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Hennig 
Arzneimittel 
GmbH 
& 
Co 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hennig Arzneimittel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hennig Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hennig Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    39%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Toxische Arbeitsatmosphäre durch die Firmeneigentümer.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Stark personenabhängig, insgesamt aber nur durchschnittlich.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Geprägt von Misstrauen und wenig Offenheit.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Gemäß vorgegebener Regeln, wenig bis gar keine Flexibilität.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Schwierige Zusammenarbeit mit den Firmeneigentümern.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr freundlich und hilfsbereit, nach meiner Erfahrung sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend.

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