Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
DiensthandyMan kann immer mit dem Chef sprechen
Beständigkeit und Sicherheit
Er gibt jedem eine Chance, anscheinend auch öfters.
Die Vorgesetzten und die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter*innen.
Gute Frage?? Mehr kann ich nicht sagen , da der Anwalt der Firma alles in Frage stellt.
Wird mit falschen Tatsachen gelockt
Ganz klar die Bezahlung. Und In kleineren Filialen arbeiten teilweise nur einzelne Personen und haben deshalb keine Möglichkeit auf tatsächliche Pausen, Toilettengänge etc.
Mitarbeiter werden zuwenig Wertgeschätzt.
Umgang mit Personal!!! Orga suboptimal!! Entscheidungen werden immer gerne verschoben, anstatt zu treffen. Stimmung suboptimal mit entsprechender Reaktionen.
Abmerkung: Musste leider einiges hier rausnehmen - der Anwalt liest mit ;)
, hatte etwas mit Geld zu tun. (Rest musste ich leider heraus nehmen)
Mehr Mitarbeiter-Veranstaltungen
Gehalt erhöhen, dann würden die Mitarbeiter auch eher Motivation haben ihre Arbeit mit Freude zu gestalten.
in Zukunft investieren
Unbedingt drüber nachdenken was genau eine Faire Bezahlung für jeden einzelnen heutzutage ist…
Original musste ich rausnehmen! War irgendetwas mit nem Meeresbewohner ;)
Mitarbeiter sollten als Potential und nicht als (...) angesehen werden!!
Aktualisiert:
Geld für Mitarbeiter nutzen an Stelle für Anwälte zum rausnehmen der kununu Beiträge.
Dies ist nun das zweite Mal, dass ich manche Dinge nicht nennen darf - so kann man sich die Bewertungen natürlich auch schön machen ;)
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Armbruster Bäckerei ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aber ja - viele Frauen in Führungspositionen
Ist vorhanden. Aber ist immer Luft nach ↗️
Es gibt keine Unterschiede bei der Besetzung von Stellen oder der Entlohnung. Gleich ob man Mann oder Frau ist, Alt oder Jung. Finde ich gut!
Auf jeden Fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Armbruster Bäckerei ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird aus dem Urlaub geholt,
Dazu möchte ich nix schreiben.
nichts besonderes
Könnte man verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird von Anfang ins Kälte Wasser geworfen, keine ausreichende einarbeitung
wird gefördert
Begrenzt möglich.
Wer sich Weiterbilden will, bekommt von der Firma auch die Gelegenheit. Meisterkurse oder andere Weiterbildungsmöglichkeiten wie eine Fachwirtausbildung etc. werden unterstützt, es gibt aber auch Fachseminare. Man muss halt nachfragen.
nichts besonderes
