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HENSOLDT
Bewertungen

24 von 284 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

FAMILIENFREUNDLICH

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HENSOLDT in Ulm gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting Team, HR Recruiting Specialist
Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting TeamHR Recruiting Specialist

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wenn Sie Lust und Zeit haben, würden wir uns über ein paar weitere (konkretere) Feedbackpunkte freuen, um gezielt auf Verbesserungsvorschläge eingehen zu können.
Gerne können Sie diese direkt an mich senden.

Herzlichen Dank & viele Grüße,
Josephine Dehn

Flexibel, sozial, kompetent

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HENSOLDT in Taufkirchen gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Zu Beginn des Lockdowns gab es eine 14 tägige Betriebsruhe sowie ständige Kommunikation und Information zur aktuellen Lage und Verhaltensweisen

Image

Hidden Champion in der Rüstungsindustrie


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting Team, HR Recruiting Specialist
Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting TeamHR Recruiting Specialist

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr Feedback.
Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und geben weiterhin unser Bestes, um Sie zur aktuellen Lage und Verhaltensweisen auf dem Laufenden zu halten.

Folgen Sie HENSOLDT gerne bei LinkedIn (HENSOLDT) oder Instagram (hensoldt_pioneers), um weiterhin up to date zu bleiben.

Herzliche Grüße,
Josephine Dehn

Guter Arbeitgeber, viele Benefits

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HENSOLDT in Ulm gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Möglichkeit zum Homeoffice wurde massiv ausgeweitet, jeder Mitarbeiter hat 2 MNS erhalten, Desinfektionsspender wurden in Eingangs- und Kantinenbereichen installiert. Die Mitarbeiter wurden und werden angehalten, sich entsprechend zu verhalten. Es gibt regelmäßige Updates zur Situation.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Bereich passt alles, wir arbeiten hervorragend zusammen.

Image

Die Firma wird als böse Rüstungsindustrie abgestempelt

Work-Life-Balance

Die Möglichkeiten hier sind vielfältig, die Firma bietet verschiedenste Möglichkeiten, sich die Arbeit an den persönlichen Bedarf anzupassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma sponsort mehrere Kulturevents in der Stadt, spendet bzw. hilft bei Katastrophen. Es wird versucht, das Umweltbewußtsein zu stärken & selbst ein entsprechender Beitrag mit Stromeinsparungen, Mülltrennung, etc. zu leisten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie überall gibt es Ausreißer, aber normalerweise passt es.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind top, allerdings gibt es wie vermutlich überall auch heftige Ausreißer nach unten. Einige davon halten sich nur mit 'nach oben kriechen, nach unten treten' auf ihrer Position.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut

Kommunikation

In der Abteilung selbst funktioniert die Kommunikation, top-down teilweise miserabel

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt stimmt, 13. Monatsgehalt ist Standard, auf dem Firmengelände gibt es ein Fitnessstudio inkl Physiotherapie, es gibt übers Jahr verteilt immer wieder die Möglichkeit, an Vorsorgemaßnahmen & Vorträgen zu verschiedensten Gesundheitsthemen teilzunehmen.


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting Team, HR Recruiting Specialist
Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting TeamHR Recruiting Specialist

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung!
Wir legen viel Wert darauf unseren HENSOLDTianern eine angenehme, flexible und motivierende Arbeitsumgebung zu ermöglichen in der sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen.

Über "heftige Ausreißer" von Vorgesetzten würde ich jedoch gerne mehr erfahren. Ihre Schilderung in Bezug auf "nach oben kriechen, nach unten treten" widerspricht absolut unserem Anspruch an unsere Führungskultur und auch, wenn es sich in diesem Fall nicht um Ihre direkte Führungskraft handelt, betrifft es andere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die vielleicht ähnlich empfinden. Da wir Ihre Kritik sehr ernst nehmen und gerne angemessen auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse eingehen möchten, würde ich mich freuen, wenn Sie mich persönlich kontaktieren. Nur so können wir konkreter über diese Thematik sprechen und gezielt Maßnahmen ergreifen.

