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Henkel 
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KGaA
Bewertungen

60 von 795 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Arbeiten kann Spaß machen

4,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Henkel AG & Co. KGaA in Heidelberg gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kümmert sich gut um die Auszubildende

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ab und zu sind sie sehr streng aber das gehört dazu

Verbesserungsvorschläge

Entfällt


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Meine Bewertung

2,9
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Henkel KGaA in Düsseldorf absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Da der Betrieb nicht gut läuft wurde die Nachtschicht gestrichen, deshalb ist die Stimmung schlecht.

Karrierechancen

Bei der Einstellung wurde gesagt 99% Übernahmewarschenlichkeit, ist aber eher 1% wahrscheinlichkeit.


Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Gute Ausbildung, aber ...

3,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf abgeschlossen.

Karrierechancen

Man muss Glück haben, ob gerade stellen gesucht werden

Arbeitszeiten

Schichtberuf

Aufgaben/Tätigkeiten

In den Produktionen wird einem das Vertrauen gegeben auch selbständig zu arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Geht nicht hin

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Henkel KGaA in Düsseldorf gemacht.

Arbeitszeiten

7 Uhr angezogen da sein bis 15.30

Die Ausbilder

Gab genau 2 Leute die es erträglich gemacht haben


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Lieber Kollege (m,w,d),

schade, dass dir deine Ausbildungszeit bei uns im Unternehmen in negativer Erinnerung geblieben sind. Gerade unsere jungen Azubis sollten sich bei ihrer ersten richtigen Arbeitsstelle wohl fühlen, dass dies bei dir nicht der Fall war, tut uns sehr leid zu hören. Wir würden gerne mehr über deine Kritikpunkte erfahren und laden dich ein, mit uns im Employer Reputation Team über deine Probleme, die du mit uns hattest, zu sprechen.

Viele Grüße von deinem Henkel-Team

Ein wirklich tolles Ausbildungsunternehmen!

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Henkel hat wirklich viele Vorteile, ich erfahre fast täglich mehr und muss staunen, was Henkel für ihre Mitarbeiter tut. Es gibt leckeres Mittagessen in der Kantine, es gibt einen Werksarzt (z.B viele Vorsorgeuntersuchungen für die Mitarbeiter). Es gibt zum Beispiel auch eine Bibliothek, es gibt Cafeterias. Wir bekommen sogar das Deutschlandticket umsonst!!!

Verbesserungsvorschläge

Die Toiletten und Duschen sollten unbedingt renoviert werden, in dem einen Gebäude (Ich glaube das haben sie auch schon vor). Alle anderen Gebäuden sind sehr modern. Zum Beispiel unsere Azubi Lounge

Arbeitszeiten

Als Azubis hat man gute Arbeitszeiten, wie das in der Zukunft ist, weiss ich nicht

Ausbildungsvergütung

Top top top, nicht nur die Vergütung. Ich kriege sogar Weihnachtgsgeld und Urlaubsgeld.

Die Ausbilder

Ich bin im ersten Ausbildungsjahr und habe bisher 3 unterschiedliche Ausbilder gehabt, alle sind super nett und unterschiedlich in ihrer Art. Von allen kann man viel lernen. Zu Beginn in der Ausbildung hieß es, WILLKOMMEN bei der Henkel Familie (Chefin) und sie halten alle ihr Wort, ich fühle mich wie zuhause.

Spaßfaktor

Ich war vor kurzem in der Berufsschule und habe wieder gemerkt, wie sich Henkel unterscheidet und wie hoch der WErt bei Henkel ist, den Azubis für die Firma haben. Selbst der CEO interessiert sich für uns.

Aufgaben/Tätigkeiten

Bisher im 1. Lehrjahr ist alles sehr interessant. Ich weiss nicht, wie es in der ZUkunft sein wird.


Arbeitsatmosphäre

Variation

Respekt

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Henkel als Arbeitgeber für eine Ausbildung als Elektroniker

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Azubis werden trotz der „wenigeren Erfahrung“ ernst genommen. Azubi laufen im Werk einige Herum. Zwischen 10-15 pro Lehrjahr und Beruf. Gemeinsame Aktivitäten gibt es bei Henkel genug. Man muss nur aufs richtige warten.

Karrierechancen

Übernahme ist eigentlich fast zu 100% garantiert, allerdings kommt es natürlich auf den Stellen Bedarf an. Aber alle die sich anstrengen und eventuell auf 3 von 3 1/2 Jahre verkürzen werden sicher eine Stelle angeboten bekommen. Aufstiegschancen im Unternehmen sind auch riesengroß da das Unternehmen einfach so breit aufgebaut und gefächert ist

Arbeitszeiten

Aufgrund der Möglichkeit der Schichtarbeit die bestimmt nicht immer für alle was ist nur 4 Sterne aber ansonsten alle Top.

