212 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 114 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts, 6 Monate meine Zeit verschwendet. Haben eigentlich nur eine Urlaubsvertretung gesucht
Der Teamleiter in Holdorf ist eine Katastrophe, vom führen eines Teams hat er null Ahnung. Die Kollegen machen alles um nicht zu arbeiten. Standort Holdorf ist einfach nur schlimm
Vielleicht von Anfang an eine funktionierende Zeiterfassung, das wäre ein Anfang. In der Zentrale vielleicht Ansprechpartner wäre such gut
Jeder ist sich selbst der Nächste
Gibt es nicht
Erst der Teamleiter und dann der Rest. Einigung nicht möglich
Keine Ahnung von seinen Job meint aber das er Gott-ähnlich ist
Weniger als Null. Man hat alles zu können
Schnell findet man sich in einer Parteienlandschaft wieder. Schwindender Zusammenhalt. Unzufriedenheit und wiederum Bequemlichkeit und Angst etwas zu beeinflussen dominieren hier.
Dienst nach Vorschrift ist der einzig auf Dauer begehbare Weg.
Die AAG selbst im übernommenen Gebiet eigentlich wenig bekannt. Knoll Image ist rückläufig. Positiv sind die bemühten Mitarbeiter in den einzelnen Verkaufshäusern.
Urlaubsplanung und Überstundenregelung sind ok. Arbeitszeiten lassen sich zeitweise Familienfreundlich gestalten.
Sicher möglich, jedoch nur auf eigene Bemühungen. Interne Schulungen sind meist schwach und vermitteln wenig neues.
Eher untere Mittelklasse im Lohnsegment für seine Tätigkeitsbereiche, als bei vergleichbaren Firmen.
Nach heutigen Standard sicher in Ordnung. Mir persönlich aber egal.
Die einzelnen Abteilungen halten zusammen, übergreifend wird es teilweise schon holpriger.
Im allgemeinen wenig erst genommen, lässt man diese meckern und weitermachen.
Von der Geschäftsführung bespult, klingen oft unterschiedliche Kassetten im Raum. Jeder der mitsingt, ist im Aufnahmestudio gern gesehener Gast und bekommt auch die ein oder andere Medaille signiert.
Arbeitsmaterial und Programme sind wenig ausgereift. Gerade so, dass es irgendwie fimunktioniert.
Indirekte Absprachen und Email-Verkehr auf personeller Ebene sind nicht selten. Lange Antwortzeiten bis garkeine Antworten aus vielen Abteilungen.
Unter Kollegen ist die Kommunikation ok, diese sollte aber oberflächlich gehalten werden.
Wer ja sagt, macht viel, wer nein sagt, wird in ruhe gelassen.
Das doch anspruchsvolle Feld muss oft in Eigenregie beackert werden. Schulungen sind größtenteils identisch, vermitteln wenig wissen, aber viel verkaufsorientierte Argumente, welche in der Praxis semi-gut funktionieren.
Nicht einmal die Übermittlung der Arbeitsbescheinigung zum Arbeitsamt hat gut geklappt. Man musste erst 5 Wochen warten und dann mit dem Anwalt drohen bevor was passiert.
Der Beteiebsrat sollte mal öfter nach Mitarbeitern schauen.
Ich würde keinen Stern geben, wenn es möglich wäre.
Gehalt ist ok, könnte aber auch mehr sein.
In Holdorf bei Coler, ist es eine KATASTROPHE! Einer verpetzt den anderen, um "gut" da zu stehen. Lächerlich.
Teamleiter in Holdorf = Unprofessionalität
Ich sage nur alleine Spätschicht!
Gefährlich und unverantwortlich.
Mies! Wenn man angestellt ist und was vom Personalbüro wissen möchte, dauert das bis zu 4 Monate.
Der Teamleiter in Holdorf geht GAR NICHT. Es heißt immer man macht seinen Job nicht korrekt, aber man bekommt keine Vorschläge wie man es besser machen könnte, es wird dort auch NIEMANDEM gezeigt, was man dort machen muss (als Quereinsteiger).
Es wird einem nur gesagt, man müsse sich sowas ANEIGNEN. (Wie gesagt, als Quereinsteiger).
Die Mitarbeiter die länger dort sind, haben aufjedenfall Vorzüge!
Schnelle Flexibilität, wenn man mal ausfällt wegen Krankheit von Kindern
Wie Baustelle halt so sind.
Die Mitarbeiter verstehen sich sehr gut sind aber genervt von der Geschäftsleitung.
Es gibt Freiheiten und wenig Kontrolle. Man kann sich seine Arbeitszeit planen. Überstunden passieren automatsch
Tolle Kollegen und Freunde fürs Leben
Ist mir nie etwas negatives aufgefallen.
Versprechen werden nicht eingehalten.
Keine Hilfe und oder Unterstützung im Verkauf.
Nicht vorhanden. Ziele werden ausgesprochen und sollen erfüllt werden.
Ist mir nie etwas negatives aufgefallen.
Man lernt sehr viel neues
Zu viel negatives um etwas positives zu deuten
Weiß nicht wo ich anfangen soll.
Sollten mal den Mitarbeitern zeigen was sie ihnen wert sind.
Siehe oben
Nichts
/
-Die Bezahlung
Umgang mit den Mitarbeitern
-Keine Einfluss in die Einarbeitung
Die Leute werden eingestellt und müssen funktionieren
- Zwei Tage Einarbeitung dann wird man los geschickt beim 3ten Fehler wird man Angeschnautzt
Faire Bezahlung ! Als Lagerhelfer verdient man 2400. Wie kann es sein das man als Führungskraft und der Leitung von 10-15 Mitarbeiter unter 3000 verdient. Ideen annehmen und mehr Mehr Mitarbeitergespräche führen, nicht erst dann wenn es zu spät ist.
Jeder denkt nur an sich selbst, Gespräche werden leider nicht gesucht
Frühschicht ist top,da 14 Uhr Feierabend. Spätschicht mit Familie nicht machbar
Liegt an einem selbst
Als Führungskraft von ca 10-15 MA unter 3000 ist nicht fair
Jeder haut jeden in dir Pfanne
Muss mithalten, ansonsten fliegt der jenige
Wenn man sie mal sieht ist es okay, vieles wird aber nur angehört und dann ignoriert
Keine neugedachten Systeme alles altes System... Ideen werden nicht angenommen
Hin und wieder gibt es Zahlen zu hören,meistens aber negativ
Wüsste nicht wo ein unterschied gemacht wird
Jeden Tag dasselbe. Dauerschleife
Schwierigkeiten neue Personal finden
Samstagdienste
Teambuilding Maßnahmen
Nichts 0
Die umgangsweiße mit Kollegen. Alle 2 wochen 10h Schicht die nicht auf dem Papier steht.
Gegen den nächsten Baum fahren bitte danke
Sehr dicke Luft
Ich hatte ales was ich wolte jetzt will ich garnicht mehr irgendwie weitermachen also generell
Man ist nur ein mittel zum zweck
2100 sind ok... aber nicht bei 10h am tag
Bei der 3 Toilettenpause wurde der Chef informiert
Die alten schicken haben nur kaffe in der Hand
Zur Unterhaltung chikaniert
BG macht wohl beide Augen zu
Keine Kommunikation
Nein nicht vorhanden
Die arbeit wurde von der firma erschwert eigentlich war es easy naja wenn man seine Gerätschaften auch nutzen durfte
So verdient kununu Geld.