Bitte keine Kommunikation, es hört eh keiner zu!
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung, wenn auch manchmal nur teilweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Führungsstil erkennbar, keine Förderung von Mitarbeitern, Geiz der als Sparsamkeit ausgegeben wird. Motivation ist ein Begriff der nicht in die Unternhemenskultur passt.
Verbesserungsvorschläge
Besinnung auf die Werte die h+s zum Marktführer gemacht haben, die Mitarbeiter. Ein klarer Führungsstil mit Fordern und Fördern hilft dabei mehr als nur widersprüchlichen Druck auszuüben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird darauf keinen Wert gelegt.
Kommunikation
es findet keine Kommunikation statt. Moderne Kommunikationswege werden eingeschränkt. Email nur über Vorgesetzte.
Kollegenzusammenhalt
man hat kaum Kontakt und das ist so gewollt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen können nicht nachvollzogen werden. Vertriebsleiter verhalten sich eher wie Fahnen im Wind
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Mitarbeiter werden weder geschätzt noch gefördert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien sind völlig veraltert. Aufträge werden mit Durchschlagpapier erfasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht erkennbar
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich
Image
von alten Erfolgen hat die Firma lange profitiert. Das ist aber unter der heutigen Führung völlig aufgebraucht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht und ist auch nicht vorgesehen.