62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Prakti sehr gut
Kontakt mit namhaften Unternehmen und Organisationen; globale Vernetzung innerhalb des Unternehmens
Ineffizienz in der Projektarbeit; keine Zuschüsse für Mobilität/Mahlzeiten etc.
Arbeitszeiten erfassen
Ich habe die Atmosphäre auf der Oberfläche als positiv wahrgenommen, dahinter verbirgt sich meiner Ansicht nach jedoch eine starke, dauernde Anspannung.
Die Firma bekommt regelmäßig Auszeichnungen und ist dementsprechend anerkannt
Nicht vorhanden; Zwischenergebnisse werden regelmäßig in den Nachtstunden versendet; keine verbindlichen Regelungen zum Ausgleich von Überstunden
Es gibt interne Initiativen, um individuelles Verhalten in eine nachhaltige Richtung zu lenken; dort allerdings viel in Eigenverantwortung
Wer es dort aushält, wird sich auf anderen Karrierestationen nicht leicht aus der Bahn werfen lassen
Die Leute, mit denen ich direkt zu tun hatte, waren soweit ich überblicken kann korrekt und hilfsbereit.
Vorgesetzte bringen ihre Kenntnisse und Erfahrungen ein und versuchen, inhaltlich zu unterstützen; allerdings nur selten Intervention bei hoher Arbeitsbelastung
schließt sich an die Anführungen von oben an
Auf Feedback muss man teilweise lange warten, Beschäftigte auf niedrigeren Ebenen haben wenig Agency, es wird erwartet, dass auch Zwischenergebnisse nochmals mit Managern und Partnern abgeglichen werden. Aber weil diese Leute natürlich auch reichlich zu tun haben, bleiben die Dinge mehrere Stunden liegen und man ist blockiert.
Bewegt sich am oberen Ende der Branche
In Führungspositionen sind viele Frauen sichtbar
Man übernimmt Aufgaben für bekannte Unternehmen und Organisationen; wenn man bei Projekten in die Tiefe geht, werden einige Aufgaben jedoch eher trivial
Bessere Kommunikation durch HR.
Die Atmosphäre war sehr unterschiedlich in Teams. In manchen Teams ging es sehr organisiert in der Arbeit zu, in anderen Teams an ein oder anderer Stelle unstrukturiert. Dennoch sind die Kollegen sehr kollegial und stets zur Hilfe da, und auch aus meiner Sicht sehr ehrlich.
Im Praktikum wird stark Wert darauf gelegt, dass man das Büro um 18:00 verlässt. Auch sehr positiv sind die Home-Office-Reglungen, die einem das Arbeiten zu Hause zu einem Teil ermöglicht. Dennoch ist die Arbeitsatmosphäre im Büro super, und für das Praktikum sehr wichtig.
Man bekommt als Praktikant ein faires Gehalt, und sollte damit in Berlin gut klarkomme mit.
Sehe viele junge Kollegen.
Die Kommunikation vor Beginn des Praktikums nahm ich an ein oder anderer Stelle vorm Praktikum als unregelmäßig wahr. So wartete ich teils Wochen auf Rückantwort.
Man arbeitet sicherlich an einem Tag an bestimmt 3-4 unterschiedlichen Themenfeldern, Die sich häufig auch in verschiedenen Industrie bewegen. So fassen meine Tätigkeiten das Erstellen und Recherchieren von Stakeholderlisten, das Verfassen von Narrative, regulatorische Recherchen, und geopolitisch Analysen.
Die Kollegen halten zusammen und ich wurde gut ins Team aufgenommen.
Es ist viel zu tun und eine weitere zusätzliche Person wäre gut. Ich bin zuversichtlich, dass es durch mehr Personal zu einer besseren work-life-Balance kommt.
Tolles Büro, Aufgaben, Learnings.
Hinter verschlossenen Türen herrscht viel Druck und da wird gerne mal nach unten getreten.
Man sollte sich fragen, welche Leute Führungsverantwortung bekommen sollten und wie werden sie darauf vorbereitet?
Ackern können die Leute sicherlich, aber zum Führen braucht es einfach auch mehr als das.
