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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet.

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • KantineKantine
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Mitarbeiter kann man sich frei entfalten und eigene Ideen im Alltag mit einbringen. Das Verhalten der Vorgesetzten zu den Arbeitnehmern ist offen und auf Augenhöhe. Der Zusammenhalt im Kollegenkreis ist ausgezeichnet - man fühlt sich hier sehr wohl.
Offenheit (insbesondere bei Vorgesetzten), flache Hierarchien, schnelle Kommunikationswege, Firmenfeste, modernes Bürogebäude, persönlicher Spind möglich, gutes Mittagessen
Bewertung lesen
Nachhaltigkeit, Internationalität, großartige Kollegen mit tollem Zusammenhalt, flache Hierachien,
Möglichkeit, sich aktiv und gestalterisch einzubringen
die gute Arbeitsatmosphäre, schnelle Entscheidungswege und das gesetzte Vertrauen in die Mitarbeiter (ich bin gern hier)
Freundliches Arbeitsklima
"Du-Kultur"
Mitarbeiterwohl hat hohen Stellenwert
Tolles Team + Zusammenhalt
Nachhaltigkeit
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

aktuell nichts!
Home Office nur bedingt möglich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice-Möglichkeiten (Corona hat gezeigt, dass es funktioniert), ökologischer und ökonomischer Mehrwert, passend zum Slogan "there is no planet B"
Etwas mehr Zeit nehmen für die Expansion (Standorte, Mitarbeiter, Projekte)
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An der Kommunikation arbeiten. Ist allerdings auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
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Möglichkeit bieten regelmäßig (bspw. 1 Tag/Woche) im HomeOffice zu arbeiten
Homeoffice-Möglichkeiten, Kernzeit minimal reduzieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von hep global ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


"Nicht gemeckert ist genug gelobt" kennt man vom typischen schwäbischen Unternehmen - bei hep wird die Arbeit hingegen offen gewürdigt, was Vertrauen schafft
5
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Arbeiten auf Augenhöhe, Open-Door-Policy, modernes Gebäude mit tollem Design sowohl im Außen- als Innenbereich
5
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre über alle Abteiltungen hinweg
5
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Sehr gutes Betriebsklima
5
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gutes Betriebsklima
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hep global ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird eine offene Kommunikation gehandhabt. Häufige Meetings zu verschiedenen Projekten erleichtern den Informationsfluss, sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche. Ebenfalls trägt das interne Intranet dazu bei, dass man immer auf dem neusten Stand ist was momentan passiert und aktuell ist.
5
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Offene Kommunikation im Arbeitsalltag, im internen Intranet und im Projekt
4
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Kurze Kommunikationswege, regelmäßiges Feedback
5
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flexibel und zeitgemäß
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


kann ich leider -noch- nicht final beurteilen, wenn man will geht aber immer etwas!
4
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Jederzeit möglich und wird vom Arbeitgeber gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
hep global
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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hep global
Branchendurchschnitt: Finanz
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