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Henry 
Schein 
Dental 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score233 Bewertungen
39%39
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in24 Gehaltsangaben
Ø54.800 €
Außendienstmitarbeiter:in17 Gehaltsangaben
Ø66.800 €
Vertriebsmitarbeiter:in14 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
Gehälter für 30 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Henry Schein Dental Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Henry Schein Dental Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 206 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • KantineKantine
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Räumlichkeiten, Küche für gemeinsame Mittagspausen vorhanden
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Bewerberprozess
Onboarding
und der Rest zeigt sich
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Urlaub wird immer genehmigt wie erwünscht.
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Umgang der Kollegen untereinander!
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Das Gehalt kahm pünktlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird mit normalen dingen geworben wie gute Anbindung und Parkplätze. Gutes Einarbeitungsteam ... Ja das braucht es auch bei wie viele immer neu dazu kommen und andere immer gehen.
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-Inkompetenz im Management
-kein Marketingkonzept
-kein funktionsfähiges Controlling, daher immer wieder falsche Umsatzzahlen
-Unfaehige Vorgesetzte
Die vielen neu eingestellten unfähigen Führungskräfte, viele haben keine Ahnung von irgendwas, haben aber viel Geld gekostet durch Headhunter.
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alles und vorallem das nicht mal hinterfragt wird, warum soviele ständig kommen und gehen.
Manchmal recht träge, da großer Konzern. Office in Lange ist doch recht veraltet aber ok.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einige Abteilungen sollten durchleuchtet werden.
An Kommuniktions- und Verhaltensregeln sollte gearbeitet werden. Wünschenwert wären intesive und verpflichtende Schulung aller TMS zu Verhaltens- und Kommunikationregeln.
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Komplette "Führungsriege" entlassen.
Sollte es bei der Bewertung hier Probleme mit dem Anwalt geben, einfach das Zeugnis geschwärzt schicken (Stempel muss nur sichtbar sein)
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Auf Grund des Fachkräftemangels in Zukunft vielleicht doch noch mal jemanden in der Technik ausbilden/umschulen sowohl im technischen Innen- als auch im Außendienst.
Auf die mitarbeitenden Mitarbeiter hören und nicht die mit der braunen Nasenspitze! Zurück zu alten Werten!
Marketing austauschen da mit größte Schwachstelle!
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Laden schließen , Direktor vor Ort rauschmeissen ! Teamleiter machen auf Insta Influenzer aber keiner folgt dene
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Henry Schein Dental Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Kann ich nichts negatives sagen....aber generell wurden im Unternehmen aber auch schon viele langjährige und ältere Kollegen /innen entlassen
4
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Nicht umsonst verlängern Kollegen im Rentenalter ihr Arbeitsverhältnis.
5
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das Verhältnis zwischen jüngeren und "älteren" Kollegen ist sehr ausgeglichen. Man sollte aber gerade auch im Vertrieb jüngeren Kollegen oder Quereinsteigern eine Chance geben
5
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Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit ist überdurchschnittlich.
4
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Wenigstens werden die älteren Kollegen mit Respekt behandelt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henry Schein Dental Deutschland ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).


Wichtige Informationen werden nicht immer kommuniziert, weder mündlich noch per Mail. Dafür bekommt man manche Infos etliche Male per Email von verschiedenen Kollegen oder unwichtiges, was einen kaum betrifft, durch endlosen Emailverkehr , wenn man einmal im Verteiler drin ist
3
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Technischer Innendienst ist etwas unterbesetzt. Dadurch teilweise schwer erreichbar. Ansonsten läuft die Kommunikation auf diversen Wegen auf jeden Fall zufriedenstellend.
3
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Man bekommt immer alles zum Schluss erzählt und dann noch angemeckert wenn etwas nicht funktioniert wie es soll
1
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Nur wenn es Online Meetings gibt, wird vom tollen Team geschwärmt, live und in Farbe gehts respektlos weiter.
1
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Autoritärer Führungsstil, die Mitarbeiterführung besteht aus Drohungen und Angst.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).


Sehr selten da es sowieso nicht viele länger als ein paar Jahre aushalten.
1
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Es wird viel versprochen aber am Ende wenig gehalten
2
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Wird zwar groß Angeprisen aber viel kommt nicht
1
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Wird vom Abteilungsleiter blockiert
1
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Das Boarding war schon schlecht...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Henry Schein Dental Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Henry Schein Dental Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 39% der Mitarbeitenden Henry Schein Dental Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 233 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Henry Schein Dental Deutschland als eher traditionell.
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