Unternehmen mit vielen Schwächen aber verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeitern raten, sich nach Stellen bei StepStone umschauen, da Hensoldt keine E
Entwicklungsmöglichkeiten für engagiert Mitarbeiter bieten kann.
- Mache Mitarbeiter sind extrem überlastet und manche haben nichts zu tun.
- Keine Intension der Nachwuchsentwicklung für die Abteilung "IT" mit zum Beispiel Dualen Studenten, Auszubildenden, die dann kommende Stellen oder Themen wie Digitalisierung war nehmen, der Altersdurchschnitt ist sehr hoch!
Verbesserungsvorschläge
- Ziel und und Stärken der der Mitarbeiter aufnehmen und davon profitieren
- Strategien für ein gemeinsames Ziel entwickeln und auch verteilen -- Warum machen wir das was wir tun....
- Geschwindigkeit nicht immer am Montag schon an das Wochenende oder an die Sommerpause denken!
- Leute zur eigenständigen Weiterbildung und anspruchsvollen Aufgaben ermutigen!
- Altlasten von Airbus aus den Gebäuden entfernen
- Weniger Hierarchie und Politik im Laden
- Mehr freiräume für die Mitarbeiter
- Strukturierte Vorgehensweise nicht 1000 Projekte aufmachen, wo jedes größer ist als das andere und was personell gar nicht stemmbar ist bzw. nicht in guter Qualität.
Arbeitsatmosphäre
Alte nicht schöne Büros / Kaserne.
Hierarchische Kommunikation, was die Chefs sagen wird gemacht auch ohne veröffentliche Strategie.
Kommunikation
Allgemeine Information über Mitarbeiter Zeitung sonst aus den Fachbereichen er nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mache halten und arbeiten zusammen mache arbeiten gegeneinander.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich gab es das aber es gibt Kollegen, die extrem ausgelastet sind und auch am Wochenende oder sehr lange arbeiten.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an in meinem Fall nicht.
Externe Verwalten und Angebote checken.
Arbeitsbedingungen
Bis 2020 gab es noch Windows 7 und Office 2010 und auf den PC wird alles geblockt und für kleinste Installation muss ein Antrag gestellt werden. Wer immer die neuste Hard oder Software möchte ist hier definitiv falsch!
Die Räume laden nicht zum kreativen Arbeiten ein. hässlich, farblos und alt bzw. kühl. Außerdem hat man nicht das Gefühl für Hensoldt zu arbeiten, wenn selbst die Namensschilder, Ausweise und Plakate von Airbus überall prangern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Keine Automatische Beleuchtung
Bis vor Corona übermäßig viele Dienstreisen
Kapselkaffee
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall plus einen Haufen von Zusatzleistung
Image
Rüstung mit Greenwashing (Nashornschutz)
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, die Postenkönige befördern altgediente, die Dienst nach Vorschrift machen. Die mehrleisten wollen und Anspruchsvollerer Aufgaben übernehmen möchten werden vergrault.
In der IT gibt es seit mehren Jahren auch keine bezahlten Weiterbildung/ Kurse mehr um sich selbst weiterzubilden. Wurde aus Kostengründen eingespart.