Ausbildungsvergütung

Chemietarif, mehr muss ich dazu nicht sagen.

Die Ausbilder

Zum größten Teil sind alle Ausbilder Fachlich sehr Fit. Aber dafür kümmern sich alle von ihnen um deine Anliegen sobald man etwas hat oder versuchen ihr best mögliches. Da meist in Gruppen Unterrichtet/ ausgebildet wird, haben die Ausbilder eine gute Vergleichsgrundlage und könne gut und fair bewerten.

Spaßfaktor

Anfangs aufgrund dessen das alles für mich neu war und ich noch nicht so im Thema drinnen war musste man sich schon überwinden zu Arbeit zu kommen. Aber da sich meine Ausbildung dem Ende neigt und ich sehr viel Spaß an dem gefunden habe was ich machen, stehe ich morgens gerne auf und erledige meine Aufgaben auf der Arbeit.

Aufgaben/Tätigkeiten

Also Zeit genug neben der Arbeit etwas zu machen ist genug vorhanden. Allerdings wird im Werksunterricht schon so gut und viel unterrichtet das man garnicht großartig privat lernen muss. Hängt aber von der Person selber ab. Über den Arbeitgeber ist dies bestimmt auch irgendwie möglich, allerdings bietet die Berufsschule die die Henkel Elektro Azubis besuchen über Erasmus Plus Praktikas im Ausland an. Die Ausbildung/ Ausbildungswerkstatt versucht durch regelmäßiges Aussortieren und Neukaufen immer relativ auf dem neusten Stand zu bleiben.

Variation

Im ersten Lehrjahr werden einem grundlegend erstmal viele Kurse um die Ohren gehauen weswegen man vieles Neues kennenlernt. Anschließend an die Zwischenprüfung nach 1-1 1/2 Jahren werden alle Azubis in verschiedenste Betriebsstellen des Werksgeländes aufgeteilt und dürfen dort für bestimmt Zeit(ein paar Monate) dessen Tätigkeiten beobachten erfragen und meistens sogar selber mit anpacken.

Respekt

Meistens Ja. Ich selber habe noch nicht wirklich negatives erlebt, allerdings habe ich von ein paar mitazubis mitbekommen das diese nicht immer mitgenommen werden wenn Aufgaben anstehen oder nur zuschauen dürfen. Dies kommt allerdings nur selten vor.

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Sehr guter Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt
Niedrige Hierarchien
Gute Arbeitsatmosphäre


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Lieber Kollege (m/w/d),

wir freuen uns, dass dir deine Ausbildung bei uns so gut gefällt!

Ein solches Feedback bestärkt uns darin, wie wichtig es ist, euch bei Henkel eine spannende und lehrreiche Atmosphäre zu bieten, in der ihr euch beruflich, aber auch persönlich weiterentwickeln könnt.

Deine Entwicklung liegt uns am Herzen, und wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit dir eine bereichernde Zeit zu erleben!

Liebe Grüße, dein Henkel-Team

Sehr gute, anspruchsvolle Ausbildung mit hohem Ansehen bei anderen Arbeitgebern

3,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Henkel KGaA in Düsseldorf abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Karrierechancen für Auszubildende, Ansehen der Ausbildung, Betreuung und Beratungsmöglichkeiten, Vorteile für Mitarbeiter (Betriebsarzt, Besichtigungen im Werksgelände, Kantine, ...), Essen der Kantine (passend für alle Ernährungsweisen und gut ausgeschildert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beachten der Leistungen der Auszubildenden bei Übernahme, Parksituation außerhalb des Geländes, respektloser Umgang in manchen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Unter den Auszubildenden im Lehrjahr war die Atmosphäre sehr gut, manchmal etwas chaotisch. In den Abteilungen ist es sehr unterschiedlich. Es gibt Abteilungen mit sehr gutem Miteinander und Zusammenhalt und es gibt das Gegenteil.

Karrierechancen

Selbst wenn man sich Mühe gibt und sehr gute Noten erzielt, ist die Übernahme nicht garantiert. Wer übernommen wird ist Glückssache und unabhängig von den Leistungen, wenn im aktuellen Lehrjahr die Übernahmesituation schwierig aussieht. Wenn man zufällig in der Versetzungsphase in eine Abteilung gelangt, in der bald eine Stelle frei wird, hat man die größten Chancen diese Stelle zu bekommen.

