Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hering Bau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings finden in regelmäßigen Abständen statt und dienen der transparenten Kommunikation von Informationen, dem Austausch zum aktuellen Stand sowie der Kontrolle von Fortschritten
Dank großem Verständnis und flexibler Arbeitszeiten lassen sich Studium, Arbeit und Freizeit optimal miteinander vereinbaren
Unterstützend, verständnisvoll, zuvorkommend und rücksichtsvoll
Die Aufgabenverteilung orientiert sich an den individuellen Kompetenzen und Interessen – mit viel Abwechslung und Entwicklungspotenzial
Wertschätzung und Dankbarkeit wird bei HERING großgeschrieben
Leistungen werden wertgeschätzt – Lob und Anerkennung sind fester Bestandteil