Viel Potenzial - aber kleinkariert und missgünstig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Potenzial seiner Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kleinkarierte, von Missgunst geprägte Atmosphäre. Warum muß z.B. jede Dienstreise so schwer und umständlich wie nur möglich gestaltet werden - sogar völlig ungeachtet der Bedeutung des Termins? Das versteht keiner und das nervt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehemen wird von seinen Mitarbeitern als kleinkariert, knickerig und missgünstig wahrgenommen. Auch und gerade von Mitarbeitern, die sich unternehmerisches Denken auf die Fahne geschrieben haben. Das ist schade und muss nicht sein.
Kollegenzusammenhalt
Gut ausgeprägt. Es hält sich jedoch hartnäckig gerade bei jüngeren Kollegen diese irrationale Angst vor einer ganz sachlichen Eskalation.
Work-Life-Balance
Abstruses Gleitzeitsystem: Ab Oktober fehlen etliche Leute, weil sie ihr Stundenkonto auf Null fahren müssen. Egal, ob die Arbeit damit zum Erliegen kommt oder nicht.
Wenn man seine Arbeit ernst nimmt findet man sich schnell bei 9-10 Stunden täglich wieder und öfter auch am Wochenende. Das Unternehmen trägt nichts dazu bei, dies besser zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Inzwischen viele gute Leute von extern hinzugekommen. Die "alten Hasen" ( 8 Jahre dabei) bleiben unverbesserlich darauf bedacht, keine Verantwortung für selbst kleinste Probleme zu übernehmen.
Gleichberechtigung
OK. Seltsamerweise stellt kaum jemand weibliche Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Leider lausig. Laute Großraumbüros, zu wenig Besprechungsräume, einige davon immer noch ohne Beamer & PC und damit kaum nutzbar. Ausstattung der Büros OK. Immer noch ein kleinliches Drama, wenn man den abgenutzten Bürostuhl ersetzen möchte - das ist unwürdig! Zugige Arbeitsplätze - Abhilfe wird routiniert abgewiegelt - ebenfalls unwürdig und missgünstig! Schade. Passt immer noch nicht zum Anspruch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein guter Ruf - das wird wohl noch 10 Jahre dauern. Die durch Missgunst und kleinkarierter Knickerigkeit geprägte Atmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Das vor einigen Jahren eingeführte hauseigene Tarifsystem ist gut und solide. Der Bonus ist allerdings ein Witz. Per Giesskanne auf alle verteilt bleibt nur eine Kleckersumme. Das bewirkt nichts und kostet nur.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nur für Führungskräfte statt. Der Rest darf zuschauen.