Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Henkel 
& 
Lares
Bewertungen

29 von 112 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Wie überall, wer viel Arbeitet verdient viel

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Henkel KG Generalagentur in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird fair behandelt und ist nicht nur eine Nummer .

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Entscheidungs Zeiten in Sachen Werbung

Image

Leider noch zu unbekannt, soll aber verbessert werden jetzt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Oskar Hallier, Assistent der Geschäftsführung, Henkel & Lares
Oskar HallierAssistent der Geschäftsführung, Henkel & Lares

Hallo,

danke für das pragmatische Feedback. Und ja, am Image und Marketing arbeiten wir ;-)

Weiterhin viel Erfolg!

Monopoly

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Henkel Und Lares KG in Darmstadt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

gib den Schlüssel ab.

Arbeitsatmosphäre

es kommt drauf an, in welchem Büro man arbeitet. Generell geht es hier nach Nase.

Image

sind so bekannt, wie das Tortenrezept meiner Schwiegermutter.

Work-Life-Balance

kann man sich ja selbst einteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außendienst, 'Außendienst, Außendienst.... PKW-Zulagen "muss man sich verdienen"
"Tankkarten werden auch nach Nase vergeben" generell gilt hier, dass jeder seinen eigenen PKW fährt und eine begrenzte Reisekostenpauschale von €300 - €350/Monat, wobei die €350 auch nur für die oberen Ränge sind.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nur noch von der Nürnberger direkt angeboten. Früher hat man auf Erstausbildungen noch Wert gelegt. Wenn heute Quereinsteiger anfangen, werden sie in Edelmetallen, Strom & Krankenkassen geschult. Versicherungen sind Nebensache. Was hier alles Versicherungen verkauft... Habe ich so auch noch nicht erlebt.

Kollegenzusammenhalt

es sind, wie überall Grüppchen. So lange, wie man sich anpasst und nichts Negatives bemängelt, wird man gut behandelt. Wer querschiesst, wird schnellstmöglichst rausgemobbt.

Vorgesetztenverhalten

geht überhaupt nicht. Hier wird immer groß getönt, dass der Kunde an erster Stelle steht, aber hinter geschlossenen Türen zählen hier nur die Umsätze und der Leidtragende ist der Kunde und ggf. der jeweilige Mitarbeiter. Es wird sehr viel geheuchelt. Auch hier geht es sehr stark nach Nase. Viele Theoretiker, die da mit mischen, aber von der Praxis schon jahrelang keine Ahnung mehr haben und wenn Vorgesetzte im Außendienst sind, dann sind die meisten fachlich noch immer irgendwo in den 90er kleben geblieben.

Kommunikation

geredet wird viel. Zu viel. Die geschriebenen Umsätze der Mitarbeiter werden in einem monatlichen Webinar schön breitgetragen und anderen unter die Nase gerieben, owohl es viele MA gar nicht wollen. Generell hält man hier nicht viel vom Datenschutz.

Gehalt/Sozialleistungen

der schlechteste Provisionssatz, den ich je hatte.
Reisekosten auf €300 begrenzt, obwohl man Gebiete hat, die weit über diese Pauschale gehen.
Angestellte bekommen, so habe ich gehört, den Mindestlohn und einen mikrigen Provisionssatz, von dem man sich gerade mal ein Brot kaufen kann, zudem ist das Gehalt verrechenbar. Heisst: man muss hier erst €600 einfahren, um überhaupt €1 Provision zu sehen.
Bei uns Handelsvertretern gibt es ein Fixum, was auch nach Nase vergeben wird. Kennt man die Leitung, kann man schon mal bei €3000 Fixum anfangen. Wenn nicht, dann beginnt das Fußvolk bei €1500. Der Provisionssatz ist minder, da es sich hier um eine Familienschutzagentur handelt, wo die Versicherungsbeiträge otopisch hoch sind, im Vergleich und jeder etwas vom Kuchen abhaben möchte.

Gleichberechtigung

ich habe das Verhalten meiner männlichen Kollegen, den weiblichen Kollegen oft beobachtet und muss sagen, dass hier viele, gerade in den Führungspositionen, Vorstellungen von Frauen haben, die sind mittelalterlich. Würde ich so meine Frau behandeln, dann wäre ich schon längst geschieden. Hier wird ganz klar gesagt "dies ist ein Männerjob und die Frauenquote ist nur Image".

