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Henry 
Schein 
Dental 
Deutschland 
GmbH
Vorstellungsgespräche

27 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unseriöser Bewerbungsprozess!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Henry Schein Dental Deutschland GmbH in Langen als Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider bedarf es Handlungsbedarf für den ganzen Bewerbungsprozess

HR rief mich um kurz vor 20 Uhr an um einen Termin auszumachen , da dachte ich mir schon: Was ist da denn los, wenn um diese Uhrzeit noch jemand total gehetzt im Büro sitzt.
Naja ich wollte dem Gespräch trotzdem eine Chance geben und habe einen Termin für ein Teams Interview vereinbart.
Das Interview war wirklich unangenehm und altbacken ! Sehr altertümliche Fragen.
Dann hat man mir angekündigt dass man mich als Junior einstellen würde (wohlgemerkt habe ich schon mehr als 6 Jahre Berufserfahrung) und ich mich dann hocharbeiten dürfte. Zudem wollte man mich sehr weit unter meine Gehaltsvorstellungen drücken, die ich schon mit meiner Bewerbung abgegeben hatte (dann besitzt doch nicht die Dreistigkeit meine Zeit zu stehlen, wenn es hinten und vorne nicht passt !) .
Nach dem Gespräch dachte ich mir schon niemals würde ich in diese Firma gehen.
Man wollte sich in spätestens 2 Wochen wieder bei mir melden, naja, nie wieder was gehört, aber ich bin auch nicht böse drum!

Bewerbungsfragen

  • Warum konnten sie sich für uns begeistern ?
  • Was wissen sie über uns?
  • Wo sehen sie sich in 5 Jahren ?
  • Was haben Sie uns zu bieten?
  • Sind sie sicher dass sie sich durchsetzen können ?
  • Warum haben sie die Ausbildung im Bereich Transport gemacht ?
  • Warum wollen sie wechseln?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rette sich wer kann...

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Henry Schein als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man anfangen? Vom Management, über Bewerbungsprozess bis hin zum Verhalten während des Interviews war alles, milde gesagt, katastrophal. Zwei Personen betraten den Raum und wollten einem das Gefühl vermitteln, dass man hier nicht willkommen ist? Zum anderen sollte von Anfang an gezeigt werden wer hier der das Sagen hat... Ich war froh, als das vorbei war. 0 Wertschätzung. Jeder Mensch mit einem Funken Selbstachtung macht einen großen Bogen um diesen Laden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Komischtes Gespräch ever. Klare nicht Empfehlung. Absolute Zeitverschwenung.

1,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei Henry Schein als Steuerberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Die Abteilungsleiterim machte von Beginn an einen äußerst zerfahren, völlig unkopnzentrierten und extrem nervösen Eindruck. Hat mich an ein nervliches Wrack erinnert.. Außerdem war sie sehr gereizt. Im Gespräch hatte ich 2x das Gefühl das ein Wutausbruch unmittelbar bevorsteht. Man merkte förmlich dass sie kurz vor der Expolosion steht. Interesse am Bewerber war nur vorgespielt was man auch deutlich gemerkt hat. Fachliche Fragen gab es so gut wie keine (nur Allgemeinplätze) und wenn es doch mal fachlich wurde wurde ausgewichen und das Thema gewechselt (... brauchen wir ja jetzt nicht so genau besprechen...). Es herrschte auch ein großer Zeitdruck der die Situation weiter verschärfte. Alles unklar und super hektisch. Diese Hektik und Gereizheit hat sich zum Ende des Gesprächs auch auf mich übertragen und mir den Tag gehörig vermasselt. Hier möchte ich nicht arbeiten.
  • Zum Werdegang gab es auch so gut wie keine Fragen. Es wurde immer gesagt das sowieso alles in den Unterlagen steht und das genüge. Genauere Infos zur Stelle gab es auch keine (auch nicht auf nachfrage). Mein Eindruck war das hier gar niemand gesucht wird für eine Stelle und die Gespärche nur zum Zeitvertreib oder zur Übung durchfeührt werden. Alles sehr dubios.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Sehr fadenscheinig; hier hatte ich kein gutes Gefühl

1,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei Henry Schein als Tax Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schwierig bei den katastrophalen Bewertungen hier im Tax/Finance Bereich; Unternehmen scheint es schwer zu haben Mitarbeiter bzw. Überhaupt Bewerber zu finden, die sich das antun. Alles sehr unangenehm und stressig. Hat im Gespräch schon gemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Alles nix besonders. Es bestand überhaupt kein Interesse an der Person des Bewerbes. Der Bewerber sollte nur fuktionieren, möglichst schnell kündigen und quasi anfangen.
  • Auch unerheblich, da am Bewrber kein Interesse bestand.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Vorsicht - sehr unseriöse Behandlung mit Bewerbern durch die Ansprechpartnerin Region Nord/Ost in Berlin Alt/Moabit

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Henry Schein Medical GmbH in Berlin als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Henry-Schein Karriereseite:
Absolut schlecht! Schlechter geht es gar nicht mehr!
Bewerbungen werden nicht bearbeitet und monatelang überhaupt nicht beachtet!