Danke für Ihr ehrliches Feedback & wir wünschen Ihnen alles Gute.

Liebe Grüße,
Josephine Dehn

Toller Arbeitgeber mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HENSOLDT in Ulm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite sehr gerne bei HENSOLDT. Mein Eindruck ist, dass es meinen Kollegen auch so geht. Viele sind schon sehr lange dabei, waren in den Vorgängerfirmen tätig und sind dem Unternehmen treu geblieben.
Es wird viel für die Arbeitnehmer getan.

Image

Meine persönliche Meinung ist, dass HENSOLDT seinem Image gerecht wird. Es geht hier um High-Tech, wir produzieren keine Gummibärchen, sondern hoch-komplexe Produkte, mit Reinräumen und Sperrzonen, weil der Großteil militärisch genutzt wird.
Es gibt viele zivile Einsatzmöglichkeiten, und tolle Produkte für Flughäfen, Polizei, Industriekunden allgemein, Bergwachten, usw. Das ist stark im Aufbau. Z.B. unterstützen wir in Südafrika den Schutz der Nashörner mit unseren Überwachungsmöglichkeiten.
Aber trotzdem stehen halt in Ulm auf dem Geländer auch Panzer rum, die zur Wartung gebracht werden von der Bundeswehr.
Wem das nicht gefällt, sollte sich anders orientieren.

Work-Life-Balance

Die Angebote für Arbeitnehmer sind schon sehr gut. Fitness-Studio, Physiotherapie auf dem Firmengelände (in Ulm), so dass man das Thema Sport & Gesundheit direkt in den Arbeitsalltag integrieren kann - seit ich bei HENSOLDT bin, treibe ich wieder viel regelmäßiger Sport!
Ich kann natürlich nur für meinen Bereich sprechen, aber persönliche/ private Themen werden respektiert, so dass Home Office auch vor Corona möglich war, Beruf und Familie werden gut geschützt.
Durch Gleitzeitkonten kann jeder Ausgleich schaffen, und wenn es mal stressiger zu ging, ist dann ein Extra-Tag ein schöner Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Große Auswahl an Trainings und Kursen, die in Absprache mit dem Vorgesetzten gebucht werden können. Entwicklungsplan, der mit jedem Mitarbeiter jährlich aktualisiert wird, so dass passgenau das richtige Seminar ausgesucht wird.
Es werden ständig neue Mitarbeiter gesucht, in verschiedensten Bereichen.
Interne Bewerbungen werden gefördert, es ist völlig normal, sich im Laufe der Karriere intern neu zu orientieren, und ich habe schon sehr spannende Lebensläufe der Kollegen mitbekommen, die sich entfalten konnten entsprechend ihrer Entwicklung.
Beispiele: Softwareentwicklung - Projektgeschäft - Vertrieb
IT - Konfigurationsmanagement - Prozessentwicklung
usw.
Nachwuchsführungskräfte haben Chancen, aufzusteigen, und werden gefördert über verschiedene interne Programme.

Gehalt/Sozialleistungen

Über den Metall-Tarifvertrag, der für alle tariflich Angestellten unabhängig von einer Zugehörigkeit zur Gewerkschaft gilt, lasse ich nichts kommen! Ernsthaft, die Gehälter sind schon sehr gut - und die zusätzlichen Leistungen sind auch spitze. HENSOLDT kümmert sich sehr um die eigenen Leute, finanziell, aber auch durch Programme wie Care for Life, falls man die Eltern pflegen muss, o.ä.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Perfekte Mülltrennung in allen Bürogebäuden und der Produktion ist ja heute nichts Besonderes mehr. Man merkt aber schon, dass besonders Wert auf umweltverträgliches Verhalten gelegt wird, Heizung wird im Winter übers Wochenende zentral runtergedreht, viele kleine Details. Die ganzen Zertifizierungen lassen auch gar nichts anderes zu, als sich Gedanken zu machen, wie man den Carbon Footprint reduzieren kann.

