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heo 
GmbH
Bewertung

Das neue Silicon Valley der Südpfalz?

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei heo gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den modernen Ansatz, es wird viel in Neuerungen investiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen bringen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe meistens einen enormen Druck gespürt: Zeitdruck, das Gefühl nicht gut genug zu sein, ich wurde mit anderen Kollegen verglichen und permanent beurteilt. Dadurch war ich sehr angespannt und habe die Arbeitsatmosphäre als schwierig empfunden. Das Verhältnis mit den anderen Kollegen war sehr gut, wurde nur regelmäßig durch die schwankende Stimmung des Vorgesetzen getrübt.

Kommunikation

In der Kommunikation ging es oft um das Klarstellen von Machtverhältnissen und Schuldzuweisen. Es gab keine einfachen Kommunikationswege, man bekam Anweisungen nur weitergeleitet. In etwa, wie bei dem Spiel "Stiller Post", der Übermittler gab seine Vorstellungen und Wünsche noch dazu. Am Ende hatte man mehr Arbeitsaufwand und Zeitdruck als nötig gewesen wäre.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren Weltklasse. Sehr spannende, großherzige und unkonventionelle Menschen, mit denen man viel lachen konnte. Es gab auch nach der Arbeit viel privaten Kontakt.

Work-Life-Balance

Da ich das Gefühl hatte nicht zu genügen, habe ich auch am Wochenende und nach der Arbeit noch an Projekten weitergearbeitet. Die Teambildenden Maßnahmen der heo fanden nach Feierabend und am Wochenende statt. So lebt man eigentlich rund um die Uhr für und mit der heo. Ganz im Sinne des Unternehmenskultur aus Silicon Valley, eben nur im kleinen Herxheim …

Vorgesetztenverhalten

Einschüchternd, irrational, unfair und nicht fähig Menschen zu führen. Bestes Beispiel: Mein Vorgesetzter stand hinter mir und gab mir zählend, ein paar Sekunden Zeit eine Arbeit zu beenden. Man könnte von Mobbing sprechen, den anderen ging es aber auch nicht besser.

Gleichberechtigung

In meinem Team wurden alle gleichberechtigt schlecht behandelt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist auf dem neusten Stand. Man konnte Wünsche bezüglich der technischen Arbeitsmittel äußern. Die Räumlichkeiten sind etwas nüchtern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die schlechte Ökobilanz durch die in China billig produzierten Lizenzprodukte, macht leider auch nicht die einmal wöchentlich gelieferte Obst/Gemüsekiste wett. Zwar ist es umweltbewusst, dass auf Firmenveranstaltungen vegane Gerichte angeboten werden. Man sollte seinen Mitarbeiter aber nicht bevormunden bzw. erziehen wollen in dem man gar kein Fleisch anbietet.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung fand ich fair.

Image

Die heo verkauft sich nach Außen als junges, hippes und weltoffenes Unternehmen mit flacher Hierarchie. Scheitert aber an vielen Stellen durch ihre eingefahrenen und unprofessionellen Strukturen. Es gibt zu viele Machtmenschen und Herxheim ist leider in keiner Weise das neue Silicon Valley der Südpfalz. Den Ansatz heo family fand ich sehr sympathisch, davon spürt man aber nicht mehr viel. Es fehlt an Offenheit und Empathie den Mitarbeitern gegenüber.


Interessante Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina AndraeHR Business Partner

Hallo ehemalige(r) Mitarbeiter*in,
bei deiner Beschreibung deiner Gefühle und der Führungskraft fühle ich mit, dass das keine Arbeitsatmosphäre ist, die zum Bleiben und Wohlfühlen einlädt.

Aufgrund deiner Erfahrungen mit unserem veganen Sommerfest könnten deine Erlebnisse schon ein Stück zurückliegen. Ein veganes Sommerfest gab es zum Jubiläumsfest vor 5 Jahren und seither nicht mehr. Wir haben den Hinweis damals verstanden, dass es nicht als die gedachte Wertschätzung wahrgenommen wurde.
Und dieses kleine Beispiel soll Pate stehen für den Entwicklungsweg, den heo geht.
Vieles wird im guten Sinne gedacht und bei 250 Mitwirkenden hat es ganz unterschiedliche Wahrnehmungen und Effekte. Wir reflektieren viel über die Rückmeldung und bauen Erkenntnisse in Entscheidungen neu ein.

Unsere Führungskräfte freuen sich auf Impulse, Reflexions- und Wachstumsangebote auf ihrem Weg, den Führungsalltag als Dienstleister gut zu gestalten.
Hier werden sie von systemischen Trainern in der Führungskräfte-Entwicklung begleitet.
Das macht nicht alles gut – aber hoffentlich vieles besser.

Wir grüßen dich herzlich
das heo-Team aus Herxheim, das ganz gerne in der Südpfalz verwurzelt bleibt

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