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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nette Kolleginnen und Kollegen mit denen man auch gerne die Pausen verbringt.
Gleitzeitregelung und die Möglichkeit, nach Absprache auch private Termine wahrzunehmen.
Wochenendarbeit nur in seltenen Ausnahmefällen und dann mit Ausgleichstag.
Schulungsmöglichkeiten im Bereich SAP für die berufliche Entwicklung.
Kleines Team in dem sich gegenseitig geholfen wird.
Besonders wegen dem umfassenden Know-how geschätzt.
Direkte und ehrliche Kommunikation. Immer ansprechbar.
Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Homeoffice-Regelung.
Themenübergreifende Aufgaben und Projekte, mit immer neuen Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen, Bezahlung, Arbeitsaufgaben
Trennung von Verwaltung und Werk(e); dadurch Verwaltung "weit weg" vom Geschehen.
(Aktuelle) Klimatische Herausforderungen (Trockenheit, Dürre, etc.);
Weiteres siehe oben
Förderung des Gemeinsinns über Abteilungen/Standorte hinweg.
Besseres, organisatorisches Miteinander zwischen den Werken/Standorten.
Faires Miteinander untereinander mit viel Verständnis für private Belange. HO problemlos möglich; Positive Ergebnisse werden positiv bewertet (Rückmeldung); vereinzelte Kritik hat keinen negativen Einfluss.
Hengstenberg hat qualitativ sehr gute Produkte; H. ist eine Marke!
Das Image ist, aus meinen Erfahrungen heraus, sehr gut.
ABER, darauf bitte nicht ausruhen oder sich darauf verlassen!
Trotz vieler Projekte und Themen war es dem Vorgesetzten wichtig, dass die WL-Balance stimmte. Eher wurden Themen/Projekte abgesagt bzw. verschoben, als ein Mitarbeiter wegen Überzeit/großem Arbeitspensum darunter leidet.
Das ist sicherlich ein wunder Punkt und hat noch viel Potential nach oben. Zuletzt gab es gute Ansätze und erste Schritte (interne, allgemeine Schulungen) in die richtige Richtung.
Faire Bezahlung; Mitarbeiter hat(te) auch Verständnis für finanzielle Einschränkungen in schwierigen, wirtschaftlichen Zeiten. Dafür darf auch erwartet werden, dass bei wirtschaftlich guten Zeiten den Mitarbeitern Sonderzahlungen zukommen. Was zum Teil auch passiert ist.
Keine Beanstandungen; Mitarbeiter mit Einschränkungen (Behinderungen) wurden sehr gut gefördert.
Zusammenhalt zwischen Kollegen und Vorgesetzen ist sehr gut. Trotzdem können zusätzliche Veranstaltungen/Treffen, auch abteilungsübergreifend, noch gefördert werden. Wieder gemeinsam WM-Spiele im DG schauen, Veranstaltungen besuchen; Jahres-/Weihnachtsfeier, etc.
Auf den Vorgesetzten konnte man sich verlassen. Es wurde fair die Arbeit bzw. Situation bewertet und in Konfliktfällen mit Augenmaß beurteilt und Entscheidungen getroffen.
Sehr gute Ausstattung und Arbeitsplatz; flexible Arbeitszeit;
einzig fehlende Klimaanlagen in etlichen Büros.
Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert, ist aber noch ausbaufähig, insbesondere bei mittel- u. langfristigen Themen u. Strategien
Definitiv; interessante Aufgaben, wie auch das gesamte Aufgabengebiet; wenn gleich es auch unangenehme Themen gab.
Siehe oben.
Siehe oben.
Wechselwillige sollten noch etwas warten bevor sie hierhin wechseln. Ein ständiges Kommen und Gehen.
Innerhalb der Kollegen ganz gut. Man muss sich halt die "netten" suchen.
Kaum Social Media, keine neuen Produkte, hohe Fluktuation in der Verwaltung. Viel Unruhe. War mal anders.
Sehr flexible Arbeitszeit. Homeoffice möglich und auch machbar.
Was ist das genau? Die Begrifflichkeit gibt es im Unternehmen nicht.
Sparen, sparen, sparen
Kann ich nicht beurteilen.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Jung und alt harmoniert. Ältere können hier in Ruhestand gehen. Die Jüngeren gehen aber vorher.
