Das neue Silicon Valley der Südpfalz?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den modernen Ansatz, es wird viel in Neuerungen investiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe meistens einen enormen Druck gespürt: Zeitdruck, das Gefühl nicht gut genug zu sein, ich wurde mit anderen Kollegen verglichen und permanent beurteilt. Dadurch war ich sehr angespannt und habe die Arbeitsatmosphäre als schwierig empfunden. Das Verhältnis mit den anderen Kollegen war sehr gut, wurde nur regelmäßig durch die schwankende Stimmung des Vorgesetzen getrübt.
Kommunikation
In der Kommunikation ging es oft um das Klarstellen von Machtverhältnissen und Schuldzuweisen. Es gab keine einfachen Kommunikationswege, man bekam Anweisungen nur weitergeleitet. In etwa, wie bei dem Spiel "Stiller Post", der Übermittler gab seine Vorstellungen und Wünsche noch dazu. Am Ende hatte man mehr Arbeitsaufwand und Zeitdruck als nötig gewesen wäre.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren Weltklasse. Sehr spannende, großherzige und unkonventionelle Menschen, mit denen man viel lachen konnte. Es gab auch nach der Arbeit viel privaten Kontakt.
Work-Life-Balance
Da ich das Gefühl hatte nicht zu genügen, habe ich auch am Wochenende und nach der Arbeit noch an Projekten weitergearbeitet. Die Teambildenden Maßnahmen der heo fanden nach Feierabend und am Wochenende statt. So lebt man eigentlich rund um die Uhr für und mit der heo. Ganz im Sinne des Unternehmenskultur aus Silicon Valley, eben nur im kleinen Herxheim …
Vorgesetztenverhalten
Einschüchternd, irrational, unfair und nicht fähig Menschen zu führen. Bestes Beispiel: Mein Vorgesetzter stand hinter mir und gab mir zählend, ein paar Sekunden Zeit eine Arbeit zu beenden. Man könnte von Mobbing sprechen, den anderen ging es aber auch nicht besser.
Gleichberechtigung
In meinem Team wurden alle gleichberechtigt schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist auf dem neusten Stand. Man konnte Wünsche bezüglich der technischen Arbeitsmittel äußern. Die Räumlichkeiten sind etwas nüchtern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die schlechte Ökobilanz durch die in China billig produzierten Lizenzprodukte, macht leider auch nicht die einmal wöchentlich gelieferte Obst/Gemüsekiste wett. Zwar ist es umweltbewusst, dass auf Firmenveranstaltungen vegane Gerichte angeboten werden. Man sollte seinen Mitarbeiter aber nicht bevormunden bzw. erziehen wollen in dem man gar kein Fleisch anbietet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung fand ich fair.
Image
Die heo verkauft sich nach Außen als junges, hippes und weltoffenes Unternehmen mit flacher Hierarchie. Scheitert aber an vielen Stellen durch ihre eingefahrenen und unprofessionellen Strukturen. Es gibt zu viele Machtmenschen und Herxheim ist leider in keiner Weise das neue Silicon Valley der Südpfalz. Den Ansatz heo family fand ich sehr sympathisch, davon spürt man aber nicht mehr viel. Es fehlt an Offenheit und Empathie den Mitarbeitern gegenüber.