Spitzen Arbeitgeber mit zwei Mankos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Sozialleistungen
Umgang mit der Coronasituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Wohlfühlatmosphäre. Man kann es nicht jedem recht machen und manche Menschen brauchen klare Ansagen. Dafür werden Führungskräfte schließlich bezahlt!
Verbesserungsvorschläge
Frauen und Männer fördern mit Augenmaß und nach Qualifikation, nicht nach Geschlecht!
Work-Life-Balance
Hat eigentlich 6 Sterne verdient
Gleichberechtigung
Frauen werden gepusht ohne Ende!
Verschiedene Programme um Frauen zu fördern. Da der prozentuale Anteil der Frauen in der Rüstungsindustrie gering ist, kann nicht jede Frau gleich zur Führungskraft werden!
Es gibt viele sehr gute weibliche Führungskräfte bei Hensoldt. Das soll und muss ausgebaut werden, aber nur weil X % männliche Führungskräfte ungeeignet sind, müssen die Frauen hier nicht gleichziehen.
Kolleginnen unbedingt fördern bei Eignung und Leistung, aber nicht aufgrund des Geschlechts und dem lautesten Aufschreien!!!