Fachlich in Ordnung. Wie in den 70-er bis 80-er Jahren. Die fachlich Besten sind die Chef´s und das sind leider menschlich nicht die Besten.
Moderne Büros und Ausstattung.
GF gibt es die überhaupt? Sehen und hören nämlich nichts. HR hat genügend mit sich selbst zu tun z.B. laufend NachfolgerInnen zu suchen.
m/w/d wird gelebt.
Selbständigkeit, Eigenverantwortung. Allerdings Vorschlagswesen stark ausbaufähig.
Klassischer Mittelstand, mit allen seinen Vor-/Nachteilen. Super sind die flachen Hierarchien und die kurzen Entscheidungswege.
Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier etc.) könnten hilfreich für die Verbesserung der Zusammenarbeit sein. Insbesondere seit Corona sind die Abteilungen doch eher für sich.
Man kann sich die Themen weitgehend selbst einteilen und steuern. Hat aber auch viele Themen und Projekte die fordern. Bei Projektsituationen oder bei Abwesenheiten der Kollegen auch mal Stress und Druck weil es einfach viel ist. Die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen funktioniert meistens gut.
Möglichkeit sich die Zeit frei einzuteilen und viel aus dem HO arbeiten zu können sind wirklich gut. In der IT nur im Ausnahmefall mal Wochenendarbeit.
Insgesamt sind die Entwicklungen im Unternehmen und in der Abteilung begrenzt. Einige Zeit waren auch die Weiterbildungen eingeschränkt. Hat sich zwar verbessert, ist aber noch nicht auf dem Stand wie bei anderen Arbeitgebern.
Guter Durchschnitt
Kleines Team mit kompetenten Mitgliedern. Man geht die Themen gemeinsam an und arbeitet im eigenen Bereich weitgehend selbständig. Wenn es darauf ankommt, halten alle zusammen und ziehen an einem Strang.
Führung ist zielorientiert, der Weg zur Lösung kann in weiten Teilen selbst bestimmt werden. Führungskraft ist kompetent, kann bei Themen inhaltlich technisch gut unterstützen und macht das auch. Anspruch an die Qualität und das Ergebnis sind hoch, man hat aber andererseits auch seine Freiheiten. Fehler macht jeder und da wird dann geschaut, wie man das besser machen kann. Team wird gut supportet und in der Organisation vertreten, man steht hinter dem Mitarbeiter. Bei Problemen findet man ein offenes Ohr und auch bei besonderen Themen (z.B. familiär) hat man Verständnis.
Technische Ausstattung ist gut. Super sind die Möglichkeiten für HO. Leider keine Klimaanlage im Office, was im Hochsommer nicht ideal ist.
Infos über Unternehmen und Abteilung sind ausreichend. Man weiß was läuft und was vorgeht. Infos aus den Produktionsbereichen könnte mehr sein, hat sich aber in den letzten Jahren einiges gebessert.
Manchmal zu viele ;-). Umgebung ist aktuell und man hat mehr mit neuen Themen und weniger mit dem Betrieb zu tun. Ist für Leute die Projekte machen wollen gut.
Vorgesetzt besser schulen
Image und Qualität der Produkte
Strategische Fehler in der Vergangenheit und heute fehlender Mut für Neues
Mehr in Produktneuentwicklung und Marketing investieren
meist sehr gut, durch Corona leider unpersönlicher geworden.
Gutes Image ist berechtigt
Arbeitszeit tariflich geregelt. Mehrarbeit wird ausgeglichen.
Mitarbeiter erhalten regelmäßige Schulungen und die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden
Es geht immer mehr
Unternehmen legt Wert auf Energiemanagement und Nachhaltigkeit
passt
sehr fairer Umgang
Grundsätzlich gut - mit wenigen Ausnahmen (alte Schule)
In der Pandemie sehr vorbildlich
Es geht immer mehr - trotzdem gut und ich fühle mich ausreichend informiert.
Es könnten mehr Frauen in Führungspositionen sein
Sehr vielfältig und abwechslungsreich
Dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten besteht eine gute Work-Life Balance.
Das Unternehmen legt einen großen Wert auf regionale Landwirtschaft und unterstützt einige soziale Projekte.
