Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herbert Kannegiesser die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
40 Stunden Woche, könnte bei Bedarf an 35 Stunden Woche analog zur Produktion angepasst werden.
Sehr positiv mit viel Freude und hoher Qualität.
Es gibt geregelte Kommunikationstermine je Woche, Monat und Quartal, in dem über wichtige Themen abteilungsintern oder abteilungsübergreifend informiert wird. Auch Mitarbeiter können Ihre Anliegen platzieren.
Bisher habe ich nur positives in der Endmontage erlebt. Alle sind wirklich sehr herzlich und helfen gerne.
Top. Ich kann meine Arbeit ausgeglichen gestalten.
Offene Kommunikation ist da alles.
Informationen sind meist Holschuld. In anderen Unternehmen aber oft nichts anders.