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Hengst 
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Bewertung

Man könnte was daraus machen...

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hengst SE in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich interessante Arbeiten und ein guter Mitarbeiterzusammenhalt. Es wird einem nur oft sehr schwer gemacht, Freude an der Arbeit zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann man aus den obigen Punkten entnehmen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr für junge Leute tun. Mehr auf Festpersonal setzen. Die Arbeit wieder attraktiver gestalten, insbesondere bei dem heutigen Fachkräftemangel.
Mit der Technik gehen, auch in den "unteren Ebenen", der Produktion.

Arbeitsatmosphäre

Unter den direkten Kollegen ganz gut. Wer Hilfe braucht bekommt in der Regel auch welche.

Kommunikation

Es mangelt viel an Kommunikation. Da in der Produktion sehr sehr viele Leiharbeitskräfte beschäftigt werden, die zu 80-90% kein Deutsch sprechen oder verstehen können, ist es sehr schwer qualitativ gute Arbeit zu leisten. Die Vorgesetzten müssen sich ja mit diesem Problem nicht herum plagen...
Auch werden wichtige Informationen nicht weiter gegeben oder gesagte Dinge verleugnet, weil es unbequem ist.

Kollegenzusammenhalt

An diesem mangelt es nicht.

Work-Life-Balance

Teils so teils so. Einerseits bekommt man in der Regel frei, wenn man es braucht. Andererseits kann man gar nicht planen, weil die Folgeschicht für die nächste Woche erst Mitte der Woche bekannt ist. (Dies schränkt das Privatleben doch schon sehr ein, da man nicht planen kann)

Vorgesetztenverhalten

Manchmal fragt man sich nur, wie derjenige an seinen Job gekommen ist.

Interessante Aufgaben

Man kann, wenn man will, schon recht viel selbst entscheiden und machen.

Gleichberechtigung

Bisher nichts negatives aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Klappt eigentlich sehr gut. Ein Stern Abzug, weil bei vielen Älteren bzw. Mitarbeitern die schon lange da sind, gesagt wird: " Das hat er noch nie so gemacht, also machst du es mit" (Auch wenn es nicht zu meinen Tätigkeiten gehört und man dem "Schulen der Mitarbeiter" gerne aus dem Weg geht)

Arbeitsbedingungen

Kaputte Stühle, langsame PCs, veraltete Technik, schlechte Lüftung in den Produktionshallen, hoher Lärmpegel, viel "Flick"Arbeiten...
Absoluter Mangel an Parkplätzen. BITTE endlich die Parkplatzmarkierungen wieder sichtbar machen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen ja. Innen könnte viel Verschwendung durch Modernisierung/ Pflege/ Wartung vermieden werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, ist aber doch recht mager. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist unübersichtlich verteilt auf das Jahr. Es fühlt sich nicht so an, als bekäme man etwas. VWL und altersbetriebliche Rente wird gegeben.

Image

Eher negativ.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man etwas machen möchte, ist es möglich, man muss aber alles selbst in die Hand nehmen. Wenn es um Schulungen für neuere Maschinen/Anlagen/Komponenten geht, kommen die sehr spät oder werden nur "den Guten" statt gegeben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Leyendecker, HR Business Partner
Carolin LeyendeckerHR Business Partner

Vielen Dank für Ihr offenen und ausführliches Feedback hier bei Kununu!
Sie sprechen viele gute und auch kritische Themen an, aus denen ich daher nur einige aufgreifen möchte.
Wie Sie wissen, investieren wir aktuell in vielen Bereichen des Unternehmens. Wenn es speziell um defektes Mobiliar geht, sprechen Sie bitte Ihren Vorgesetzten oder auch uns an, dieses Thema sollte kurzfristig gelöst werden können.
Im Rahmen der Rekrutierung neuer Kollegen und Kolleginnen haben wir aktuell viele Hebel in Bewegung gesetzt, übernehmen gerne bei entsprechender Eignung Mitarbeiter aus Leiharbeitsverhältnissen und haben zudem im Rahmen unserer Benefits ein breites Angebot für all unsere Mitarbeiter.
Wenn Sie dazu mehr erfahren möchten, freue ich mich auf einen Austausch mit Ihnen!

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