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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 209 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungRäumlichkeiten, Küche für gemeinsame Mittagspausen vorhanden
Bewerberprozess
Onboarding
und der Rest zeigt sich
Umgang der Kollegen untereinander!
Das Gehalt kahm pünktlich
Flexible Arbeitszeit
Home Office
Das man sein Gehalt pünktlich bekommt und es sich um ein relativ sicheres Unternehmen handelt
Es wird mit normalen dingen geworben wie gute Anbindung und Parkplätze. Gutes Einarbeitungsteam ... Ja das braucht es auch bei wie viele immer neu dazu kommen und andere immer gehen.
-Inkompetenz im Management
-kein Marketingkonzept
-kein funktionsfähiges Controlling, daher immer wieder falsche Umsatzzahlen
-Unfaehige Vorgesetzte
Die vielen neu eingestellten unfähigen Führungskräfte, viele haben keine Ahnung von irgendwas, haben aber viel Geld gekostet durch Headhunter.
Manchmal recht träge, da großer Konzern. Office in Lange ist doch recht veraltet aber ok.
Es wird nicht objektiv gehandelt nur die, die sich einschleimen bekommen Recht
Einige Abteilungen sollten durchleuchtet werden.
An Kommuniktions- und Verhaltensregeln sollte gearbeitet werden. Wünschenwert wären intesive und verpflichtende Schulung aller TMS zu Verhaltens- und Kommunikationregeln.
Komplette "Führungsriege" entlassen.
Sollte es bei der Bewertung hier Probleme mit dem Anwalt geben, einfach das Zeugnis geschwärzt schicken (Stempel muss nur sichtbar sein)
Auf Grund des Fachkräftemangels in Zukunft vielleicht doch noch mal jemanden in der Technik ausbilden/umschulen sowohl im technischen Innen- als auch im Außendienst.
Auf die mitarbeitenden Mitarbeiter hören und nicht die mit der braunen Nasenspitze! Zurück zu alten Werten!
Marketing austauschen da mit größte Schwachstelle!
Laden schließen , Direktor vor Ort rauschmeissen ! Teamleiter machen auf Insta Influenzer aber keiner folgt dene
Der am besten bewertete Faktor von Henry Schein Dental Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Kann ich nichts negatives sagen....aber generell wurden im Unternehmen aber auch schon viele langjährige und ältere Kollegen /innen entlassen
Nicht umsonst verlängern Kollegen im Rentenalter ihr Arbeitsverhältnis.
das Verhältnis zwischen jüngeren und "älteren" Kollegen ist sehr ausgeglichen. Man sollte aber gerade auch im Vertrieb jüngeren Kollegen oder Quereinsteigern eine Chance geben
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit ist überdurchschnittlich.
Wenigstens werden die älteren Kollegen mit Respekt behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henry Schein Dental Deutschland ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Wichtige Informationen werden nicht immer kommuniziert, weder mündlich noch per Mail. Dafür bekommt man manche Infos etliche Male per Email von verschiedenen Kollegen oder unwichtiges, was einen kaum betrifft, durch endlosen Emailverkehr , wenn man einmal im Verteiler drin ist
Technischer Innendienst ist etwas unterbesetzt. Dadurch teilweise schwer erreichbar. Ansonsten läuft die Kommunikation auf diversen Wegen auf jeden Fall zufriedenstellend.
Man bekommt immer alles zum Schluss erzählt und dann noch angemeckert wenn etwas nicht funktioniert wie es soll
Autoritärer Führungsstil, die Mitarbeiterführung besteht aus Drohungen und Angst.
Findet nur in eine Richtung statt und das im Management teilweise sehr grenzwerti
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Sehr selten da es sowieso nicht viele länger als ein paar Jahre aushalten.
Wird zwar groß Angeprisen aber viel kommt nicht
Wird vom Abteilungsleiter blockiert
Das Boarding war schon schlecht...
keine Weiterbildung möglich
