Guter mittelständischer Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Einsatz fördern, um einer "Dienst nach Vorschrift"-Mentalität entgegen zu wirken.
Arbeitsatmosphäre
vertrauensvolles, freundschaftliches Miteinander und kurze Entscheidungswege.
Kommunikation
Sortimentsänderungen werden kurzfristig jedem schriftlich mitgeteilt. Wünschenswert wären Angaben zu Zielen und Ergebnissen, sowie frühere Informationen zu Personalveränderungen.
Kollegenzusammenhalt
überwiegend Kollegen mit denen man gerne zusammen arbeitet und auch viel Spaß hat.
Work-Life-Balance
Sofern nicht zwingend nötig, keine Anrufe im Feierabend oder Urlaub.
Saison- und Urlaubszeitbedingte Überstunden ohne Ausgleich.
Vorgesetztenverhalten
hilfsbereit, ehrlich und fördernd. Ihrem Team gegenüber sind sie sehr loyal.
Interessante Aufgaben
"Standard"-Aufgaben des Baustoffhandels, aber jeder hat die Möglichkeit eigene Projekte zu starten.
Gleichberechtigung
Jeder erhält die gleichen Chancen - nutzen muss man sie natürlich selbst. Auch frischgebackene Väter werden problemlos mit Elternzeit unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrung wird von allen sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Büros mit kleinen Tischgruppen, Maßnahmen zur Verbesserung der Akustik und gute Ausstattungen (höhenverstellbare Schreibtische, Telefon-System mit Headsets, Twin-Monitore). Die Geschwindigkeit und Stabilität der IT ist ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Überweisungen bis zum letzten Werktag des Monats. Die Konditionen werden persönlich verhandelt, liegen aber natürlich trotzdem im üblich niedrigen Bereich des Baustoffhandels.
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist den Einsatz zu zeigen, bekommt die nötige Unterstützung für den Weg "nach oben". Weiterbildungen gehören zur Tagesordnung.