Kollegenzusammenhalt

Alle halten zusammen, so fühlt es sich zumindest für mich an. DAs ist eine gewachsenen Kultur, da HENSOLDT selbst zwar sehr jung ist, viele Kollegen aber schon lange vorher dabei waren. Ein Grund, warum es mir so gut gefällt. Klar muss jeder seine Arbeit selbst machen, aber die Bereitschaft, sich Zeit zu nehmen und etwas zu erklären, oder gemeinsam an Themen zu arbeiten, ist immer da, auch wenn es mal stressig wird. So habe ich mich noch nie allein gelassen gefühlt, und bin auch gerne für meine Kollegen ansprechbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige meiner Kollegen sind schon etwas älter. Sie werden aufgrund ihrer Erfahrung gerne einbezogen, und ich sehe da keine Diskriminierung. Gerade erst miterlebt, wie ein Ü60-Kollege frisch befördert wurde in eine Leitungsposition.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Chef ist anders - ich bin soweit zufrieden, manche Chefs schaffen es nicht so gut, Druck von ihren Mitarbeitern wegzuhalten. Aber die sind eben auch nur Menschen.

Arbeitsbedingungen

Große Flexibilität über Gleitzeit, Arbeitszeitkonten. Metall-Tarifvertrag mit sehr guten Rahmenbedingungen. Der Betriebsrat achtet stark darauf, dass die Arbeitnehmer fair behandelt werden, und tauscht sich diesbezüglich eng mit dem Management aus. Die Gebäude in Ulm stammen teilweise aus ganz unterschiedlichen Jahrzehnten, daher sind manche natürlich moderner im Schnitt/ Atmosphäre als andere, aber die Computer-Ausstattung oder Bürostühle, Drucker, sind für alle gleich und zufriedenstellend.
Ich finde, es hat Charme, dass nicht alle Gebäude gleich aussehen, sondern dass man die verschiedenen Phasen des (Vorgänger-)Unternehmens erkennen kann.

Kommunikation

Regelmäßige Newsletter, firmeneigenes Magazin, umfangreiche Artikel im Intranet, alle Veröffentlichungen wie z.B. die Betriebsvereinbarungen sind verfügbar.
Austausch zum aktuellen Stand im Unternehmen findet auch regelmäßig statt, der Vorgesetzte bringt seine Leute zusammen, um zu berichten und interessiert sich für unsere Themen genauso.

Gleichberechtigung

Ich finde es top, wie Frauen gefördert werden. Denn HENSOLDT ist schon in einer stark männerdominierten Brache tätig, da könnte man angesichts der vielen Ingenieure, Techniker, ITler etc. schon mal den Ausgleich vergessen. Aber das ist eben nicht so. Es gibt jetzt eine neue Initiative, bei der Männer und Frauen sich gemeinsam überlegen, wie Gleichstellung gelebt werden kann - jetzt haben wir ein Eltern-Kind-Büro, falls mal kurzfristig die Betreuung ausfällt. Und da gibt es noch einiges mehr an Programmen.
Junge Väter gehen in Elternzeit - nicht nur 4 Wochen, sondern länger, das finde ich auch gut als Signal.

Interessante Aufgaben

Mir gefällt mein Job, ich habe spannende Themen, die ich mir sehr frei einteilen kann. Langweilig wird es niemanden bei uns, glaube ich. Job-Rotation ist grundsätzlich möglich, es gibt viele Kollegen, die nach einigen Jahren in Bereich X heute etwas anderes machen, man ist also nicht auf ewig festgelegt. Interne Bewerbungen werden sehr gerne gesehen, HR legt Wert, jedem eine Weiterentwicklung zu ermöglichen.

Arbeitgeber-Kommentar

Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting Team, HR Recruiting Specialist
Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting TeamHR Recruiting Specialist

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen herzlichen Dank, dass Sie sich so viel Zeit genommen und dieses ausführliche und tolle Feedback mit Interessenten und uns auf Kununu geteilt haben. Wir wissen es sehr zu schätzen.
HENSOLDT lebt von unseren Mitarbeitern, deshalb legen wir großen Wert auf Transparenz und Mitarbeiterzufriedenheit.
Falls Sie im Laufe der Zeit Verbesserungspotenzial oder Entwicklungsfelder entdecken, melden Sie sich bitte gerne bei mir.

