schulsachen bezahlt. Job-Ticket/Tankrabatt.
- Gratis Getränke
- Moderne Dienstwagen (bekommt nur nicht jeder)
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Flache Hirachien, Viele Mitarbeiter Events, Top Ausstattung
Leider nichts kann nur jedem raten da nicht anzufangen zu arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man muss sehr viel hinterherlaufen, kommunikation von mensch zu mensch mal gut mal sehr schlecht. Es wird immer mehr arbeit oben drauf gekippt als in den Pool passt. Weniger ist mehr und an 100 Fronten gleichzeitig zu kämpfen absolut unsinnig. Fragen werden ab und an mal gereizt entgegengenommen
Alles war schlecht das Unternehmen ist ist die pure Hölle in dem Laden stimmt garnichts weder die Geschäftsführung noch die Abteilungsleiter und die Ausbilder kann man alle in der Peife rauchen
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- teilweise zu viele Projekte / Aufträge gleichzeitig
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Einfach mal auf die Menschen hören die für das Geldverdienen sorgen und nicht immer von oben runter schauen
Kommunikation, Keine Wertschätzung, Struktur sehr chaotisch
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Endlich mal das Leben, was gepredigt wird.
- Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
- Nicht immer so tun, als würden die einfachen Mitarbeiter alles falsch machen.
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Einarbeitung strukturieren und vielleicht besser organisieren. Kollegen die das Betriebsklima stören auch mal beiseite nehmen und mal ein Machtwort sprechen
Einem festangestellten nicht durchgehen lassen das Azubis bedroht und eingeschüchtert werden
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Mehr HomeOffice Möglichkeiten schaffen!
Gehälter sollten dringend angepasst werden, da gute Leute natürlich immer wieder abhauen.
Kommunikation muss verbessert werden. Das schließt insbesondere die Geschäftsführung ein!
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Deutlich mehr kommunikation, interne Strukturen verbessern, nicht nur auf Modern tun, sondern auch sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Hencke Systemberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die älteren Kollegen wurden ins Team aufgenommen und wie jeder andere behandelt.
4
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Ob jung obwohl alt, macht kein Unterschied
5
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Keine Einschränkung
4
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Keinerlei Mängel, aber auch kein besonderes Bemühen
Da ich schon Ü50 bin,freut es mich besonders das ich hier 5 Sterne vergeben kann.Meine meist jüngeren Kollegen sind alle ,ohne Ausnahme ,einfach zauberhaft.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hencke Systemberatung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wasser predigen und Wein trinken. Offene Kommunikation wird angeblich gelebt, aber davon merke ich von oben nichts. Beispielsweise wird hier bei Kununu immer sofort durch die "Personalabteilung" geantwortet, was leider intern überhaupt nicht weiter verwertet wird. Scheinheilig ist das Wort, was mir einfällt.
1
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Eine der größten Baustellen. Weniger Fingerpointing ist wünschenswert. Zudem wird auch Zeit für anständige Kommunikation benötigt. Diese gibt es leider nicht!
1
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Mangelhaft von unten nach oben, von oben nach unten kommen aber klare Ansagen.
Im Team gut, neue Projekte wurden aber teilweise sehr kurzfristig angekündigt.
3
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Könnte manchmal besser sein, aber allgemein ganz ok
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenn die Leistung passt, wird man gefördert. Mit etwas Glück und dem richtigen Zeitpunkt kann man auf der Leiter höher steigen. Sonst eher schwierig.
Der Englisch Unterricht ist eine super Sache. Mehr Weiterbildungen werden von der Firma aber nicht angeboten.
4
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Ich denke das wird passen, war allerdings nicht lange genug hier beschäftigt
4
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9-5 halt, was will man da groß an Karriere machen
2
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Weiterbildung ist leider kaum gegeben. Der Englischkurs war gut, aber auf einem sehr grundlegenden Niveau. Hier wäre viel mehr Förderung nötig.
2
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Je nach Bereich ist eventuell etwas möglich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hencke Systemberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Hencke Systemberatung schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden Hencke Systemberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hencke Systemberatung als eher modern.
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