Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch ältere Mitarbeiter eingestellt werden. Zusammenhalt unter den "normalen" Mitarbeiter ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier spielt der Nasenfaktor eine große Rolle. Gehaltserhöhung ca. 2% bei den normalen Kollegen, bei den Direktoren ist weit mehr drin obwohl die meisten Arbeiten von den "normalen" Kollegen gemacht wird. Viele Machtkämpfe unter den Geschäftsführern und Direktoren. Zu viele Häuptlinge und zu wenige Indianer.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Direktoren sollten mit einem guten Beispiel voran gehen. Mehr Ehrlichkeit im Unternehmen, dann ist die Fluktuation nicht so groß.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, was hier auch sehr gut ist.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in dieser Firma ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist nicht Konflikt fähig. Hat selbst keine Ahnung und verkauft die gute Arbeit seiner Kollegen als seine.
Image
Nach Innen wird immer gesagt wir sind die Größten auf dem Markt, handeln aber wie eine kleine Firma was bei dieser Größe nicht geht.