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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 216 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heraeus Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 504 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heraeus Gruppe
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heraeus Gruppe
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

216 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Motto: Nicht gemeckert ist Lob genug … außerdem ziemlich hierarchische Denkweise und teils unnahbares Management

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3,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation bessert sich, allerdings wird nur über starre Formate nach unten berichtet. Eröffnet leider nicht die Gelegenheit „bottom up“ zu kommunizieren.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Im Großen und Ganzen hält man in der Belegschaft gut zusammen

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Je Abteilung sehr unterschiedlich. Grundsätzlich herrscht allerdings eine eher konservative/altbackene Meinung. Es zählt nicht ausschließlich die Leistung, sondern auch generelle Anwesenheit, auch wenn diese ggf. nicht produktiv ist. Mobiles Arbeiten wird eher skeptisch gesehen. 42,5h Arbeitszeit außerhalb des Tarifs ist nicht mehr zeitgemäß.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Grundsätzlich sehr neutrales , eher distanziertes Verhältnis. Man geht allerdings fair mit allen um. Teilweise etwas zu viel Top down Mentalität.

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr komplexes Umfeld, langweilig wird einem nicht. Produkte des Konzerns sind am Zahn der Zeit. Verwaltung eher altbackend und wenig modern.

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