Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Als führende IT-Experten optimieren wir kaufmännische Geschäftsprozesse für Kunden, die einen besseren Überblick, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz anstreben. Wir automatisieren repetitive Aufgaben und befähigen Menschen über intelligente digitale Assistenten, sich auf die Arbeiten zu konzentrieren, die für die Zukunft wichtig sind. Dies tun wir unter dem Motto „nachhaltig erfolgreich“, das für uns als Familienunternehmen seit 1982 mehr als nur ein schöner Slogan ist. Es ist eine Mission, die wir unermüdlich verfolgen. Unseren nachhaltigen Erfolg messen wir daran, dass wir in Projekten mit unseren Kunden regelmäßig ROIs unter 18 Monaten erzielen, Menschen durch unsere Lösungen ein attraktiveres Arbeitsumfeld bieten und wir durch die Digitalisierung unserer Kunden jährlich so viel CO₂eq einsparen können, wie eine Person auf 58.465 Inlandsflügen verbrauchen würde!
Das treibt uns an und dafür stehen wir mit dem Namen HENRICHSEN.
Unsere Geschäftsbereiche:
HENRICHSEN4s GmbH & Co. KG https://www.henrichsen4s.de/
Smarte SAP-Lösungen zur ganzheitlichen Automatisierung im Purchase-to-Pay Bereich
Der Schwerpunkt unserer SAP-Experten liegt in der Automatisierung kaufmännischer Prozesse in Einkauf, Finance und IT. Mit Herzblut und Know-how führen sie Menschen und Prozesse zusammen und sind kompetenter Partner im gesamten SAP P2P Segment!
HENRICHSEN4easy GmbH https://www.henrichsen4easy.de/
Enterprise Content Management ganz easy!
Durch unsere Spezialisten für Dokumentenmanagement gehören manuelle Prozesse der Vergangenheit an. Durch KI und Automation im Bereich Enterprise Content Management und Invoice generieren sie Zeitersparnis, schaffen Transparenz und Sicherheit zugleich. Ihre Passion ist es, Unternehmen mit Softwarelösungen datenbasiert zu organisieren und erfolgreich zu machen. Das Team führt mit Leidenschaft Unternehmen durch die digitale Transformation!
HENRICHSEN4itss https://www.henrichsen4itss.de/
Das Systemhaus für sichere und performante Informationstechnologie passend zum Geschäftsmodell
IT ohne entsprechende technische Ausstattung ist und bleibt unverzichtbar. Deshalb bieten unsere ITSS (IT Service & Solutions) Experten umfassende Leistungen in den Bereichen IT-Security, Datacenter & Cloud und Microsoft 365. Komplexe Infrastrukturen, leistungsstarke Server oder moderne Arbeitsplätze – das Team realisiert für Kunden eine sichere und performante Informationstechnologie.
HENRICHSEN4cs
https://www.henrichsen.de/geschaeftsbereiche/henrichsen4cs
Modernste Rechnungswesen Software für Unternehmen mit hohen Ansprüchen
Unsere Spezialisten von Commercial Solutions unterstützen Unternehmen bei Einführung, Implementierung und Optimierung ihrer Rechnungswesen-Prozesse mit der Diamant®/4 Software. Keine Frage ist ihnen zu komplex, sei es aus dem Bereich Buchhaltung, Kostenrechnung oder Konzernkonsolidierung – und das seit über 40 Jahren!
Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, unsere Mission zu realisieren. Ob als unser Kunde, als Mitglied unseres Teams oder als Teil unserer Firmengruppe - Sie erwartet ein einzigartiger Spirit, der Professionalität mit Persönlichkeit und Zusammenhalt vereint.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageUnsere Benefits im Überblick: https://www.henrichsen.de/karriere/was-sie-bei-uns-erwartet
Wer könnte das besser beschreiben als unsere Kolleginnen und Kollegen?
https://www.henrichsen.de/karriere/erfahrungsberichte
Wir sind ein Team über alle Geschäftsbereiche der Group hinaus – bis hin zu unseren Kunden – und das seit über 40 Jahren.
Gemeinsam führen wir Unternehmen durch die digitale Transformation hin zu nachhaltigem Erfolg und messbaren Mehrwerten. Wir sind dabei ständig in Bewegung, denken an morgen und überlassen nichts dem Zufall. Wir stehen hinter dem, was wir tun und können deshalb stolz sagen: Wo HENRICHSEN drauf steht, ist HENRICHSEN drin.
