"Wir arbeiten dran"
Verbesserungsvorschläge
Bitte: Nehmt die Kritik ernst und antwortet nicht permanent mit einer Plattitüde nach der anderen. Der Querschnitt der Bewertungen zeigt doch ganz klar, wo die Probleme liegen, da muss man dann nicht immer in den Antworten relativieren, korrigieren, dagegenhalten.
Arbeitsatmosphäre
In der eigentlichen Abteilung - super. Leider krankt die Firma an einer defintiv vorhandenen "Mehrklassengesellschaft". Da kann man versuchen, rumdeuten, verbessern wie man will. So lange man Lagermitarbeitern den Küchendienst aufbrummt, weil Büromitarbeiter "zu teuer" sind, um ne Spülmaschine einzuräumen, so lange hat man mehrere Klassen.
Macht sich natürlich auch an der Höhe der zu Weihnachten ausgegebenen Amazongutscheine bemerkbar. Niedrig zweistellig bis hin zu "die Weihnachtsgeschenke sind bezahlt"...
Kommunikation
Alle paar Monate mal ne Mail "wie unglaublich hoch der Gewinn ist", ab und an läuft mal einer durch die Hallen und Büros und zeigt Präsenz. Ansonsten passiert - wie fast überall im Mittelstand - das Meiste hinter verschlossenen Türen. Ist normal, kann man so machen. Dann aber bitte auch genauso kommunizieren und keine Märchen von "flachen Hierarchien" etc! Wenn man den Sprung vom Garagenvertrieb in den Mittelstand macht, dann hat das immer Konsequenzen. Aber dann darf man nach aussen halt auch nicht damit werben immer noch die "coole Gruppe von damals" zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gab es unter den Angestellten immer. War ja auch teilweise nötig.
Wenn jetzt noch ein Betriebsrat kommt, dann kann man auch etwas mit genau diesem Zusammenhalt erreichen.
Work-Life-Balance
Funktioniert meistens ganz gut, allerdings sind erzwungene Schichtarbeit (ja, Bettina... 1,5 Jahre, ... Blabla) und relativ unflexible Zeiten (Pausen, ...) nicht ultra-balance-freundlich. Da leisten andere Firmen etwas mehr. Schön, wenn man dann nach der Arbeit auf Sommerfeste oder zum Kanufahren gehen darf. Auch das trägt ungemein dazu bei, dass man sein "Life richtig balancen" kann.
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung null Probleme. Aber man bekommt einiges mit und da sind Dinge gelaufen!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich war interessant.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Mehrklassengesellschaften wurden immerhin alle Geschlechte gleich kategorisiert. Der Umgang mit Menschen in Elternzeit könnte ein wenig verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt? Der verdient mehr, also raus...
Arbeitsbedingungen
In der Abteilung keinerlei Probleme: Neueste Ausstattung, Klima, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Waren "made in China"... Muss man da mehr schreiben?
Gehalt/Sozialleistungen
Wer als ehemalige(r) hier kommentiert war wohl nicht zu 100% zufrieden mit den finanziellen Leistungen...
Image
Aussen hui, innen pfui...
Karriere/Weiterbildung
Die muss man sich einfordern, dann klappt das meistens.