Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Hephata 
Diakonie
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score90 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in10 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Rehabilitationslehrer:in10 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Pädagogische:r Mitarbeiter:in9 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hephata Diakonie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hephata Diakonie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • KantineKantine
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das selbstständige arbeiten was einem gesetzt wird, Arbeitszeiten frei gestalten. Betriebliche Rentenversorgung, pünktliche Lohnauszahlung.
Bewertung lesen
Leistungen wie Inflationsprämie oder 13. Monatsgehalt, was mittlerweile nicht mehr selbstverständlich ist.
Bewertung lesen
Fairer Umgang mit den Angestellten, Wünsche zur Dienstzeit können geäußert werden
Bewertung lesen
- Urlaubstage
- Bezahlung
- Kollegen
- Dienstfeiern
- Die Arbeit + flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Soziale Gerechtigkeit, das Anstreben für Verbesserungen, Klienten Wohl- und Glauben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Probleme der Auszubilden abgetan werden und nöte nicht ernst genommen werden.
Das wir nach Ihrer Pfeife tanzen müssen auch wenn das heißt das wir nichtmehr in der lege sind ausreichend zu Lernen
Bewertung lesen
- wenig Planbarkeit durch kurzweilige Aufstockungen (3 Monatsverträge)
- teilweise wenig wertschätzende Kommunikation von Oben (Reginalleitungsebene)
Bewertung lesen
Das er mir einfach keine Möglichkeit gibt mein selbst anerlerndes Wissen anzubringen, auch ohne anerkannte Ausbildung
Bewertung lesen
Zuviel zum schreiben. Nur am Profit interessiert. Weder Klienten noch MA haben hier Spaß.
Bewertung lesen
Dass Dinge, auch nach Absprache nicht gleich umgesetzt werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Chefin in besagter Einrichtung ist furchtbar, ist mir unerklärlich wie sie es so weit geschafft hat. Es werden mit Absicht (!) anstrengende Fälle abgelehnt, sodass die Arbeit möglichst entspannt und leicht bleibt. Das ist im sozialen Bereich ein No-Go! Darüber hinaus gab es zumindest damals Kollegen dort, die sehr viel übereinander gelästert haben, eine gewisse Dame hat auch viel mit Mobbing gearbeitet, hat aber, weil sie der Liebling der Chefin war, sehr freie Hand behalten. Alles in allem ein ...
Bewertung lesen
Man sollte den Mitarbeitern der Pflege mehr Gewicht geben und sie in ihrer Arbeit unterstützen. Die Zusammenarbeit zwischen Pflege und Tagesstruktur muss sich massiv ändern da hat eine Mitarbeiterin etwas zu sagen die dem ganzen nicht gewachsen ist und nutzt gegen der Pflege ihre Position im Negativen aus.
Eine vernünftige Leitung, die sich mit Herzblut für das Haus interessiert. Es sollte das Konzept mit den Bewohnern überdacht werden. Das Personal muss gleichbehandelt werden, man darf als Leitung kein Lieblingsteam haben.
Sich mit dem jeweiligen Basispersonal zusammen setzen, die jeweiligen Bereiche genau überprüfen!!!
Bewertung lesen
Spart nicht an den falschen Ecken
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Hephata Diakonie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Die Team Atmosphäre kann natürlich von Team zu Team variieren und hängt auch von einem selbst ab, ich habe das Glück in einem guten, harmonischen Team zu arbeiten, dass sich gegenseitig unterstützt.
5
Bewertung lesen
Durch die Überarbeitung ist der Zusammenhalt sehr gut.
5
Bewertung lesen
Ich liebe meine Kollegen, der Zusammenhalt ist wirklich gut.
5
Bewertung lesen
Da sollten sich die vorgesetzten mit einbinden!
4
Bewertung lesen
Kann besser nicht sein
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hephata Diakonie ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


In der Pflege musst du permanent einspringen, kein Privatleben. Ein Dankeschön kommt von der Leitung natürlich nicht.
1
Bewertung lesen
Schichtarbeit, was man aber weiß, wenn man dort anfängt.
3
Bewertung lesen
Wer gern viel arbeitet ist willkommen
3
Bewertung lesen
Kaum möglich. Immer wieder einspringen und Mehrarbeit.
2
Bewertung lesen
Überstunden und einspringen sind normal
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Es gibt viele Weiterbildungen die Finanziert werden oder bei denen der Arbeitgeber einen Freistellt. Aber es gibt auch große Unterschiede von Region zu Region. Sehr teure aber sinnvolle Weiterbildungen werden oft nur teilweise oder garnicht gezahlt.
3
Bewertung lesen
Zu wenig Angebote/ aus Kosten gründen oder Personalmangel gestrichen !!!
3
Bewertung lesen
Noch nicht eine Weiterbildung gehabt
1
Bewertung lesen
Nur wenn du nie mehr frei haben möchtest.
1
Bewertung lesen
Regelmäßige Weiterbildungen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hephata Diakonie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hephata Diakonie schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden Hephata Diakonie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hephata Diakonie als eher modern.
Anmelden