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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
EssenszulageDas es sehr familiär geführt wird.
Eine ernsthafte Interesse ALLE Mitarbeiter mitzunehmen und Fair zu behandeln. Chancen Gleichheit für alle die sich entwickeln möchten.
Sehr arbeitnehmerfreundlich, hohe Transparenz, Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse, kompetente Vorgesetzte.
Es gibt klare Strukturen und kurze effiziente Entscheidungswege.
Ein Unternehmen, wie man es lange suchen muss!
Die Arbeit bereitet sehr viel Freude.
Ein ganz traditionelles, familiengeführtes ostwestfälisches Unternehmen, dass einen riesigen Sprung in innovative Technologien gemacht hat. Super spannender Arbeitgeber!
Angenehmer Umgang untereinander auf allen Ebenen
Aufgebläter Wasserkopf, die Firma geht dem Ende entgegen.
Jeder tritt jeden und petzt wo es nur geht um gut dazustehen.
Kein Zusammenhalt
Unfähige Geschäftsführerung
fällt mir auch nach längerem überlegen nichts ein...
Zulieferprobleme
Man sollte sich nicht von einzelnen Personen auf der Nase herumtanzen lassen, die vorne herum einen auf nett machen und einem von hinten das Messer in den Rücken rammen - auch wenn es leitende Angestellte sind.
Klarere Kommunikation von Zielen und bessere Strukturen innerhalb die einzelne Teams um Projekte voranzutreiben.
Mehr auf die Mitarbeiter und dessen Bedürfnisse eingehen.Das Arbeitsumfeld verbessern und angenehmer gestalten.Gleichbehandlung aller Mitarbeiter.
Die Führungsstrategie einmal überdenken
Modernisierung der Sozialräume (Altbau)
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Bock ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Habe keine Ungleichheiten bemerkt
Bis auf wenige ausnahmen werden alle gleich (schlecht oder gut ) behandelt
Es werden eigentlich alle gleich behandelt
nur unter Leidtragenden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Bock ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Direkte Vorgesetzte verhält sich wie in einer Diktatur
Natürlich stark abhängig von der jeweilige Abteilung, aber hier ist die Veränderung in den letzten Jahren auch spürbar. Strukturen für klare Zielsetzungen und Management werden noch gereift, deshalb 3 Sterne, ich denke bald dürfte es aber 4 geben.
Stets korrekter Umgang mit Arbeitnehmern. In wichtige Entscheidungsprozesse wird die Belegschaft partizipiert, dazu sehr hohe Transparenz.
Leider sehr hochnäsig und arrogant und in Einzelfällen eher Inkompetent.
Sehr schwach,gerade bei denen die noch nicht so lange da sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die ambitionierte Pläne ist ein Organische Wachstum mit Entwicklungspotenzial vorgegeben für alle die sich beweisen.
(Auch individuelle) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sind gegeben inkl. Kostenübernahme des Unternehmens
Große Offenheit und vielfältige Unterstützung für verschiedenartigste Weiterentwicklungen und -qualifizierungen wie z.B. Techniker, Bachelor/Master etc. (dual oder permanent) sowie kontinuierliche externe und interne Schulungen
Bisher keine Angebote oder Möglichkeiten bekommen
Bis auf wenige ausnahmen wenig bis keine
