Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt-Gehalt kommt pünktlich
-Feste Arbeitszeiten
-Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
-freundschaftliches Verhältnis unter Kollegen
-kurze Dienstwege bei Problemlösungen
immer pünktliche Lohnzahlungen,
ein moderner Arbeitsplatz,
familiäre Atmosphäre,
soziales Engagement der Firma
Die Flexbilität für den Arbeitnehmer, wenn mal Termine in die Arbeitszeit fallen.
Sonderzahlungen,
Mitarbeiterrabatte,
Arbeitsklima,
Das sehr gut ausgestattet sind was mit lkws angeht
Gehalt wird am Alter und nicht an der Leistung bemessen
Internetzugang,
Gehälter
Hab nix zu meckern!
Nichts, was mir gerade einfällt!
Von oben herab behandeln , Arbeitsanweisungen ohne jeglicher Grundlage .
Unser Neubau ist bereits im Gange.
Fällt mir aktuell nichts ein.
Transparenz sollte größer geschrieben werden
Vllt Mal über geeignetes Führungspersonal nachdenken.
Die Beruf gelernt haben und auch führen können .
Ich müßte lange überlegen , damit mir eine aktuelle Verbesserung einfällt .
Der am besten bewertete Faktor von Herbert Heldt ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es kommt auch Lob vom Chef. Genauso wie Kritik, wenn man nicht gut gearbeitet hat.
Wir haben uns gern und fühlen uns wohl.
Super Umgang miteinander
Gute Zusammenarbeit
Entspannte und geile Stimmung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbert Heldt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
In der heutigen Zeit eine Zumutung. 2300 Brutto wenn man Glück hat.
Weihnachtsgeld wird angezogen wenn man krank ist . Bei einer Abmahnung egal ob wirkur oder nicht , Abzug.
mies
Mehr Geld haha
Gehalt geht immer mehr! Ist halt Handel und keine Industrie!
Das es hier keinen Tarifvertrag gibt, finde ich gut.
Anderseits ist es so, dass man hier die Möglichkeit hat, alle zwei Jahre nach einer Erhöhung zu fragen, was dabei negativ auffällt, ist, dass es Minibeträge sind, die Netto einfach nicht viel ausmachen.
Wenn man eine gewisse Summe einfach mal höher Aufstocken würde, wären die Mitarbeiter auch zufriedener.
Viele Mitarbeiter sind auf Grund des Gehalts schon gegangen weil einem da nicht viel entgegen gekommen wurde, was schade ist.
Da fühlt man ...
Zu wenig Gehalt für den Arbeitsaufwand und im Vergleich zu Mitbewerbern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Schulungen und Fortbildungen werden angeboten
Jederzeit möglich!
Weiterbildungen werden ständig angeboten .
jederzeit möglich
Alles kann, nix muss!
