Die Alliance Automotive Group (AAG) zählt zu den größten europäischen Handelsunternehmen für Kfz-/Autoersatzteilen im Independent Aftermarket - agierend in Großbritannien, Frankreich, Polen, Belgien, Niederlande und Deutschland mit einem Umsatz von über 2,3 Milliarden Euro und 12.000 Mitarbeitern. Folgende Vertriebsgesellschaften, mit über 2.200 Mitarbeitern, gehören zum deutschen Unternehmensverbund und sind in ein langfristig angelegtes Wachstumskonzept eingebunden
Coler GmbH & Co. KG
Busch Handelsgesellschaft mbH
Knoll GmbH
Hennig Fahrzeugteile GmbH & Co. KG
Voigt GmbH & Co. KG
Die Alliance Automotive Service GmbH mit Sitz in Münster, fungiert als Shared Service Center für die oben genannten Vertriebsgesellschaften.
Im ständigen Wachstum, sowohl organisch als auch durch Akquisitionen, ergeben sich immer wieder neue spannende Aufgabenfelder und Möglichkeiten. Bei uns erwarten Sie interessante Aufgaben, offene und motivierte Teamkollegen, eine fortlaufende Weiterentwicklung und vieles mehr. Werden auch Sie Teil der AAG und erleben Sie unsere Dynamik, Motivation und Vielfalt.
Produkte, Services, Leistungen
Die Alliance Automotive Group stellt sich dem tiefgreifenden Wandel der Automotive-Branche und ist mit ihrer Dynamik und Innovationskraft souverän aufgestellt für die Märkte von morgen. Freie Werkstätten, Händler und Lieferanten finden hier ein potentes Netzwerk für die Zukunft des automobilen Aftermarkets. Als bundesweit einziger Anbieter von Hersteller-Originalteilen und IAM-Artikeln unterstützen wir Sie mit dem kompletten Service rund um die Autoreparatur von morgen– vom Werkstattkonzept bis zum professionellen Kundendienst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 207 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
61%
Parkplatz
51%
Betriebliche Altersvorsorge
33%
Diensthandy
28%
Gute Verkehrsanbindung
28%
Flexible Arbeitszeiten
26%
Firmenwagen
25%
Mitarbeiter-Events
23%
Betriebsarzt
20%
Homeoffice
16%
Kantine
15%
Internetnutzung
14%
Coaching
14%
Barrierefrei
14%
Gesundheits-Maßnahmen
14%
Mitarbeiter-Beteiligung
4%
Essenszulage
2%
Hund erlaubt
2%
Was Alliance Automotive Group Germany über Benefits sagt
Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten
Zeiterfassungssystem
Klare Homeoffice-Regel
30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge
AAG Academy
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch beispielsweise Schulungen
Angebote zum Thema Gesundheitsmanagement (Leasingfahrräder, Kooperation mit Fitnessstudios)
Mitarbeiterrabatte
Corporate Benefits (Vergünstigungen bei Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Mitarbeiterbindung ist ein fester Teil unserer Unternehmenskultur. Unsere Wertschätzung für die Kompetenz und das Engagement unserer Mitarbeiter drückt sich in vielen, ganz konkreten und vertraglich abgesicherten Vorteilen aus:
Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen
Gleichen Lohn für gleiche Arbeit – auf der Basis eines Tarifvertrages
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeiterfassungssystem, Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Firmeninterne Fußball- und Marathon-Mannschaft
Angebote zum Thema Gesundheitsmanagement (Leasingfahrräder, Kooperation mit Fitnessstudios)
Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
· Car Service
· Categeory Management
· Controlling
· Finanzbuchhaltung
· Human Resources
· IT
· Logistik
· Marketing
· Verkauf (Innen- & Außendienst)
· Werkstattausrüstung
· Zentrale Vertriebssteuerung
Gesuchte Qualifikationen
Buchhalter (m/w/d)
Data Manager (m/w/d)
Financial Controller (m/w/d)
HR-Manager (m/w/d)
IT-Mitarbeiter (Support, Fieldservice, System Manager) (m/w/d)
Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
Kundendiensttechniker (m/w/d)
Lager- und Logistikmitarbeiter (m/w/d)
Verkaufsberater im Außendienst (m/w/d)
Innendienstmitarbeiter im Verkauf (m/w/d)
Als Teil der weltweit agierenden Genuine Parts Company bietet die Alliance Automotive Germany GmbH Ihnen Karrierechancen auf der ganzen Welt – oder gleich bei Ihnen um die Ecke. Sämtliche Vertriebsgesellschaften sind in ein langfristig angelegtes Wachstumskonzept eingebunden – bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Automobilbranche mit!