Arbeitszeiten

In den Praktikumsphasen und in der Berufsschule sind die Zeiten natürlich fest. In den Versetzungsphasen kann man sich in einem bestimmten Rahmen aussuchen wann man anfängt und Feierabend macht, solange die Wochenstunden erfüllt werden. Wenn man in der Berufsschule früher Feierabend hat, muss man glücklicherweise nicht im Anschluss zum Betrieb.

Ausbildungsvergütung

Es wird nach IGBCE Tarif bezahlt. Im Vergleich zu vielen anderen Ausbildungsstätten ist dies eine sehr gute Vergütung. Zudem gibt es Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und eine Sicherheitsprämie, sofern die Abteilung Ausbildung unfallfrei bleibt.

Die Ausbilder

Sehr freundlich und immer hilfsbereit. Manchmal wird etwas zu viel Druck ausgeübt was den Lernstoff und gute Noten angeht.

Spaßfaktor

Die Arbeit im Labor macht Spaß, auch wenn man oft unter großem Zeitdruck steht. In der Berufsschule wird der Lernstoff etwas lockerer vermittelt. Es gibt einige Teambilding-Maßnahmen und Events, welche nach meinem Empfinden sehr erzwungen werden und der Spaßfaktor etwas in den Hintergrund gerät.

Aufgaben/Tätigkeiten

Durch die verschiedenen Abteilungen und Versetzungsphasen lernt man viele verschiedene Arbeitsbereiche und Themengebiete kennen. Die Arbeiten im Labor sind vielseitig. Zudem gibt es im Ausbildungslabor alle notwendigen Geräte und Ausstattung für eine vollständige Chemie-Ausbildung nach IHK-Rahmenlehrplan.

Respekt

Den Auszubildenden wird in einigen Abteilungen oft wenig Respekt entgegengebracht. Die Kommunikation erfolgt fast nur über den zuständigen Ausbildungsbeauftragten. Mit den anderen Mitarbeitern gibt es kaum Kontakt. Auch Ideen, die ein Auszubildender einbringt werden selten gewürdigt.

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Vielseitig und im Umbruch: Image und Arbeitsatmosphäre bröckeln und die Chemie wird hier nicht neu erfunden.

3,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Forschung / Entwicklung bei Henkel KGaA in Düsseldorf gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Abteilungen, viele Möglichkeiten, gute Möglichkeiten des Netzwerkens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider unterscheiden sich die Arbeitsalltage von Labormitarbeitern/Produktion/Technikum und den Kollegen aus Sales/Managern z.T. sehr. Besprechungen werden vorrangig online abgehalten, sodass der persönliche Kontakt, aber auch das Zeitgefühl verloren gehen. Viele Angestellten sind gestresst und können ihrer Arbeit in ihrer Arbeitszeit gar nicht nachkommen. Für solche Abteilungen kommt ein Student/Azubi oder Praktikant deshalb häufig gelegen.

Verbesserungsvorschläge

Die Ausbildung sollte generell mehr Kontakt zu ihren Studenten haben und was diese in den Abteilungen erfahren und tätigen. Ansonsten: Ein allgemeines Rückmeldungs-Tool, das für alle anderen Studenten einsehbar ist, wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war zu Beginn meiner Ausbildung (sehr) gut. Mit der Zeit verschlechterte sich die Arbeitsatmosphäre durch Unternehmensführung, weltweite Krisen, Umstrukturierungen, Umzüge, defizitäres Equipment und allgemeine Änderungen im Arbeitsalltag (Modernisierungen, neue Methoden, Networking, Mitarbeiteraktionen,...).

Karrierechancen

Karrierechancen variieren. Es gibt intern eine Vermittlungsabteilung, sofern Interesse besteht. Leider werden hier jedoch auch völlig falsche Stellen angeboten, die nicht zur eigenen Qualifikation passen. Wenn man aber möchte, wird man hier definitiv für eine spätere Stelle fündig. Ob diese mit einer wirklichen Karriere verbunden sind, sei fraglich. Angebotene Stellen sind häufig Laborstellen, für welche ein Studium bspw. nicht notwendig wäre (Überqualifizierung). Häufig werden höhere Stellen durch persönliche Beziehungen besetzt, sodass Know-How & Fähigkeiten scheinbar zweitstellig sind. NETWORKING wird bei Henkel großgeschrieben und nimmt einen nicht zu vernachlässigen Anspruch der Arbeitszeit ein.

Arbeitszeiten

Gleitzeit möglich unter Beachtung der Kernarbeitszeit. Allgemein in der PD: 7-16 Uhr. Management & Sales häufiger ab 9 Uhr.

Ausbildungsvergütung

Da das duale Studium ein Vollzeitstudium ist und man damit de facto 8 Monate im Jahr an der Hochschule ist, aber monatlich bezahlt wird, ist die Vergütung (inkl. Urlaubs- + Weihnachtsgeld) mehr als gut. Der Nutzen liegt hier definitiv auf Seiten des Studierenden.