Mir wurde gedroht mich nicht beim Manager zu beschweren. Einschüchterung und Ego-Gehabe war Gang und Gebe.
Katastrophale interne Feedbackkultur. Probleme werden nicht angesprochen und es gibt keinen Raum für gewaltfreie Kommunikation.
Der erste Eindruck bestätigt sich an jedem Tag, jeder einzelne Kollege ist sehr nett und hilfsbereit. Das Arbeitsklima ist wirklich angenehm.
Extrem spannende Aufgaben, einzigartiger Teamgeist, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten.
Wir haben eine einzigartige Kultur, die unsere Ehemaligen noch viele Jahre später vermissen.
Kunden sagen uns immer wieder, dass wir in unserem Sektor die beste Reputation genießen.
Wir beraten Unternehmen oft in erfolgskritischen Situationen wie feindlichen Übernahmeversuchen, Krisen oder Attacken aktivistischer Aktionäre. Das bedeutet auch schon mal Arbeit am Wochenende oder bis in die Nacht hinein. Aber dafür gibt es Flexibilität auch in die andere Richtung. Und die Mandate sind extrem spannend.
Wir wachsen seit vielen Jahren jedes Jahr zweistellig. Das alleine bringt sehr gute Möglichkeiten sowohl für Hochschulabsolventen als auch für Quereinsteiger, es bis in den Partnerkreis zu schaffen. Unser Academy-Programm sucht seinesgleichen in unserer Branche.
Unter den Kommunikationsberatungen zahlen wir mit einigem Abstand die besten Gehälter. Insbesondere ab dem Director-Level sind wir sehr kompetitiv auch gegenüber den anderen typischen Arbeitgebern von BWL'ern. Besonderheit: Etwa ein Drittel unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit ist mit Eigenkapital in die Firma investiert.
Wir verfolgen inzwischen eine ehrgeizige globale Net-zero-Strategie, die sich auch im Alltag der Teammitglieder zeigt.
Dazu können wir noch nicht so viel sagen, weil unsere ältesten Kollegen erst etwa Mitte 50 sind.
Insgesamt sind wir etwa 50/50 Männer und Frauen. Im Partnerkreis sind es aktuell rund 30 Prozent - dafür aber einige Frauen in sehr herausgehobenen Positionen.
Wir sind sehr oft dabei, wenn sich bei wichtigen Unternehmen vom DAX bis in die Start-up-Szene etwas verändert. Und wir gestalten nicht nur die Kommunikation dazu mit, sondern oft auch die Substanz, um überhaupt Stakeholder - wie etwa Politiker oder Aktionäre - davon überzeugen zu können. Das ist extrem spannend.
Rundum empfehlenswerter Arbeitgeber. Top-Team-Play. Hochinteressante Projekte, iDR von hoher Relevanz. Der Arbeitgeber ist ein Möglichmacher im besten Sinne. Disclaimer: Die Beratungsbranche bringt immer wieder auch unstete Arbeitszeiten/-phasen mit sich. Man kann und sollte mit dem Kunden sprechen, aber letztendlich ist er König. Andersherum ist aber allen klar, dass es Ausgleich geben muss. Explizit: Dem wird auch entsprochen. Unter dem Strich bleibt es aber ein fordernde Arbeitsumfeld.
Das Praktikant*innen Programm von Finsbury Glover Hering kann ich klar weiterempfehlen. Während meines Praktikums hatte ich die Möglichkeit, viele spannende und interessante Einblicke in die Arbeit einer Kommunikationsberatung zu erhalten. Die Aufgaben und Mandate waren vielfältig und interessant. Der Umgang miteinander war freundlich und respektvoll, mit einigen Kolleg*innen stehe ich bis heute noch in Kontakt. Die Feedbackkultur ist erstklassig, neben Feedback- und Zwischengesprächen bestand jederzeit die Möglichkeit, sich mit seinem Buddy auszutauschen.
Sehr breit aufgestelltes, qualifiziertes Team und mehrfach wöchentlich Weiterbildungsmöglichkeiten über den eigenen Standort und die eigene Practice hinweg - attraktiv für alle Kommunikationsexpert:innen!
So verdient kununu Geld.