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Herma 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score129 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in11 Gehaltsangaben
Ø42.800 €
Lagerist:in6 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Logistiker:in5 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herma
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Herma
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das er immer ein Ohr für seine Mitarbeiter hat, er ist auch einfühlsam und versteht deine Probleme oder Anregungen. Ist immer freundlich und am lächeln
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Das man mit ihm über alles reden kann egal was ist ob Probleme mit anderen Menschen oder Problemen in der Schule sie helfen wo sie können
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Respektvolle und Führsorgliche Behandlung der Azubis
Gehalt kommt pünktlich. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es auch noch
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Gute Kommunikation und man wird in vielen Themen unterstützt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Technik ist nicht auf neuer Stand, daher funktioniert nicht alles reibungslos und mit viele Störungen.
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Personalabteilung bis zu den Führungspositionen aufräumen . Vorgesetzte die durch ihre Verwandten aus Führungsebenen eingestellt sind aber nichts taugen , austauschen
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Leider keine S-Bahn Anbindung fußläufig verfügbar.
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Es wurde nichts unternommen um für Besserung zu sorgen.
Die PA hat auch keine Anstalten gemacht und meinte das Sie über die Situation Bescheid wissen und nicht ändern können.
Traurig ist eigentlich ne tolle Firma
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Gesetzliche Regelungen wie Kind-Krank, Elternzeit usw müssen stark ausdiskutiert werden. Eine
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte vllt mit den Mitarbeitern reden. Es gibt Gründe warum gerade so viele Leute kündigen. Aber Aussagen vom Betriebsrat wie: "Wenn es den Leuten nicht passt wie es läuft sollen sie zum Arbeitsamt. Da gibt's genug Arbeit. Wir haben ohnehin zu viele Mitarbeiter für die Arbeit die wir haben." Helfen nicht bei Unmut.
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Hört auf mit euerer Väterlesgesellschaft. Herma tut Familienfreundlich, aber nicht einmal Elternzeit wird einem erlaubt , und wenn dann nur da wo die Firma es möchte . Null Familienfördernd
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Noch mehr Firmenfeste um die Chance zu haben mal mit allen auch aus anderen Bereichen zu feiern.
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Auf das Feedback der Mitarbeiter besser eingehen.
Den Führungsstil der Vorgesetzten überprüfen.
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Arbeitnehmer mehr Wertschätzung, urlabsanträge werden nicht immer akzeptiert wie mann es möchte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Herma ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Super Kollegenzusammenhalt. Aber auch hier - wer nicht will der nicht bekommt. Selbst etwas engagieren und man hat die besten Kollegen der Welt.
5
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Das aber auch nur abteilungsabhängig. Wareneingang schiesst gegen Lager , Warenausgang schiesst gegen Wareneingang usw.
5
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Gabs immer den ein oder anderen der nie zusammengehalten hat
4
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Immer von sich selber ausgehend, was bin ich bereit dafür zu tun, hat sich in den letzten Jahren ein eher mäßiger Zusammenhalt entwickelt. Das ist wirklich bedauerlich und sehr schade. Ich wünsche mir wieder ein Mehr an miteinander, wenn auch bei jeder Abteilung der Fokus ein bisschen abweicht, ist am Ende des Tages das Ziel das gleiche. Sollte man zumindest meinen. Einzeln gibt es viele starke, wenn die es schaffen, Ihre Stärke zu vereinen, wären wir unschlagbar...
4
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Gibt gute und dumme Kollegen. Manche Stempeln schon mit negativen Moral an, was ich Ihnen aber nicht übel nehmen kann, denn das ist die Wahrheit.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herma ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Inzwischen bekommt man von den Handwerkern bescheid was gemacht wurde. Von den Vorgesetzten bekommt man nur Anweisungen. Keinerlei Erklärungen. Alles muss man unterschreiben auch wenn man es nicht versteht
2
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Unter Kollegen ja mehr aber auch nicht
1
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Die Arbeiter an den Maschinen sollen nicht mit den Ingenieuren, Techniker und Handwerker reden. Das wird als Vertrauensmissbrauch gewertet.
Ein Fremdwort bei Herma, zu viele Zwischenleute, auf irgendeine Antwort kann man lange warten…
1
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Info werden kaum Mitgeteilt.
man kann nichts Planen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Habe viele Weiterbildungen und auch Bildungsurlaub erhalten. Tip Top.
5
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Trotzt mehreren Aussagen, dass man sich weiter bilden kann, wurde meine Bemühungen nicht unterstützt.
2
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Für Fortbildungen ist Herma jederzeit offen.
5
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Bewirbt man sich für eine interne Stelle wird direkt abgewiesen. Nicht erwünscht ! Weiterbildung gibt es nur in den Träumen da ist alles möglich..
Jeder ist seines Glückes Schmied. Alles ist möglich, wenn ich mich für meine eigene Entwicklung einsetze!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Herma wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Herma besser ab als der Durchschnitt (3,2 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden Herma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 129 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Herma als eher traditionell.
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