Die Ausbilder

Die Ausbilder und Leitung sind generell sehr sympathisch, nett und offen. Sie stehen bei Fragen durchaus zur Verfügung. Generell gibt es jedoch kaum Kontakt zwischen den Studis und der Ausbildung. Teilweise macht es den Eindruck, als wüsse die Ausbildung(sleitung) nicht, was die Studis in ihren Tätigkeitsstellen tun und erfahren. Der Aufbau des Studiums sowie deren Inhalten scheinen der Ausbildung weitestgehend unbekannt.

Spaßfaktor

Es werden viele Eindrücke und Erfahrungen in verschiedensten Abteilungen gesammelt. Der Spaß während eines Abteilungseinsatzes ist jedoch sehr vom kollegialen Umfeld abhängig!

Aufgaben/Tätigkeiten

Produktentwicklung: Herstellung von Produkten und deren Validierung v.a. Haftwertmessungen, Viskositäten, .... aber auch Vergleich von verschiedenen Herstellungsmethoden (eher technisch und im größeren Scale-Up). Generell ist das Aufgabenfeld abteilungsabhängig (Produktion, Sales, Produktentwicklung, Analytik). Häufig werden Aufgaben von Kollegen an Studis dirigiert. Für Abschlussarbeiten besteht durchaus die Möglichkeit, eigene "neue" Tätigkeiten einzuführen bzw. sein Projekt selbst zu steuern.

Variation

In der PD werden routinemäßige Aufgaben durchgeführt, die dafür qualifiziert sind. Eine Abwechslung gibt es selten. Generell wird hier kein Klebstoff oder auch Reiniger aus der chemischen Sicht neuentwickelt. Es ist v.a. Formulierungsarbeit.

Respekt

Als dualer Student wird man häufig als Werksstudent oder Praktikant missverstanden und dadurch etwas "kleingehalten" und nicht ernst genommen. Generell ist der Umgang aber respektvoll.

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Lieber Kollege (m/w/d),

wir freuen uns, dass Du uns als duale:r Student:in unterstützt und offensichtlich insgesamt eine schöne Zeit hier in Düsseldorf mit uns hast!

Danke für dein ausführliches Feedback. Uns hilft es immer sehr, wenn Kollegen wie du so konkrete Verbesserungsvorschläge machen. Zum Beispiel deine Hinweise zur besseren Kommunikation zwischen Ausbildung und Studierenden sowie das Rückmeldungs-Tool nehmen wir ernst und werden sie intern besprechen.

Alle unsere Mitarbeiter:innen, also auch Talente wie du eines bist, sollen bei Henkel die Möglichkeit bekommen, ihren Weg zu gestalten. Dazu bieten wir viele Möglichkeiten an, um sich weiterzubilden und Verantwortung bei spannenden Projekten zu übernehmen. Wir sind gespannt darauf, welche neuen Impulse du und dein Team in Zukunft bei Henkel setzen werdet.

Wir wünschen dir noch eine schöne Woche!

Viele Grüße von deinem Youngstar-Team

Gut strukturierte Ausbildung, erstklassige Förderung

4,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Forschung / Entwicklung bei Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobperspektive, gute Qualität der Ausbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei den internen Praktika war auf einigen Stellen eher eine schlechte Arbeitsatmosphäre bis hin zu Cliquenbildung und Lästern. War aber eher die Ausnahme.

Arbeitsatmosphäre

Im Ausbildungszentrum klasse, bei den internen Praktika teilweise angespannt.

Karrierechancen

2007 übernahme aller Azubis, die im Betrieb bleiben wollten

Arbeitszeiten

37,5 Stundenwoche, 2,5h pro Woche betreute Lernzeit mit ANWESENHEITDPFLICHT. (Stand 2007)

Ausbildungsvergütung

Tarif. IGBCE zahlt erfahrungsgemäß anständige Vergütungen

Die Ausbilder

empathisch mit gesunder Strenge


Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan Dialogo, HR-Spezialist
Juan DialogoHR-Spezialist

Lieber Kollege (m/w/d),

wir freuen uns sehr, dass die Ausbildung bei uns in der Forschung / Entwicklung in Düsseldorf einen solchen Spaß bereitet und du einer Bewertung dazu verfasst hast.
Die berufliche und persönliche Entwicklung steht bei allen unseren Mitarbeitern:innen und im besonderen Maß bei unseren Auszubildenen im Vordergrund.
Aus diesem Grund ist deine große Lernbereitschaft gegenüber den vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen auch etwas, worauf wir auch in Zukunft gespannt sein werden.

Viele Grüße, dein HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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