Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiGar nichts. Wenn man nicht agiert, wird man schlecht behandelt oder man bekommt niedere Arbeiten.
-Es wird mit Respekt gedutzt, so macht es die Atmosspähre vertrauter und angenehmer
-Schnelle Abwicklung mit den Abteilungen, wenn etwa sein sollte
- Vielfältige Aufgaben, man sieht viel.
-Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
-Ein paar gute Kollegen mit denen das Arbeiten Spaß macht.
Das gute Klima zwischen denn mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre und die Kollegen untereinander
-Für die Tätigkeiten würde ich ein höheres Gehalt bevorzugen.
-Zu hohe Hierarchien. (dementsprechend wird nicht oft auf Mitarbeiter eingegangen)
Arbeitszeitenregelung en wegen Familien Hintergründen
-Für die Tätigkeiten würde ich ein höheres Gehalt bevorzugen
Bringe ich Persönlich vor.
Die Bezahlung.
Flache Hierarchien, Kommunikation der Vorgesetzen und Zeitnahe Umsetzung von Verbesserungen (wenn diese angenommen werden).
Gehalt und Urlaub anpassen. Bessere IT und Digitalisierung.
Ein Betriebsrat würde vieles für beide Seiten verbessern.
Bessere Bezahlung
Weg von der Steinzeit Lager mit bessere IT Ausrüsten!
Vielleicht könnte man an einigen Stellen die Produktivität etwas runterschrauben, um gewisse Mitarbeiter zu schonen
Vollzeit Woche etwas verkürzen, Gehalt beibehalten, Außenbereich für Mitarbeiter, mehr Frauen in Führungspositionen, Mitarbeiter Parkplatz in Stand setzen, mehr Anerkennung für jeden einzelnen, früher gab es immer mal ein persönliches Schreiben der Geschäftsführung, dies hat sich leider stark reduziert, mehr Schulungen / Weiterbildungen anbieten, eventuell Prämie bei besonders viel Umsatz in einem Jahr / Herbstgeschäft etc.
Der am besten bewertete Faktor von Voigt Logistik - Herbert Voigt ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Freundliches und hilfsbereites Miteinander - seit meinem Start werde ich mit Respekt behandelt und gefördert
Gutes Arbeitsklima unter denn Mitarbeitern
Wie bei jeder Familie/Unternehmen braucht es um anzukommen und die Strukturen zu verstehen. Ich empfinde die Atmosphäre als aufgeschlossen.
Flache Strukturen ermöglichen eine angenehme Arbeitsumgebung
freundliches Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voigt Logistik - Herbert Voigt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
VWL wie auch eine Vorsorge wird angeboten.
Geld kommt immer pünktlich
Absolut Menschenunwürdig.
Zuviel Verantwortung für das kleine Gehalt
Das normale Gehalt ist gut, aber ausbaufähig, im Vergleich zu einer 40 Stunden Woche, könnte man z.B. die Stunden minimieren auf. bspw. 37,5 Stunden und das Gehalt beibehalten, würde schon viel ausmachen. Voigt bietet viele Sozialleistungen an, über die man sich wirklich nicht beklagen kann, auch das Weihnachts- und Urlaubsgeld ist überdurchschnittlich und nicht zu beanstanden.
Man erhält eine Voigt-Vorsorge und viele weitere Goodies, wie z. B. einen Sport-/ und Fitnessraum, der von jedem Mitarbeiter genutzt werden darf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Schance.
Wir einem nicht geboten.
Karriere mit entsprechender Schulbildung möglich
Welche Weiterbildung ?
Das ist etwas was wirklich gar nicht gefördert werden, alle neuen Positionen werden über Vitamin B besetzt und meiner Meinung nach werden die Wünsche der Mitarbeiter nicht immer wahrgenommen. (Siehe Abwanderung zu Dachser)