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Oskar Hallier, Assistent der Geschäftsführung, Henkel & Lares
Oskar HallierAssistent der Geschäftsführung, Henkel & Lares

Hallo,

Sie haben leider keine guten Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht, was wir sehr bedauern. Ihr Feedback lässt annehmen, dass es sich um eine regionale Besonderheit handelt, da Sie viele Punkte und konkrete Zahlen nennen, die nicht der allgemeinen Handhabe entsprechen. Beispielsweise wird kein Fixum von 3000€ pauschal ausgesprochen, erst recht nicht aufgrund persönlicher Beziehungen.
Sofern Sie einverstanden sind, bitte ich um eine Information, an welchem Standort Sie Ihre Erfahrungen gemacht haben. Haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir vorab den Schlüssel nicht pauschal abgeben können.

Bis dahin verbleibe ich mit freundlichen Grüßen,
die Geschäftsleitung

Strukturen überdenken

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Henkel KG Generalagentur in Darmstadt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Gedanke die Vision des Unternehmens ist gut: Familienschutz Agentur. Ganzheitlicher Beratungs Ansatz, der nicht durchweg gelebt wird.
Nach über 70 Jahren am Markt erwarte ich ein richtiges CRM System, was leider nicht gegeben ist, als auch bessere Strukturen in der Einarbeitung. Auch die IHK Ausbildung sollte ein Muss sein. Insbesondere Quereinsteigern würde ich eher abraten in Städten ohne Buero Anbindung.
Generell positiv ist wirklich der Wille etwas zu bewegen, wobei eben auch viel schnell mal gesagt wird was unter Umständen dann doch nicht realisiert werden kann. Einige Produkte sind über den Direkt Vertrieb des HauptVersicherers wesentlich günstiger zu erwerben. Fuer die junge Generation die digital fit sind evtl überholte Angebote.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist gut.

Image

Subjektive Erfahrung nach doch einigen Jahren Erfahrung in der Branche eher schnell da und wieder weg - Image steht und fällt mit dem Berater letztlich. Der Name der Firma eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Im Vertrieb zählen am Ende die Zahlen. Work Life ist möglich und jeder selbst verantwortlich diese sich zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere Entwicklung ist gegeben. Leider ist fuer Quereinsteiger die reguläre IHK Prüfung als Versicherungs Kaufmann nicht erforderlich was meines Erachtens ein Muss sein sollte um Anzahl an schwarzen Schafen in der Branche zu drosseln. Auf Anfrage wird diese so meine ich unterstützt. Generell gibt es eine interne Prüfung Basiswissen ausgewählter Produkte. Halte ich fuer unzureichend.

Gehalt/Sozialleistungen

Fixum plus Provisionen, die deutlich geringer ausfallen als beim Direkt Versicherungsvertrieb. Dafuer Sicherheit Festgehalt möglich. Selbständigkeit genauso möglich. Firmenwagen wird ermöglicht. Als unter anderem Agentur fuer Versicherungs Vertrieb leider keine betriebliche Altersvorsorge gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Keinen Unterschied im Umgang miteinander bemerkt ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

Ist gut, jedoch wird mehr versprochen als am Ende eingehalten werden kann. Mitarbeiter sind nicht unbedingt zur Führung geschult worden. Einarbeitung ist unzureichend organisiert.

Arbeitsbedingungen

Vorwiegend Homd Office Tätigkeit bzw Buero zu Haus ist einzurichten. Kommunikation dazu war leider unzureichend bei Einstellung. Fuer Quereinsteiger evtl schwierig um rein zu kommen.

Kommunikation

Schnelle Kommunikation möglich da flache Hierarchien und auch weil der Wille da ist schnelle Lösungen zu finden.

Gleichberechtigung

Völlig ok.

Interessante Aufgaben

Vertrieb heisst Akquise Verkauf. Man darf Ideen fuer gesonderte Projekte, Aufgaben, äußern die auch ernst genommen, was positiv ist.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Oskar Hallier, Assistent der Geschäftsführung, Henkel & Lares
Oskar HallierAssistent der Geschäftsführung, Henkel & Lares

Hallo,
vielen Dank für das konstruktive Feedback. Tatsächlich ist es unser Ansinnen, alle Vermittler/innen mit einem IHK-Abschluss zu versehen. Trotz kompletter Kostenübernahme durch Henkel & Lares entscheiden sich manche Kollegen/innen für eine spätere Weiterbildung. Die Motivation ist jedoch meist beiderseits gegeben ;-)