Gute Übernahmechancen nach einem dualen Studium oder einer Ausbildung. Auch nachdem ich mich dazu entschlossen habe, weiter zu studieren konnte ich als Werksstudent bei Hengstenberg bleiben.
Guter Zusammenhalt - man wird schnell aufgenommen und die Kollegen und Kolleginnen sind sehr hilfsbereit.
sehr gutes Verhältnis zum Vorgesetzten. Es gibt regelmäßige "Update" Termine, in denen das Team über aktuelle Geschehnisse informiert wird.
Die Büros sind modern eingerichtet, sodass eine ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre möglich ist. Auch die Option mobiles Arbeiten / Home Office ist möglich, allerdings könnten hier die technischen Bedingungen optimiert werden.
Innerhalb der Abteilung sehr gut, auf das gesamt Unternehmen bezogen, könnte die Kommunikation ab und zu etwas besser sein.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich gestaltet und oftmals projektbasiert, so dass die Möglichkeit besteht, in viele verschiedene Bereiche einen Einblick zu erhalten.
Die flexiblen Arbeitszeiten, den abwechslungsreichen Alltag, das gute Miteinander und die offenen Türen bei Vorgesetzten
Nichts, lediglich ein paar wenige und kleine Verbesserungsvorschläge
Etwas offener für Neues und manchmal etwas mutiger sein, die Büroausstattung im Werk eventuell nach und nach erneuern
Guter Zusammenhalt, das Arbeiten miteinander macht Spaß - kleine Ausnahmen gibt es denke ich immer und überall
Schlagwörter wären Traditionell und Qualität - gerade bei jungen Leuten aber ausbaufähig
Meines Erachtens sehr gut - Auf den Mensch wird Rücksicht genommen und man kann seinen Job mit dem Privatleben sehr gut kombinieren, private Termine wahrnehmen etc.
Regionale Produkte und Zulieferer
Gute und passende Weiterbildungsangebote sowohl intern als auch extern. Karriere bzw. Aufstiegschancen möglich, aber begrenzt.
Bis auf ganz wenige Ausnahmen sehr gut.
In unserer Abteilung sehr gut, wüsste hier aktuell nichts was zu verbessern wäre.
Ausstattung im Vergleich zu anderen Standorten in die Jahre gekommen und teilweise ausbaufähig, bezogen auf den persönlichen Arbeitsplatz, Hardware etc.
Eventuell noch ein bisschen mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter tun... (Gesundheitstage regelmäßig, Kooperationen mit Sporteinrichtungen etc.)
Gute Kommunikation innerhalb der Abteilung, im Gesamtunternehmen manchmal ausbaufähig
Grundsätzlich sehr gut, nach Tarif - etwas Luft nach oben ist immer
Gibt es genug :)
- Teamzusammenhalt
- Wertschätzung untereinander
Guter Teamzusammenhalt und nette Kolleginnen und Kollegen :)
Bei den jungen Menschen ist Hengstenberg leider nicht mehr so bekannt. Dies müssten wir auf alle Fälle ändern.
Durch Home-Office lässt sich der Job sehr gut mit der Arbeit vereinbaren.
Mit meinem Gehalt bin ich sehr zufrieden!
Ich arbeite sehr gerne mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammen, da wir uns sehr gut verstehen. Nach dem Feierabend gehen wir gerne auch mal was zusammen essen.
Jeder gibt auf jeden Acht!
Im Großen und Ganzen funktioniert die Kommunikation im Unternehmen recht gut. Dass man mal aneinander vorbeiredet, ist ganz normal!
Es gibt auch relativ viel weibliche Führungskräfte bei Hengstenberg
Mein Aufgabengebiet ist interessant und vielfältig. Die Arbeit macht mir Spaß, auch wenn ich oft vor Herausforderungen stehe.
Eine Kantine wäre wünschenswert.
Sehr gute Übernahmechancen, mehr Weiterbildungsmaßnahmen wären schön.
Diese sind dank der Gleitzeit sehr flexibel, das sorgt für eine gute Balance.
Haben immer ein offenes Ohr und betreuen die Azubis sehr intensiv.
Abwechslungsreiche Aufgaben und ein entspanntes Büroklima sorgen für eine tolle Arbeitsumgebung und somit auch für Spaß bei der Arbeit.
Ich wurde immer respektvoll behandelt.
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