Ich freue mich von Ihnen zu hören und wünsche Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße,
Josephine Dehn

spannende Produkte

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HENSOLDT in Ulm gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

informiert täglich über die Maßnahmen, erklärt was ansteht und hat sogar 2 waschbare Mund-Nasenschutz Masken pro Mitarbeiter ausgegeben

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

es gibt nichts was er nicht gut macht

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

es geht nicht besser - da wurde super reagiert

Image

ist Rüstungsindustrie, daher polarisiert das Image stark

Work-Life-Balance

seit Corona ist die Homeoffice Möglichkeit ausgeweitet worden, das ist sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gewährt, wenn man sich selbst kümmert
Karriere ist altersbedingt gefördert oder nicht

Kollegenzusammenhalt

abhängig vom Arbeitsbereich - leider immer noch viel Silodenken

Kommunikation

es gibt mehrmals im Jahr trotz der vielen Hierarchiestufen Information vom Executive Committee an alle Mitarbeiter zur Strategie, zu großen Reorganisationen und wichtigen Personalwechseln


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting Team, HR Recruiting Specialist
Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting TeamHR Recruiting Specialist

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es ist toll zu lesen, dass Sie so gute Erfahrungen bei uns machen. Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter steht bei HENSOLDT an vorderster Stelle, deshalb geben wir jeden Tag aufs Neue unser Bestes, um sie zu schützen.
Bezüglich Ihrer Anmerkung zum vorhandenen Silodenken in einigen Abteilungen würde ich mich gerne näher mit Ihnen austauschen. Haben Sie konkrete Ideen, wie wir in diesen Bereichen einen Fortschritt erreichen können?

Ich freue mich von Ihnen zu hören und wünsche Ihnen bis dahin alles Gute.

Viele Grüße,
Josephine Dehn

Hensoldt, Jung aber gut etabliert und fortschrittlich

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HENSOLDT in Ulm gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Gute IT Infrastruktur


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting Team, HR Recruiting Specialist
Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting TeamHR Recruiting Specialist

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für ihr Feedback. Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und hoffen, dass es weiterhin so bleibt!
Folgen Sie HENSOLDT gerne bei LinkedIn oder Instagram @hensoldt_pioneers, um weiterhin auf dem Laufenden zu bleiben.

Wir wünschen Ihnen viel Gesundheit, Spaß bei der Arbeit & alles Gute.

Liebe Grüße,
Josephine Dehn

Tolles Unternehmen - Unternehmenskultur zeigt sich in schwierigen Zeiten

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HENSOLDT in Ulm gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr gute Kommunikation. Mitarbeitern wurde schnell die Möglichkeit für Home Office ermöglicht.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre trotz schwieriger Zeiten. Alle halten zusammen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen stimmen sich super ab bezüglich Home Office und Anwesenheit. Alles sehr kollegial.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gute Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Kollegen.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation speziell in Zeiten von COVID-19


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting Team, HR Recruiting Specialist
Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting TeamHR Recruiting Specialist

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für diese super gute Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie dieses Feedback mit uns und möglichen Interessenten auf Kununu teilen und hoffen, dass Sie sich weiterhin so wohl bei uns fühlen. Gerne gebe ich Ihre Worte auch an die Kolleginnen und Kollegen weiter, die sich für diese rasend schnelle Umsetzung der Home Office-Regelung und die entsprechende Infrastruktur eingesetzt haben.

Ich wünschen Ihnen weiterhin viel Gesundheit, Durchhaltevermögen und trotz allem viel Spaß bei der Arbeit (zu Hause oder im Büro).

Viele Grüße,
Josephine Dehn

Tolles Arbeitsgebiet mit tollen Kollegen. Führung noch sehr hierarchisch / tranditionell. Man ist auf dem Weg ...