Viele Grüße,
die Geschäftsleitung
i.A. Oskar Hallier

Nach über dreieinhalb Jahren Firmenzugehörigkeit würde ich ohne zu zögern erneut anfangen.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Henkel KG Generalagentur in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und ehrliche Kommunikation untereinander auf und zwischen allen Ebenen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, ich kann und darf mich überall einbringen und mitgestalten

Verbesserungsvorschläge

Noch stärker in die Zukunft investieren, weitere neue Vertriebswege mit digitaler Unterstützung probieren

Arbeitsatmosphäre

Gut bis sehr gut und wie immer und überall abhängig von den beteiligten Menschen

Image

Der Firma gut, der Branche allgemein leider noch verbesserungswürdig

Work-Life-Balance

Wird gepflegt und leider nicht immer angenommen

Karriere/Weiterbildung

Alles ist machbar, ich muss es nur wollen

Gehalt/Sozialleistungen

Top und leistungsorientiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es herrscht eine Fehlerkultur mit absoluter Chancengleichheit

Kollegenzusammenhalt

Stark

Umgang mit älteren Kollegen

Offener Austausch zwischen erfahrenen Mitarbeitern und Einsteigern auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Perfekt, selten so offen kommuniziert

Arbeitsbedingungen

Es gibt gute Entwicklungen, die noch nicht abgeschlossen sind

Kommunikation

Gut bis sehr gut und wie immer und überall abhängig von den beteiligten Menschen

Gleichberechtigung

Alles ist für jeden machbar.

Interessante Aufgaben

Die Herausforderungen werden hoffentlich die nächsten Jahre so bleiben.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Oskar Hallier, Assistent der Geschäftsführung, Henkel & Lares
Oskar HallierAssistent der Geschäftsführung, Henkel & Lares

Hallo,

wow, das ist ein schönes Statement. Unabhängig davon gehen wir davon aus, Sie als solch motivierten Mitarbeiter kein zweites Mal einstellen zu müssen, da sich unsere Wege niemals trennen werden ;-)
Geben Sie Bescheid, wenn sich mal etwas am Empfinden ändern sollte - das wäre nur natürlich und lässt sich korrigieren, man sollte nur immer rechtzeitig drüber reden.

Viele Grüße,
O. Hallier

guten Start für Quereinsteiger aber dann

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Henkel KG Generalagentur in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

KFZ-Zuschuss, Zuschüsse in der Startphase, nur Provisionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht alle Tarife sind bereits auf dem Tablet zur Berechnung vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Gemeinsame Abende mit den Lebenspartnern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Oskar Hallier, Assistent der Geschäftsführung, Henkel & Lares
Oskar HallierAssistent der Geschäftsführung, Henkel & Lares

Vielen Dank für das positive Feedback.
An einer Erweiterung der Produktpalette auf dem Tablet wird bereits gearbeitet.

Auf eine weitere gute Zusammenarbeit,

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

selbstständiger Versicherungsfuzzi mit Bestandskunden der Nürnberger-Versicherung

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Henkel KG Generalagentur in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, ausser sich selbst gut zu verkaufen und die überalterten Bestandskunden mit immer neuen Versicherungsverträgen auszunehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die überalterten Bestandskunden der Nürnberger-Versicherung mit immer neuen Versicherungsverträgen finanziell überforderKeine Angestellten Außendienstmitarbeiter, sondern alle sind selbstständige Handelsvertreter und erhalten als solche KEINE Sozialleistungen.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsafgabe, denn in Zeiten des Internets ( Check24 / Verivox usw. ) ist das Geschäftsmodell nicht zukunftsfähig

Arbeitsatmosphäre

Oberflächlich, Jeder gegen Jeden

Image

ungeliebter Versicherungsfuzzi

Work-Life-Balance

Wer etwas verdienen will arbeitet bis zu 20 Stunden täglich

Karriere/Weiterbildung

wird auf Nachfrage, auf eigene Kosten ermöglicht

Gehalt/Sozialleistungen

selbstständiger Handelsvertreter auf Provisionsbasis

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Rat wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Diktatorisch

Arbeitsbedingungen

selbstständiger Handelsvertreter, der auf Neukundenaquise angewiesen ist, aber auch Bestandskunden betreuen muss, um denen was zu verkaufen.