Geschaltete Anzeigen – Fake-Anzeigen?
Immer wieder erscheinen Anzeigen, die schon zig mal geschaltet worden sind. Da erkennt man sofort, dass es sich um Schein-Anzeigen handelt (wie passend: Henry SCHEIN).

Unehrliches, unerhörtes und sehr unseriöses Verhalten, unendlich lange Hinhaltetaktik - nach einem Vorstellungsgespräch - von Henry Schein Medical-Mitarbeitern, speziell in Berlin (Alt-Moabit) durch die Verkaufsleitung Region Nord/Ost - ohne jegliches Feedback, obwohl diese Person es zugesichert hat: absolut negativ! Ansprechpartnerin ist nicht mehr erreichbar, keine Rückmeldung mehr, Mails werden geblockt oder die Mail-Adresse gibt es nicht mehr; Anrufe automatisch abgewiesen; angerufene Kollegen verleugnen die Anwesenheit der Regional Verkaufsleitung Nord/Ost in Alt-Moabit. Das sind unglaubliche Zustände, wenn man so mit erfahrenen Bewerbern umgeht. Keine Absage aussprechen - da sind solche Leute wahrscheinlich zu feige für! - völlig unangemessene u n d unehrliche, unseriöse Verhaltensweisen dieser Firma bzw. dieser Ansprechpartnerin. Schade, dass man solchen Leuten nicht ihre Entlassungspapiere aushändigen kann!

Jedoch ständig auf deutschen Stellenanzeigen erwähnen, dass Henry Schein ein „FORTUNE 500-Unternehmen“ sei. Ob die Kollegen im Headquarter in USA auch so mies handeln? Wahrscheinlich nicht. Die Konzernleitung weiß wahrscheinlich noch nicht einmal, was das für unehrliche und extrem unseriöse Zustände in Deutschland (Alt-Moabit/Berlin) sind und wie man hier mit ehrlichen Bewerbern umgeht – aber das kann man ja ändern…

Erschreckendes und absolut negatives Beispiel eines sog. genannten "Global Players" der es überhaupt nicht versteht, mit Menschen umzugehen - ekelhaft!

Man könnte sagen: Nichts weiter als Unwahrheiten - Lügen - der erwähnten o.g. Person.
Dieses Verhalten ist an fehlender Professionalität nicht zu überbieten, von einer Seriosität ganz abgesehen.

Es ist schon mehr als traurig, dass man solche Zeilen schreiben muss, aber diese/solche Firmen haben es ja so gewollt und sind selbst schuld daran. Auch Bewerber dürfen sich nichts gefallen lassen!


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Weder Eingangsbestätigung noch spätere Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Henry Schein Services GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Einreichung der Bewerbungsunterlagen über das Portal, erhält man weder eine Eingangsbestätigung noch eine Absage. Das ist unprofessionell und nicht wertschätzend den Bewerbern gegenüber.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Sehr unprofessionel!!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Henry Schein GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weder eine Eingangsbestätigung noch eine Absage erhalten. Da könnte man von einem Unternehmen mehr erwarten. Wenn das die Firmenkultur ist, ist es wahrscheinlich besser das es nicht geklappt hat.


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Rückmeldung? Wofür denn?!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Henry Schein Services GmbH in Hamburg als Sachbearbeiter Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon keine Eingangsbestätigung verschickt, dann doch wenigstens eine Absage wenn die Stelle vergeben ist. Diese Haltung führt nur dazu, dass man sich nicht nochmal bewerben wird... So entgehen womöglich gute Fachkräfte...


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Keinerlei Interesse an Bewerbern...

1,0
Bewerber/inHat sich bei Henry Schein Dental Deutschland GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Beworben im April, inzwischen ist Juli. Leider werden weder Anfragen beantwortet, noch erhält man eine Rückmeldung zur Bewerbung..


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Nicht zu empfehlen

1,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Henry Schein Services GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsverfahren professionalisieren

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen zu meiner Person.
  • Sollte selbst erzählen.
  • Keine Fragen oder Würdigung meines Werdegangs
  • Grundsätzlich herablassende Behandlung, spöttisches lachen über meine Qualifikation. Im ganzen sehr unprofessionell.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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