4,5
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HENSOLDT in Ulm gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die schnellen Lösungen die vorallem IT für die digitale Infrastruktur möglich gemacht hat.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Mal wieder eine spürbare 2-Klassen Gesellschaft beim Thema Betriebsschliessung.
Hier sollte man die immer verkündete Solidarität auch leben (gilt auch für die Mitarbeiter).

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Infrastruktur (viele noch mit Desktop PC anstatt Laptop) war nicht wirklich auf Corona/ HomeOffice ausgelegt. Hier hat sich jedoch enormes getan!

Arbeitsatmosphäre

es kommt darauf an in welchem Unternehmensbereich man sich befindet. Es gibt sehr positive Bereiche. Je weiter "oben" man sich befindet spüre ich, dass mit Druck/Angst regiert wird, besonders im Top Management.

Image

Unternehmen mit schwierigem Stand in der Bevölkerung als Rüstungsunternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagiertes Unternehmen jedoch mit schwierigem Stand in der Bevölkerung als Rüstungsunternehmen.

Kommunikation

Allgemein gute Kommunikation.
Leider kommt es zu einer spürbaren Differenz zwischen dem was gesagt, und dem was gelebt wird.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting Team, HR Recruiting Specialist
Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting TeamHR Recruiting Specialist

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihr differenziertes Feedback und die gute Bewertung. Jedoch nehmen wir Ihre Äußerung in Bezug auf das Führungsverhalten sehr ernst und würden uns gerne intensiver mit Ihnen dazu austauschen, um einen besseren Einblick zu bekommen. Eine gute Führungskultur und die Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören zu den Grundwerten unserer Unternehmenskultur. Haben Sie Ihre Führungskraft bereits persönlich darauf angesprochen und ein Gespräch gesucht? Alternativ biete ich Ihnen gerne an, dass Sie mich telefonisch kontaktieren, denn manchmal hilft ein objektiver Blickwinkel.
Lassen Sie uns die Thematik gemeinsam lösen.

Ich freue mich von Ihnen zu hören und wünsche Ihnen bis dahin eine gute und vor allem gesunde Zeit.

Viele Grüße,
Josephine Dehn

viel Marketing - wenig dahinter - nur Druck, Mobbing und unsoziales Verhalten gegen Mitarbeiter

1,4
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HENSOLDT in Taufkirchen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

nein

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Kurzarbeit - einen Betrieb in dieser Größe aufrechtzuerhalten, ist unverantwortlich

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

konzequentes umsetzen der Abstandsregel
Kurzarbeit

Arbeitsatmosphäre

nur Druck, Mobbing an der Tagesordnung

Work-Life-Balance

Anforderungen viel zu hoch für 45 - 50 Stunden pro Woche

Umgang mit älteren Kollegen

die würden am liebsten alle entsorgt

Vorgesetztenverhalten

unsoziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern

Kommunikation

viel Kommunikation - welche unehrlich ist

Gleichberechtigung

besteht nur auf dem Papier - gelebt wird es ausschließlich über Nasenfaktor


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting Team, HR Recruiting Specialist
Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting TeamHR Recruiting Specialist

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns ein ausführliches Feedback zu geben.
Rückmeldungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden eine gute Grundlage, um uns zu verbessern.
Wir bedauern es jedoch sehr, dass Sie solche negativen Erfahrungen bei HENSOLDT gemacht haben! Die von Ihnen beschriebene Situation entspricht definitiv nicht unseren Werten und Grundsätzen der Zusammenarbeit. Es scheint, dass Sie sehr frustriert sind, deshalb nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf, damit wir gemeinsam daran arbeiten können. Ihr Anliegen wird natürlich absolut vertraulich behandelt!
Es ist schade, dass Sie sagen, dass uns ältere Kolleginnen und Kollegen nicht so wichtig sind, wie die jüngeren. Generell sehen wir alle unsere Beschäftigten als Schlüssel zum Erfolg. Dazu gehören definitiv auch unsere älteren Beschäftigten. Wir schätzen ihr Wissen und ihre Erfahrung sehr und können innerhalb der Firmengruppe auf eine geringe Fluktuationsrate und hohe Firmenzugehörigkeiten blicken. Gerade das Zusammenspiel der jüngeren und älteren Generationen macht den Erfolg aus.

