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19 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Customer Success

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Multidisciplinary Multikulturell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kontinuität und Focus, über 1 Jahr

Verbesserungsvorschläge

Zeitkonto einführen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Einst tolles Unternehmen in tiefer Krise

3,3
Nicht empfohlen
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Geschäftsfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Strategiewechsel und dauernde Reorganisationen, statt agil an den Produkten zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Höchste Führungsebene austauschen. Einmal bei einer Strategie bleiben, aber in deren Rahmen flexibel auf Kundenanforderungen reagieren - derzeit wird es genau andersrum gemacht. Offen und partizipativ kommunizieren, statt alle paar Jahre von höchster Ebene den großen Big-Bang zu verkünden.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist eher gedrückt. Viele "freiwillige" Abgänge in letzter Zeit, was sich über die Jahre verschärft hat. Die einst tolle Engineering-Kultur von Nokia ist fast verschwunden.

Image

Kennt fast niemand - aber bei denen, die es tun, ist das Image recht gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es kaum. Karriere kommt ganz auf die Abteilung an.

Gehalt/Sozialleistungen

HERE war einst eines der bestzahlenden Tech-Unternehmen in Berlin, ist aber deutlich zurückgefallen. Die Benefits neben dem Gehalt sind aber immer noch recht gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sie, und das mehr als in der Berliner Startup-Szene.

Vorgesetztenverhalten

Top-Management großteils furchtbar: salbungsvolle Worte, aber Intrigen und Grabenkämpfe. Mittleres Management müht sich und scheitert, oder resigniert.

Arbeitsbedingungen

Büros und Arbeitsaustattung sind tadellos und modern.

Kommunikation

Katastrophal, kann man nicht anders nennen. Große Änderungen werden im C-Level geheimgehalten und dann überfallsartig präsentiert. Ständig neue "Strategien". Kommunikationschefin ist überfordert und arrogant.

Gleichberechtigung

Sehr international, Frauen werden massiv gefördert, es gibt diverse Inklusions- und sonstige Programme (Teilnahme gilt als Arbeitszeit).

Interessante Aufgaben

Früher super, geht aber seit Jahren immer mehr bergab. An sich ist das Geschäft enorm interessant und hochtechnisch. Die langjährigen Fachexperten verlassen aber das sinkende Schiff.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Nur noch Durchschnitt

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im Berliner Vergleich eher durchschnittlich.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Herausfordernde Aufgaben, freundliche Kollegen im internationalen Umfeld

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche Kollegen, herausfordernde Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles könnte schneller, agiler sein.

Verbesserungsvorschläge

Auf einem guten Weg, weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Unglaublich freundliche Kollegen

Image

Leider kennen zu wenige die Firma und ihr Angebot, was sehr schade ist.

Work-Life-Balance

Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, Remote work während Corona, Teilzeit und Sabbatical möglich

Karriere/Weiterbildung

Beförderung hängt leider nach wie vor stark von Willkür ab, insgesamt ist man für sein Fortkommen selbst zuständig.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei guter Leistung sehr gute Vergütung.

Kollegenzusammenhalt

Super Arbeitsatmopshäre mit hoher Kohäsion, vor allem unter den langjährigen Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt recht junger Altersdurchschnitt.

Vorgesetztenverhalten

Es hängt total viel davon ab, wer der Manager ist. Davon hängt sehr viel ab. Günstigerweise hat sich diese Erkenntnis nun endlich auch bei der Unternehmensführung durchgesetzt und es werden Gegenmaßnahmen ergriffen.

Kommunikation

Intern im Team super, vom Top Management nach unten könnte besser sein

Gleichberechtigung

Könnte besser sein, allerdings deutlich besser als bei anderen vergleichbaren Arbeitgebern, vor allem wird toxische Maskulinität nicht gerne gesehen und das macht den weiblichen Mitarbeitern das Leben viel einfacher.

Interessante Aufgaben

Alles rund um Karten- und Ortsbezogene Dienste, wirklich interessant und vielfältig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Equality in IT is far away...

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

multi nationality, good spirit between the co-worker

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

less transparency from above, less support of the single employee, manager favour one over the other, less promotion chance for women in IT department

Arbeitsatmosphäre

Team depends on the Manager, I had one bad experience of 5.

Work-Life-Balance

Lot's of overworked hours in my past but never got anything paid nor any other solution offered. Homeoffice is possible without problem.

Gehalt/Sozialleistungen

no equal pay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

waste separation

Kollegenzusammenhalt

I did like my co-workers and there are good spirits and events as in having a beer after work and joining a party together.

Vorgesetztenverhalten

I guess a lot of Managers could use a "how to be a good leader" workshop. I have had bad experiences and heard about worse. Less or no support by HR in bad situations.

Arbeitsbedingungen

open office, nice space, own cafeteria, playgrounds, own gym, sauna etc.

Kommunikation

Bad habits, there are Hands On calls and quarterly reviews but still less connections between upper management and others.

Gleichberechtigung

Now I know how much I was underpaid, still lot's of gaps. Support with maternity leaves but big gender gap in IT.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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HERE Technologies NOT recommended as prospective employer

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Finger weg von HERE


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Worst experience ever, from both recruiting and employment perspectives.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Recruiting process was a huge chaos and totally intransparent. Politic consideration affects even internal talent mobility and basically prevents from staffing the right people in the right positions.
Even some of my traveling expenses were not reimbursed (recruiter said I didn't coordinate I needed to travel, although during our multiple phone calls I mentioned at least 3 times I lived in another city).
Eventually, on the job itself, the boss took the liberty, against my consent, to redefine my role in a way that does not fit my skills and past experience. He then gave me bad reviews due to my low performance - in a job I was very clear about not applying for.
In one word: MESS.

Arbeitsatmosphäre

The company seems to be in a constant political rivalry. The different department literaly hate each other and try to sabotage what should be mutual interests.

Vorgesetztenverhalten

Just the worst. I've had many bosses in my life, but this one was absolutely the worst. From completely changing my role/job description without my consent to inciting interdepartment feuds, this guy exhibited a true autocrat characteristics.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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User Experience Designer

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, direkter Kontakt zu den meisten Abteilungen der Firma. Wenig Silos und eine tolle Kultur.

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation der Unternehmensvision notwendig. Gewaltige Verbesserung im Vergleich zu früher, dennoch mit Luft nach oben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Still a secret, unfortunately!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Great people from all over the world working in a corporate environment that does not feel corporate at all! High standards on culture and inclusion at the workplace!

Image

We can do better in the employer and B2B brand!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

WWF Green Office certified!

Arbeitsbedingungen

In the middle of a office make over! Looking forward to what is to come! :-)


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessante und aufschlussreiche Erfahrung

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büroeinrichtung, Sauna, Bistro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Hierarchien. Diversity wird nicht gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Keine.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HERE Technologies durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden HERE Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HERE Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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