Gemeinsam Optimierungsprozesse anpacken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene Umgang über alle Abteilungen hinweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da müsste ich lange überlegen. Sicher gibt es den ein oder anderen Optimierungsbedarf, z.B. hinsichtlich eingefahrener Prozesse. Aber das sehe ich nicht als "schlecht".
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre eine noch größere Flexibilität bei den Homeoffice-Modellen.
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter werden sehr freundlich aufgenommen und bei ihren neuen Aufgaben unterstützt.
Kommunikation
Transparenz wird, wo immer möglich, vom Management gelebt. So gibt es regelmäßig Meetings mit allen Mitarbeitern, in denen die Mitarbeiter Fragen stellen können.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe im Team einen konstruktiven Austausch.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten. Für noch mehr Flexibilität hätte ich 5 Sterne vergeben
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich gewünscht
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit immer wieder neuen Herausforderungen
Gleichberechtigung
Frauen finden sich in zahlreichen Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sicher erwähnenswert: Kollegen ab 57 Jahren bekommen im Monat einen zusätzlichen Tag frei.
Arbeitsbedingungen
Das passt. Man muss allerdings akzeptieren, keinen festen Arbeitsplatz zu haben. Diese werden über ein eigenes System im Voraus gebucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fürs Sozialbewusstsein 5 Sterne. Fürs Umweltbewusstsein 3 Sterne. Hier kann noch nachgebessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt und Mitarbeiter erhalten vielfältige Sozialleistungen und Angebote
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut ist ein Onboarding für neue Mitarbeiter. Danach ist Eigeninitiative verlangt, wenn der Wunsch besteht, weitere Trainings zu erhalten oder auch mal in andere Abteilungen zu schnuppern.