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Alliance Automotive Group Germany.
Das dynamische und schnell wachsende Umfeld. Natürlich kann es in solchen Vorgängen auch sehr stressig sein, jedoch bekommt man für die geleistete Arbeit einen entsprechenden Zeitausgleich. Das Leben ist eben kein Ponnyhof.
fast alles. -Keine Kommunikation -Vorgesetzten Verhalten oftmals unter aller Kanone (einige Arbeitskollegen wurden sogar angeschrien inkl. der eigenen Vorgesetzten) -Keine Karriere Möglichkeiten -Lohnerhöhungen müssen ausgehandelt werden von der IG Metall, was in Corona ganze 2,5% gebracht hatte bei Lebenserhaltungskosten von über 10% Anstieg. Andernfalls bekommt man nur mehr Lohn, wenn man das Unternehmen verlässt und das woanders !
Es wird nur bestimmten Abteilungen Homeoffice ermöglicht. Eine Abteilung wird dabei völlig ausgeschlossen obwohl man 8 Stunden nur am PC sitzt. Eine nicht nachvollziehbare Entscheidung. Und erzählt nicht das geht nicht, das ist Unsinn!
Das teilweise Chaos in der Logistik herrscht. Missstände wurden, für mich nicht spürbar, angegangen. Es nervt, und kostet dem AG richtig viel Geld. Das Geld wäre bei den Mitarbeitern besser investiert.
Viele Vesprechen besonders in der Logistik werden die sehr guten Leistung als selbstverständlich gesehen. Ein Boni oder eine Gehaltserhöung ist nicht gewünscht.
Ein Neues Konzept für die Onboarding Tage entwickeln. Thema Kommunikation. Tourenplan. Bessere Büroausstattungen für die Verkaufshäuser. Die Vorgesetzten besser Schulen für Bewerbungsgespräche. Bei den Tatsachen bleiben und keine Märchen erzählen um einen Neuen Mitarbeiter oder Mitarbeiterin/-innen zu gewinnen. Einarbeitungsplan für Neue Mitarbeiter/-in/-innen. Die Personen richtig ansprechen und nicht einfach Gendern wenn man das nicht möchte.
Faire Bezahlung ! Als Lagerhelfer verdient man 2400. Wie kann es sein das man als Führungskraft und der Leitung von 10-15 Mitarbeiter unter 3000 verdient. Ideen annehmen und mehr Mehr Mitarbeitergespräche führen, nicht erst dann wenn es zu spät ist.
Wertschätzung sollte man etwas größer schreiben als die Zahlen. Die Firma könnte so mehr Mitarbeiter halten und dann auch länger. Einmal im Jahr dann auch mal was für die Mitarbeiter tun wie ein gemansames Fest.
HomeOffice in allen Abteilungen ermöglichen, auf MA hören und auch mal öfter fragen, ob alles gut ist, Inflationsausgleich zahlen und MA entlasten, anstatt mit mehr Arbeit übersäen.
Die Mitarbeiter bitte für das bezahlen, was sie leisten. Es wird durch die Vergrößerung des Unternehmens immer mehr abverlangt, das Gehalt ist aber absolut nicht wertschätzend.
Der am besten bewertete Faktor von Alliance Automotive Group Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen innerhalb der Niederlassung ist sehr gut. Sobald man aber mit jemandem außerhalb seiner eigenen Niederlassung zu tun hat kann es sehr schwierig werden. Manche verstehen scheinbar nicht das wir alle zusammen gehören und konkurrieren regelrecht untereinander.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alliance Automotive Group Germany ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Die Kommunikation ist einseitig, und auch nicht wirklich erwünscht. Wiederspruch schon mal garnicht. Da könnten die Vorgesetzten ja im einem schlechten Licht bei der Geschäftsleitung erscheinen.
Vieles hört man mal über den Flurfunk, Abteilungsübergreifend kaum Absprache, eine bestimmte Abteilung arbeitet Tage später erst Anfragen ab - Hauptsache läuft...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).
Arbeitet man in Münster kann man sogar mal aufsteigen je nach Position, in den kleinen Niederlassungen bleibt man auch mal gern bis zur Rente am selben Platz.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Alliance Automotive Group Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Alliance Automotive Group Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeitenden Alliance Automotive Group Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 219 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Alliance Automotive Group Germany als eher traditionell.