Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Im Moment haben alle Firmen mit Corona zu kämpfen.
So auch Hartje. Im Moment finden am Haupteingang Kontrollen statt, um die gesetzlichen vorgaben zu erfüllen.
Dazu wird auch der Impfstatus geprüft, welche mit der CovPass App angezeigten QR Code geprüft werden sollte.
Leider ist dieses von der durchzuführende Person nicht möglich.
Statt den QR Code zu überprüfen wurde durch schnellen Zugriff auf meinem Handy die persönlichen Daten in der Cov Pass App abgerufen. Ohne meine Zustimmung oder überhaupt zu fragen, ob mein Handy berührt werden darf.
Dieses geschah schnell und Zielgerichtet.
Für mich ein absolutes NoGo. Ich rufe ja auch keine Daten von fremden Handy ab, ohne den Besitzer zu fragen.
Verbesserungsvorschlag:
Endlich der Kontrolle zu ermöglichen, den QR Code auszulesen.
Alles andere ist völlig indiskutabel.....
Absolut fair. Gute Arbeitszeiten. Sicherer Arbeitgeber. 30 Tage Urlaub. Tariflohn und mehr. Corona Impfungen.
Bereiche sind unterschiedlich belastet
Noch mehr sprechen.
Es wird anscheinend dran gearbeitet
Am Freitag ab Mittag frei
Hab gerade ne Schulung bekommen
Löhne höher als Tarif und freiwilliige Zahlungen. Echt fair.
Sehr ok
Auch hier tut sich was, ist aber noch Luft nach oben
Mache Bereiche brauchen mehr Licht
Seit diesem Jahr viel besser
Logistik ist halt Logistik... Wer das nicht mal,sollte Maler werden.
Hier gibt es so gut wie gar nichts zu loben! Außer das es eine „Merci“-Packung gab als Dankeschön, dass wir die doch so „harten“ Zeiten in der Firma durchgestanden haben. Naja, die Geeste machts.
Kurzarbeit einzuführen war ein Kurzschlussreaktion und komplett fehl am Platz. Komplettes Unternehmen hängt in allen Abteilungen hinterher was zu Ärger bei Mitarbeitern und bei Kunden führt.
Relativ gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen, jedoch negativ beeinflusst aufgrund nicht wahrheitsgemäßen Aussagen seitens der Führungsebene(Ausrede für alles: CORONA!)
Feste Arbeitszeiten
Wird gar nicht gefördert.
Gutes Zusammenhalten unter den Kollegen, trotz der schlechte Situation.
Die Unternehmensleitlinien gelten für diese nicht, nur für die Mitarbeiter.
1.5 Meter Abstand ist nicht gegeben und selbst Mundschutz wird überbewertet.
Zudem ist die EDV veraltet, langsam und verbessert sich nicht wirklich.
Was ist Kommunikation ? Der interne Kommunikationsfluss ist sehr schlecht und wichtige Infos werden oft zurückgehalten oder zu spät weitergeleitet.
Lager und Versand ist dermaßen vollgestopft mit Personal...unfassbar. Die Zahlen müssen stimmen, auf Kosten der kleinen Mitarbeiter.
Im Lager wird ein Bereich deutlich bevorzugt. Dort haben die "Führungskräfte" Narrenfreiheit, während man in allen anderen Lagern zu funktionieren hat. Alle sind gleich? Von wegen... Man kann nur hoffen, das die neue Logistik Leitung einen frischen, positiven Wind mitbringt.
War schon mal deutlich besser. Jeder guckt auf jeden... Anschwärzen wird gern gesehen.
Schade das die Firmenleitlinien scheinbar nicht für Abteilungsleiter gelten.
Welche Kommunikation?
Nach so vielen Wochen wo es die Corona-Krise gibt, wird jetzt so langsam mal was versucht zu reagieren. Desinfektionsmittel o.ä.
Das ganze Thema wird nicht komplett ernst genommen. Die Zahlen müssen gehalten werden auf Kosten der Mitarbeiter.
Den Sicherheitsabstand gewährleisten.
Es ist sehr locker, aber im allgemeinen vielleicht zu locker?
Arbeitszeit ist klasse.
Also Mülltrennung ist zwar da, aber wenn es nicht gemacht wird ist es auch egal.
Es sind viele Grüppchen
Viele leere Versprechungen. Manche Fragen etc werden einfach vergessen oder werden einfach ignoriert.
Also ich finde der aktuelle Stand ist eher etwas in der Vergangenheit.
Informationen werden frühstens kurz vor Feierabend mitgeteilt, wenn man mal Glück hat.
Es ist okay