Sie haben die Wahl!
Schüler
Möchten Sie nach Ihrem Schulabschluss in eine Ausbildung starten? Oder Ihren Bildungsgrad an einer Hochschule auf das nächste Level haben? Wir unterstützen Sie dabei mit dualen Ausbildungs- und Studienangeboten.
Student
Ob Sie nun Praxiserfahrung als Werkstudent oder Praktikant sammeln möchten oder Unterstützung für Ihre Abschlussarbeit suchen: Wir sind Ihr Partner im Studium! Ein breites Spektrum an Aufgabenfelder warten auf Sie.
Young Professional
Schon darüber nachgedacht, wie es für Sie nach Ihrem erfolgreichen Studienabschluss weitergeht? Wir ermöglichen Ihnen den optimalen Einstieg ins Berufsleben! Ein strukturiertes, umfangreiches Onboarding und interessante Themen ab Beginn warten auf Sie!
Professional
Sie möchten sich beruflich verändern und suchen neue Herausforderungen? Nutzen Sie Ihre Berufserfahrung, um zusammen mit uns spannende Projekte in hoher Eigenverantwortung voranzutreiben!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HENRICHSEN Group.
Regensburger Straße 26
94315 Straubing
Carl-Zeiss-Ring 19a
85737 Ismaning
Gutenstetter Str. 2a
90449 Nürnberg
Westfalendamm 98
44141 Dortmund
Weißgerber Gasse 6
94315 Straubing
Heganger 16
96103 Hallstadt/Bamberg
Der Zusammenhalt im Team gerade in der Projektarbeit ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und motiviert sich auch dadurch untereinander.
HomeOffice, flexible Arbeitszeitmodelle, super Kollegen, guter Umgang mit Elternzeit/Teilzeit, abwechslungsreiche Tätigkeit
Die HENRICHSEN AG ist ein Arbeitgeber, der seine Arbeitnehmer wertschätzt. Man fühlt sich absolut wohl und das Gesamtpaket stimmt absolut. Man darf HomeOffice machen, hat Vertrauensarbeitszeit und man darf sich beruflich entfalten. Man erhält relativ schnell und unkompliziert einen Firmenwagen. Die Firmenfeiern sind genial. Vielen Dank für die tolle Zeit. Eine Auflistung aller Punkte, die ich gut am Arbeitgeber finden würden in dieses Textfeld nicht passen :)
Es gibt trinkbaren Kaffee ;-)
Gesprächsbereitschaft der Führungskräfte und Teamevents
Die Vorgesetzten könnten ebenfalls mehr motivieren und die Arbeitsleistung bzw. den Einsatz, der durchaus auch gesundheitlich bedenklich werden kann, stärker honorieren. Es ist nicht selbstverständlich, dass die Mitarbeiter diese Leistung bringen und es fehlt meiner Meinung nach hier an Wertschätzung - auch im Gehalt zeigt sich das nicht. Wirkliche Karrieremöglichkeiten bleiben ebenfalls aus.
Kein Wunder, dass die meisten Mitarbeiter um die 30 Jahre alt sind und eine entsprechende Fluktuation herrscht.
Mobbing im Unternehmen durch Management
Diskriminierung von Eltern und insbesondere Müttern
Benachteiligung von Frauen bei Beförderung
Mitarbeiter werden ausgebrannt und müssen bspw. in einer 3 Tage Woche die Leistung, die bisher in einer 5 Tage Woche erbracht wurde, erbringen - bei einem Gehalt einer 3 Tage Woche
Ich konnte mich persönlich leider nicht so weiter entwickeln wie ich es mir vorgestellt habe.
Bezahlung, hohe Arbeitslast, unbezahlte Überstunden, schlechtes Führungsverhalten
Viel Arbeit, unklare Vorstellungen, Gehalt, Stress, Kommunikation
- Auslastung durch mehr Mitarbeiter besser verteilen -> dadurch Phasen der Erholung und Einarbeitung bzw. Weiterbildung in neue Themen ermöglichen sowie Fokus auf Fertigstellung von neuen Lösungen (oft sind es zu viele Baustellen gleichzeitig, was auch zu Unzufriedenheit im Team führt)
- Mehr Transparenz (zwischendurch hat man bei Entscheidungen das Gefühl, es gäbe eine "hidden agenda"; offener Umgang & Kommunikation bei Kündigungen)
- Familiäres Umfeld, wie es früher gelebt wurde, ist so nicht mehr spürbar (kein wirkliches Interesse an der ...