Kommunikation

gibt es nur wenn dies unbedingt Nötig ist

Gleichberechtigung

selbstverständlich

Interessante Aufgaben

selbstverantwortlich Touren erstellen und abarbeiten. Riesiges Gebiet betreuen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Oskar Hallier, Assistent der Geschäftsführung, Henkel & Lares
Oskar HallierAssistent der Geschäftsführung, Henkel & Lares

Guten Tag,

jeder sachdienliche Hinweis auf Geschäftsgebahren, die nicht den Vorgaben der Geschäftsleitung entsprechen, sind uns wichtig und werden aufgearbeitet.
Sie schreiben, dass Weiterbildungen nur auf eigene Kosten möglich sind; Hier bitte ich um ein konkretes Beispiel, da sämtliche Weiterbildungsangebote & Qualifizierungen vom Basisseminar bis hin zur Fachwirtprüfung kostenfrei angeboten und regelmäßig durchgeführt werden.

Eine Geschäftsaufgabe wäre bei über 100'000 Bestandskunden, denen wir gerne beratend zur Seite stehen, unverantwortlich.
Jeder dritte Außendienstmitarbeiter in unserem Unternehmen ist Angestellter, sodass auch diese Behauptung glücklicherweise falsch ist.

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg beim Perspektivwechsel und verbleibe mit freundlichen Grüßen,

Oskar Hallier

Macht Lust auf mehr.

4,6
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Henkel KG Generalagentur in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr vielen neuen Ideen eine Chance gegeben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich würde an schlechten Ideen nicht so lange festhalten

Verbesserungsvorschläge

Das Erprobte, Altbewährte nicht ausser Acht lassen

Arbeitsatmosphäre

Kollegial

Image

Muss noch bekannter werden

Work-Life-Balance

Unter Arbeitskollegen auch Freunde gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich beweisen möchte wird nicht übersehen / selbstverständlich in der Branche ein Muss

Gehalt/Sozialleistungen

Branchen überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut jedoch ausbaufähig (noch viel Papier)/ sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Familiär

Umgang mit älteren Kollegen

Wie erwähnt Familiär

Vorgesetztenverhalten

Fair

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, Verstärkung wäre wünschenswert

Kommunikation

Kurze Wege

Gleichberechtigung

Selbstverständlich, mehr Kolleginnen im Vertrieb könnte das Unternehmen allerdings vertragen.

Interessante Aufgaben

Wenn man gerne mit Menschen arbeitet, genau das Richtige.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Oskar Hallier, Assistent der Geschäftsführung, Henkel & Lares
Oskar HallierAssistent der Geschäftsführung, Henkel & Lares

Hallo,

meist zeichnet sich Beständigkeit als Tugend aus, doch sollten wir tatsächlich lernen, schneller auf Veränderungen einzugehen und die Dinge dementsprechend zügig nachzujustieren. Vielen Dank für den Hinweis.

Und eine höhere Frauenquote im Außendienst zu erreichen, ist in der Tat eine unserer langfristigen Bemühungen.

Danke & weiterhin viel Erfolg,
Oskar Hallier

Exzellente Firma die auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht und innovativ denkt!!!

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Henkel KG Generalagentur in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann eigene Ideen einbringen. Meine Führungskraft ist immer für mich da und trainiert mich, um meinen gewollten Erfolg zu erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Empfang des Firmentablets in ländlichen Gegenden :-), aber auch hier hat meine Führungskraft eine Lösung für mich gefunden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Oskar Hallier, Assistent der Geschäftsführung, Henkel & Lares
Oskar HallierAssistent der Geschäftsführung, Henkel & Lares

Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback,

auf eine weitere tolle Zusammenarbeit!

Exzellenter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Henkel KG Generalagentur in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine tolle familiäre Athmosphäre und ich kann immer mit meiner Führungskraft reden, welche stets für mich da ist. Mir werden immer neue Wege gezeigt, mich stets zu verbessern - Vielen Dank


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Oskar Hallier, Assistent der Geschäftsführung, Henkel & Lares
Oskar HallierAssistent der Geschäftsführung, Henkel & Lares

Vielen Dank für Ihr Feedback,

Ein Unternehmen mit Zukunftsperspektiven

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Henkel KG Generalagentur in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

soziales Unternehmen, tolle Chancen für Karriere

Image

Ich bin stolz für dieses Unternehmen schon 12 zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

ständige Angebote zu Aus- und Weiterbildung , tolle Karrierechancen

Gehalt/Sozialleistungen

Zuschüsse für Kfz, etc.

Vorgesetztenverhalten

Nähe zur Geschäftsleitung

Interessante Aufgaben

Durch das neue Unternehmenskonzept


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Oskar Hallier, Assistent der Geschäftsführung, Henkel & Lares
Oskar HallierAssistent der Geschäftsführung, Henkel & Lares

Vielen Dank für Ihr Feedback!
Auf eine weitere tolle Zusammenarbeit.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden