12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alliance Automotive Group Germany Vorstellungsgespräche
Alliance
Automotive
Group
Germany
kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verdacht auf Diskriminierung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Alliance Automotive Germany GmbH in Münster als Fachkraft für Lagerlogistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf zwei Stellen im Unternehmen Beworben. Obwohl man alle geforderten Qualifikationen erfüllt bekommt man eine Absage, ohne die Chance sich persönlich vorzustellen. Die Stellen sind allerdings weiterhin Online. Da liegt der Verdacht nah, dass man aufgrund einer aktuellen Arbeitslosigkeit gar nicht erst in Betracht gezogen wird. Ein persönliches Vorstellungsgespräch hätte eventuell bestehende Vorurteile aus der Welt räumen können und die aktuelle Situation erklären können. Da fragt man sich, wie man wieder ins Berufsleben starten soll, wenn man keinerlei Chancen bekommt und das bei dem ständigen bedauern der Unternehmen des angeblichen "Fachkräfte" Mangels.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Keine Wertschätzung Kandidaten gegenüber
Bewerber/inHat sich 2023 bei Alliance Automotive Service GmbH in Münster als HR Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klassische Fehler im (virtuellen) Vorstellungsgespräch vermeiden, wie:
- Besprechungsraum buchen und nicht das Gespräch aus dem HR-Büro führen, in dem Kollegen im Hintergrund kommen und gehen
- HR-Leitung hat mehrfach während der Ausführungen des Bewerbers gegähnt und sich sogar währenddessen auf stumm geschaltet, um mit dem Handy zu telefonieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Studentisches Praktikum
Bewerber/inHat sich 2021 bei Alliance Automotive Service GmbH in Münster als Studentisches Praktikum in der Finanzbuchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Vorstellung, Fachliches Interesse
- Fragen über Studiengangwechsel, Werdegang usw.
- Inhaltliche Fragen zur Buchhaltung aber nur kurz
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Freundliches Telefonat - Personalbudget leider begrenzt
Bewerber/inHat sich 2021 bei Alliance Automotive Germany GmbH in Münster als Category Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. den Markt hinsichtlich Gehalt stärker analysieren. Es gibt vergleichbare Stellen mit höherem Gehalt.
Professionalität des Gesprächs
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Nicht mal abgesagt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Alliance Automotive Germany GmbH in Münster als Lagerist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf Bewerbungen melden.
Bewerbungsfragen
- Der Arbeitgeber hat sich nicht gemeldet.
- Der Arbeitgeber hat sich nicht gemeldet.
- Leider keine.
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Nicht einmal zurück gemeldet, trotz Stellenausschreibung und abgeschlossener Ausbildung.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Alliance Automotive Germany GmbH in Münster als Lager Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon Fachpersonal sucht, sollte man wenigstens auf eine Bewerbung reagieren. Ob Positiv oder Negativ ist dabei noch egal. Das ist einfach unprofessionell !
Bewerbungsfragen
- Keine
- Keine
- Keine
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Nach Geschpräch zusage direkt bekommen
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hennig Fahrzeugteile GmbH Köln in Frechen als Fachlagerist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Welche Niederlassungen die haben und wo die sind und welche Hersteller bzw. Materialien die haben
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Sehr viel Verbesserungspotenzial
Bewerber/inHat sich 2012 bei Busch Handelsgesellschaft mbH in Malterdingen als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr träge. Vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung vergingen einige Monate
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Ein Bewerbungsgespräch der besonderen Art..
Bewerber/inHat sich 2015 bei Hennig Fahrzeugteile GmbH Frankfurt in Darmstadt als Bürokraft/kaufmännische Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerbungsgespräch bei Hennig Fahrzeugteile verspricht ein Erlebnis der besonderen Art zu werden. Für mich war es das jedenfalls. Ich habe schon das ein- oder andere Bewerbungsgespräch erlebt, aber derart frech, anmaßend und unverschämt teilweise sogar beleidigend wurde ich noch nie zuvor behandelt. Das war einfach unglaublich und ist mit Worten nur schwer zu beschreiben. Ich kann eigentlich niemandem empfehlen, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben. Das wird nicht lustig, weder das Bewerbungsgespräch, noch - sollte es denn dazu kommen - das nachfolgende Arbeitsverhältnis.
Bewerbungsfragen
- Bewirbt man sich aus Arbeitslosigkeit heraus wird keine Gelegenheit ausgelassen, dem Bewerber Faulheit und mangelnden bis nicht vorhandenen Arbeitswillen zu unterstellen. Zum Thema Krankheit wird bereits im Bewerbungsgespräch eine massive Drohkulisse aufgebaut. Dem Bewerber wird unmissverständlich klar gemacht, dass Krankmeldungen nicht toleriert werden und somit entsprechende Konsequenzen nach sich ziehen. Das Unternehmen spricht zudem schlecht und abwertend über die Leistungen bereits bestehender Mitarbeiter, insbesondere über Lagermitarbeiter und Kommissionierer. Es wird gedroht, man werde bezüglich Arbeitsmoral und bei Gründen für Fehlzeiten "genau hinschauen". Es wurden außerdem Vergleiche zwischen der Arbeitsmoral des Bewerbers und der Arbeitsmoral der Führungspersonen in dem Unternehmen beziehungsweise deren Familienangehörigen gezogen.
- Einzelne Stationen im Lebenslauf wurden misstrauisch hinterfragt. Positive Aspekte wie Fortbildungen, Zusatzqualifikationen etc. verschwanden im Hintergrund und wurden totgeschwiegen, nur vermeintlich negative Aspekte wie Arbeitgeberwechsel und Zeiten der Arbeitslosigkeit wurden angesprochen und penibel hinterfragt. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für ein Jahr mit 6 Monaten Probezeit, anschließend wird das Arbeitsverhältnis nochmals für 1 Jahr befristet.
- Familienstand
- Persönliche Wohn-/Partnerschaftsverhältnisse
- Rauchen
- Gehaltswunsch (wurde nach unten verhandelt)
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Nettes Gespräch, aber mehr auch nicht.
Bewerber/inHat sich 2012 bei Alliance Automotive Germany GmbH in Münster als IT Admin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein normales Gespräch in normaler Atmosphäre. Sehr freundlich mit Getränke Vorbereitung ect.
Bewerbungsfragen
- Übliches Standardverfahren über Ziele, Schwerpunkte der Arbeit ect.
- Bisherige Erfahrungen wurdne abgefragt und auch der LEbenslauf analysiert. Welche Aufgaben wurdne wahrgenommen ect.
- Detailfragen zu den verwendeten PRogrammen und einigen Technologien.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.