Mitarbeiterfortbildung
Anpassung der Gehälter nach oben
Aufstiegschancen für Frauen
Führungspositionen sollten nicht nur wegen langer Betriebszugehörigkeit, sondern eher wegen Qualifikationen diesbezüglich besetzt werden
Bessere Backup Planung, falls jemand unerwartet länger ausfällt
Hier gibt es nicht mehr viel zu verbessern. In den vielen Jahren bei der HENRICHSEN AG hat das Unternehmen sich immer versucht, zu verbessern und einen tollen Arbeitsplatz für seine Arbeitnehmer zu garantieren. Aus meiner Sicht ist die HENRICHSEN AG bereits ein super Arbeitgeber, den ich absolut empfehlen kann.
Wenn es etwas zu verbessern gibt, dann sind es SAP-Schulungen und das Budget für den Firmenwagen. Man kriegt keine oder kaum offizielle SAP-Schulungen angeboten und das Budget für Firmenwagen wurde seit ...
Work-Life-Balance bei KeyPlayern im Blick behalten und Softskill Fortbildungen ins Auge fassen.
Der am besten bewertete Faktor von HENRICHSEN Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Das ist eines der Dinge, die ich am meisten bei HENRICHSEN schätze. Jeder zieht am selben Strang. Man fühlt sich sofort willkommen, wird gut aufgenommen und kann gut ankommen. Es können Freundschaften dort entstehen, die auch weit außerhalb der Arbeitszeit gelebt werden.
Die Kollegen sind das Herzstück des Unternehmens. Hier würde ich am liebsten 100 Sterne vergeben. Jeder hilft jedem und TEAM wird hier großgeschrieben. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, entspannt und kompetent. Ab dem ersten Tag wird man in das Team aufgenommen. Man kann mit jedem über alles sprechen. Jeder springt für einen ein und hilft einem, wenn man Unterstützung benötigt. Absolut super. Es wird vor allem im Bewerbungsprozess darauf geachtet, dass die Persönlichkeit in das Unternehmen passt, dass der Kollegenzusammenhalt ...
Kollegen haben immer ein offenes Ohr und jederzeit füreinander da.
Bunt gemischter Haufen, Charakterköpfe werden mitgenommen und die Teams sind gut zusammengestellt.
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen und man hält auch in stressigen Situationen zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HENRICHSEN Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Bezahlung gut (im Straubinger Bereich)
letzte Gehaltserhöhung bekam ich ohne Nachfrage, war aber nicht groß.
Wenn man seine persönlichen Ziele (die im PEG festgelegt werden) erreicht, bekommt man eine Bonuszahlung in der Höhe von ca. einem Nettomonatsgehalt.
Gehalt leider unterdurchschnittlich und nicht marktgerecht. Für Straubing ok, aber für Bayern und der Branche unter dem Durchschnitt.
Vertrieb jammert immer über zu wenig Gehalt :-)
Wer bezahlt schon genug..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Vorgesetzte sind stets dahinter, wenn es um die Weiterbildung junger Teammitglieder geht. Das ist mir schon nach kurzer Zeit aufgefallen. Auch ich selbst habe schon ein paar Weiterbildungsmöglichkeiten genutzt und fand diese bisher wirklich gut.
Ich konnte mich über die letzten drei Jahre meinen Wünschen entsprechend weiterentwickeln und habe viele meiner persönlichen Ziele erreicht. Entsprechende Schulungen und Maßnahmen haben dazu natürlich auch beigetragen.
Ein kleiner Kritikpunkt: Ich hätte gerne mehr offizielle Zertifikate. (z.B. SAP Zertifikate).
Muss noch bisschen dran gearbeitet werden was das Thema Weiterbildung angeht, aber läuft in die richtige Richtung.
Man kann bei der HENRICHSEN AG eine sehr gute Karriere machen. Ich startete als Dualer Student und wurde nach nur sechs Jahren zum Senior Consultant befördert. Das ist eine steile Entwicklung und Karriere, die ich nur dank einem tollen Arbeitgeber erreicht habe. Wer also viel lernen möchte und sich entwickeln möchte, kriegt bei der HENRICHSE AG seine Chancen.
Es gibt immer wieder Schulungen in denen sich die Mitarbeiter weiterbilden können.