Was Ihr Empfinden und Ihre Aussagen hinsichtlich der COVID-19 Regelungen bzw. der Einhaltung anbelangt, habe ich ein paar gute Nachrichten und Informationen für Sie:
Die derzeitige Situation ist für uns alle eine neue und vor allem große Herausforderung.
Seit Wochen arbeitet unser "COVID-19-Taskforsk-Team" jeden einzelnen Tag unter Hochdruck daran, um uns den Arbeitsalltag bestmöglich und so sicher wie möglich durchführen lassen zu können. Unsere Geschäftsführung, ITler, Juristen, HR-Kollegen, Betriebsräte etc. haben es innerhalb kürzester Zeit möglich gemacht, dass ein Großteil der Firmen-Population sogar von zu Hause aus arbeiten kann, um ihnen einen bestmöglichen, gesundheitlichen Schutz bieten zu können.
Auch haben wir ganz bewusst eine 2-Wöchige Betriebsruhe eingeführt, um die Ansteckungsgefahr noch mehr zu reduzieren.
Unter Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Abstands-und Hygieneregelungen ist es zudem erlaubt vereinzelt im Büro zu arbeiten. Nicht alle Menschen haben die Möglichkeit in Ruhe von zu Hause aus arbeiten zu können, da z.B. KiTas, Kindergärten und Schulen geschlossen sind.

Vielleicht sind diese Informationen bei Ihnen untergegangen, aber ich biete Ihnen gerne an, dass Sie mich persönlich kontaktieren, um Sie nochmals über die Gebote und Regelungen zu informieren. Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle.

Ich wünsche Ihnen alles Gute und eine gesunde Zeit.

Viele Grüße,
Josephine Dehn

Sehr positive Entwicklung der Firma auch in unsicheren Zeiten

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HENSOLDT in Ulm gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Konsequent, vor allem die IT macht derzeit große Schritte, Anpassungsfähig und Agil

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Generelle Betriebsschließung auch für Home Office, obwohl die Arbeit sowieso unter sehr hohem Zeitdruck steht, war eine unangemessene Entscheidung der Firmenführung. Aber auch der Betriebsrat machte eine super schlechte Figur in dem er verhinderte, dass mehr Kollegen arbeiten können.

Arbeitsatmosphäre

Offene ungezwungene Arbeitsweise

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf einem guten Weg.

Kollegenzusammenhalt

Speziell in Zeiten von COVID-19 zeigt sich was für ein super kollegialer Umgang wie selbstverständlich gepflegt wird.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Gleichberechtigung

Selbst fachlich eher unqualifizierte weibliche Mitarbeiter übernehmen die Entwicklungsleitung in einem sehr kritischen Unternehmensbereich. Wenn das nicht zumindest ein Hammer Zeichen für Gleichberechtigung ist.

Interessante Aufgaben

Hitec ohne viel tamtam


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting Team, HR Recruiting Specialist
Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting TeamHR Recruiting Specialist

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre gute Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sowohl das Vorgesetztenverhalten als auch den Zusammenhalt unter den Kollegen als so positiv und vorbildlich empfinden.
Ihre wertschätzenden Worte zur Home Office Anpassung gebe ich direkt an die Kolleginnen und Kollegen weiter, die sich für diesen großartigen Schritt eingesetzt haben. Von der IT bis hin zu unseren Juristen, Betriebsräten oder der Geschäftsleitung etc. waren sämtliche Abteilungen involviert, um uns HENSOLDTianern diese Arbeitserleichtertung zu ermöglichen.

Unter der Rubrik "Contra" hatten Sie noch ein paar Punkte angeführt über die wir gerne persönlich sprechen können. Zum Glück gab es keine Betriebsschließung, sondern eine Betriebsruhe, die vor allem dem Schutz und der Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diente.

Gerne können Sie mich jederzeit telefonisch oder per E-Mail kontaktieren.

Bis dahin wünsche ich Ihnen herzlichst alles Gute und bleiben Sie bitte gesund.

Liebe Grüße,
Josephine Dehn

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