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Heppler 
GmbH 
CNC-Technik
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heppler CNC-Technik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heppler CNC-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heppler CNC-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    47%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Verantwortliche in meiner Abteilung war Menschlich top, da gibt es viel schlimmere in diesem Unternehmen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Infos wurden größtenteils am schwarzen Brett ausgehängt. Wenn man etwas wissen wollte, musste man sehr oft nachfragen. Meetings wurden ständig. verschoben

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kollegen, bei denen man sich schnell aufgenommen gefühlt hat.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Samstagsarbeit und Überstunden gehören hier zum guten Ton. Es wird alles vergütet, ein Nein kommt aber oft nicht gut an

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein paar Top Leute, aber leider auch viele die sich nicht für die Mitarbeiter interessieren, leider auch ganz oben.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönig und alles andere als Abwechslungsreich

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